Auf LinkedIn?
🔥 vor 8 Stunden
HR-Prozessleiter zur Unterstützung von HR-Operations und Transformation bei Securitas. Zusammenarbeit mit europäischen Teams zur Standardisierung von HR-Prozessen und Verbesserung der Mitarbeitererfahrung.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
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🔥 vor 12 Stunden
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Werkstudent im HR zur Unterstützung der Personalplanungssysteme bei AGAPLESION. Unterstützung bei Administration, Anwenderbetreuung, Datenqualität, Reports, Dokumentation, Tests und Projekten.
🔥 vor 15 Stunden
1 - 10
Consultant HR Digitalisierung bei DignativeX, der Kunden bei der HR‑Digitalisierung und der Implementierung von Software unterstützt. Zusammenarbeit mit verschiedenen Kunden und Arbeit mit modernen Technologien.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
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🕒 vor 1 Tag
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HR-IT-Spezialist verantwortlich für die Personaleinsatzplanung in einer großen Gesundheitseinrichtung. Aufgaben: Systempflege, Support und Schulungen in HR-Prozessen unter Einsatz digitaler Lösungen.
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🕒 vor 1 Tag
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HR-IT-Referent für Dienstplanung und Zeitwirtschaft in einem Gesundheitskonzern. Verantwortung für digitale Lösungen und das Personalmanagement in über 100 Einrichtungen.
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🕒 vor 1 Tag
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Werkstudent (m/w/d) im HR zur Unterstützung der Administration und Systemverwaltung von Personalsystemen in einer großen deutschen Gesundheitsgruppe. Mitwirkung an digitalen Prozessen und der Datenverarbeitung.
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🕒 vor 1 Tag
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HR Business Partner, der den Employee Lifecycle von Einstellung bis Offboarding in Luxemburg und Deutschland betreut. Beratung zu Arbeitsrecht und HR-Best-Practices bei gleichzeitiger Gewährleistung operativer Exzellenz.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
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🕒 vor 2 Tagen
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Regionaler HR Business Partner für die Tiens Group, verantwortlich für Talentakquise, Performance Management und Compliance in Europa. Unterstützt organisatorische Veränderungen und fördert eine High-Performance-Kultur.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
🗣️🇹🇷 Türkisch erforderlich
🕒 vor 8 Tagen
Compensation & Benefits Specialist (m/w/d) bei der Proalpha Group, verantwortlich für die Gestaltung von Vergütungsrahmen. Tätigkeiten umfassen Analyse, Projektmanagement und Stakeholder‑Zusammenarbeit in einer remote Teilzeitposition.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
🕒 vor 10 Tagen
SAP SuccessFactors Consultant mit Expertise in der Talent Management Suite und rollenbasierten Berechtigungen. Einsatz in HR-Transformationsprojekten im öffentlichen Sektor mit Schwerpunkt SAP HCM und S/4HANA.
🕒 vor 12 Tagen
1 - 10
Consultant für HR-Digitalisierung bei DignativeX, der Kunden dabei unterstützt, HR-Prozesse mit Softwarelösungen zu modernisieren. Die Tätigkeit umfasst Implementierung, Analyse und die Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
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🕒 vor 13 Tagen
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Werkstudent im Personalwesen, Unterstützung des HR-Teams bei Recruiting- und administrativen Aufgaben. Flexible Arbeitszeiten und Mitarbeit an verschiedenen HR-Projekten in einem dynamischen Teamumfeld.
🇩🇪 Deutschland – Remote
💰 €30.000.000 Grant im 2021-10
⏱ Teilzeit
⚪️ Einsteiger
👩👩👧👦 Personalwesen (HR)
🕒 vor 14 Tagen
Verantwortlich für End-to-End-Offboarding und komplexe Kündigungsfälle in mehreren Rechtsordnungen. Beratung von Kund:innen, Verhandlungsführung, sowie Identifikation von Verbesserungs- und Automatisierungspotenzial in einem internationalen Remote-Team.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
🕒 vor 15 Tagen
201 - 500
Senior People Business Partner bei Jimdo, der die People-Strategie in einer remote-first, globalen Umgebung vorantreibt. Arbeitet mit Führungskräften in Europa zusammen, um Organisationsleistung und Unternehmenskultur zu verbessern.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
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🕒 vor 15 Tagen
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201 - 500
Trainer mit Schwerpunkt auf Kompetenzentwicklung im Personalwesen; Durchführung von Kursen online in einem virtuellen Lernraum. Zu den Aufgaben gehören die Gestaltung von Lehrveranstaltungen, der Einsatz verschiedener Lehrmethoden und die Durchführung von Lernzielüberprüfungen.
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🕒 vor 15 Tagen
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Trainer:in zur Unterstützung der Kompetenzentwicklung der Kursteilnehmenden bei WBS TRAINING. Durchführung von Unterricht mit verschiedenen Lehrmethoden und Vorbereitung von Unterrichtsmaterialien aus dem Homeoffice.
Stelle nicht auf LinkedIn
🕒 vor 15 Tagen
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HR Data Support, verantwortlich für die Verwaltung von Personaldaten und -dokumenten bei Listan GmbH. Sicherstellung von Genauigkeit und Vertraulichkeit sowie Unterstützung des People-&-Culture-Teams, auch remote.
🕒 vor 15 Tagen
Lifecycle-Spezialist zur Betreuung internationaler Mitarbeiterabgänge und -beziehungen für eine globale HR-Plattform. Gewährleistung von Compliance und Verbesserung der Employee Experience in mehreren Rechtsordnungen.
🇪🇺 Europa – Remote
💵 $37.250 - $83.800 / Jahr
⏰ Vollzeit
🟡 Mittelstufe
🟠 Senior
👩👩👧👦 Personalwesen (HR)
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
🕒 vor 15 Tagen
Lifecycle Specialist, verantwortlich für Employee Relations und Offboarding-Prozesse für Remotes globales Team. Fokus auf rechtliche Compliance und exzellenten Kundensupport in mehreren Rechtsordnungen.
🇪🇺 Europa – Remote
💵 $37.250 - $83.800 / Jahr
⏰ Vollzeit
🟡 Mittelstufe
🟠 Senior
👩👩👧👦 Personalwesen (HR)
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
🕒 vor 15 Tagen
Lifecycle Specialist, verantwortlich für Employee Relations und Offboarding-Prozesse für Remotes globales Team. Fokus auf rechtliche Compliance und exzellenten Kundensupport in mehreren Rechtsordnungen.
🇪🇺 Europa – Remote
💵 $37.250 - $83.800 / Jahr
⏰ Vollzeit
🟡 Mittelstufe
🟠 Senior
👩👩👧👦 Personalwesen (HR)
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
+38 weitere Personalwesen (HR)-Stellen verfügbar!
Das durchschnittliche Gehalt für Remote-Jobs als hr-partner beträgt €75,049 pro Jahr. Dieser Wert basiert auf 147 veröffentlichten Stellen. Unser fortschrittliches KI-System durchsucht das Internet nach Remote-Jobs und veröffentlicht sie auf unserer Website. Wir verwenden die Gehaltsdaten dieser Jobs, um Gehaltserwartungen zu berechnen.
Hier ist eine Aufschlüsselung der Gehaltsdaten nach Berufserfahrung:
| Erfahrung | Anzahl analysierter Stellen | Durchschnittsgehalt |
|---|---|---|
⚪️ Einsteiger Personalwesen (HR) (0 Jahre) | 23 | €0 |
🟢 Junior Personalwesen (HR) (1-2 Jahre) | 23 | €103,500 |
🟡 Mittelstufe Personalwesen (HR) (2-4 Jahre) | 72 | €77,739 |
🟠 Senior Personalwesen (HR) (5-9 Jahre) | 24 | €112,896 |
🔴 Lead Personalwesen (HR) (10+ Jahre) | 5 | €69,000 |
Basierend auf 95 Stellen, die wir im letzten Jahr analysiert haben, dauert es etwa 55 Tage, bis Arbeitgeber eine Stelle schließen.
Wir haben 147 Stellen analysiert und festgestellt, dass die 10 wichtigsten Fähigkeiten, nach denen Arbeitgeber am häufigsten suchen, sind:
Wichtige Fähigkeiten sind starke Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten, Vertrautheit mit HR-Software und -Tools, Kenntnisse in Arbeitsrecht und Mitarbeiterentwicklung sowie gute organisatorische und Zeitmanagementfähigkeiten.
In der Regel benötigen Sie einen Abschluss in Human Resource Management, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich. Praktische Erfahrung im HR-Bereich und gegebenenfalls Zertifizierungen wie den CIPD oder SHRM sind ebenfalls von Vorteil.
Zu den Verantwortlichkeiten gehören die Rekrutierung von Mitarbeitern, das Management der Mitarbeiterbeziehungen, die Durchführung von Schulungen und Mitarbeiterentwicklungsprogrammen sowie die verwaltungstechnische Unterstützung von HR-Prozessen und -Systemen.
Die Vorteile umfassen flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit, von jedem Ort aus zu arbeiten, reduzierte Pendelzeit und Kosten sowie eine bessere Work-Life-Balance. Remote-HR-Arbeit ermöglicht auch die Zusammenarbeit mit einer Vielzahl von Talenten und Kulturen.
Wir scannen täglich das Internet und finden Jobs, die nicht auf LinkedIn oder anderen Jobbörsen veröffentlicht sind.
Wir finden Jobs sobald sie veröffentlicht werden, damit Sie sich vor allen anderen bewerben können.
Most members hear back within the first week
Wir finden Jobs, die andere Jobbörsen verpassen.
Engineering Manager
Eine der vertrauenswürdigsten und unkompliziertesten Jobseiten, die ich je gefunden habe.
IT-Support Supervisor
Großartige Benutzeroberfläche, Jobsuchsystem und insgesamt ausgezeichnete Erfahrung.
Risk Manager
Sehr einfach zu durchsuchen, ich habe mehrere interessante Jobs in Unternehmen gefunden, die ich nicht einmal kannte! Der Gründer ist sehr aufmerksam und offen für Verbesserungsvorschläge.
Co-Gründer und Operations Manager
Sehr gute Plattform und die Erfahrung mit dem Co-Piloten ist auf einem anderen Level!
Senior Software Engineer
Sehr einfach zu verwenden, was großartig ist! Ich habe auch viele Jobs gefunden! Hoffentlich finde ich bald einen guten Job 😋
Kommunikationsspezialistin
Ein großartiger Ort, um Remote-Jobs zu finden.
Senior Engineering Manager
In meiner ersten Woche mit Remote Rocketship glaube ich bereits, dass ich meinen nächsten Job hier finden werde. Viele Möglichkeiten, Remote-Jobs und eine großartige Suche.
Customer Success Managerin
Lior ist sehr aufmerksam und die Website ist unglaublich! Ich liebe es. Und der Kundensupport ist sensationell!
Business Development Spezialist
Eine super praktische Art, mehrere Jobs zu finden, ohne Dutzende verschiedener Websites besuchen zu müssen. Das kleine Abonnement lohnt sich wirklich.
Software-Entwickler
Ich mag die Anzahl der verfügbaren Jobs sehr.
Software-Ingenieur
Einfach und direkt, viele Möglichkeiten und keine alten Anzeigen.
Berater
Ausgezeichnete Plattform, einfach zu verwenden und mit sehr nützlichen Funktionen, wie dem CV-Score, unter anderem.
Auf der Suche nach Möglichkeiten
Die beste Plattform für Remote-Jobs!
Praktikantin Politik und Compliance
Ich liebe es, diese unglaubliche Plattform zu verwenden. In wenigen Tagen der Jobsuche hier habe ich bereits Möglichkeiten gefunden, von denen ich nicht einmal wusste, dass sie existieren. Ich empfehle es jedem, der sich abheben und den Traumjob erobern möchte.
Marketing Managerin
Ich habe Remote Rocketship sehr gerne verwendet. Die Suchfunktion ist ausgezeichnet und ich liebe die Tatsache, dass die Jobs häufig aktualisiert werden. Eine Funktion, die ich ausgezeichnet finde, ist die Möglichkeit, nach Region zu filtern, wie 'Europa', ohne Land für Land wählen zu müssen. Ein Freund hat mir die Plattform empfohlen und ich empfehle sie auch allen weiter. Viel besser als LinkedIn, wo Sie komplexe Suchen schreiben müssen, und viel praktischer als andere Plattformen wie FlexJobs oder Working Nomads.
UX/UI Designerin
Ich habe angefangen, Remote Rocketship zu verwenden und es hat mir bereits viel besser gefallen als andere Plattformen! Die Filter erleichtern es, passende Jobs zu finden und die Tags machen die Navigation viel schneller und praktischer.
Software-Entwickler
Ein schneller und direkter Weg, Jobs auf der ganzen Welt zu finden!
Senior Analyst
Die Jobs werden häufig aktualisiert. Eine sehr gute Website, um Remote-Jobs zu suchen.
Datenwissenschaftler
Die Plattform ist einfach zu navigieren und macht den Bewerbungsprozess viel agiler und zugänglicher.
Marketing Managerin
Unglaubliches Tool! Ich verwende es seit einer Weile, um Remote-Jobs zu suchen, und es ist sicherlich eines der besten, die ich je gefunden habe. Ich empfehle es sehr!
