Remote-Jobs für HR-Partner
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personalmanagement Jobs
vor 15 Stunden
Vidispine
51 - 200
HR-Generalist, der in das Personalteam integriert wird. Unterstützt verschiedene HR-Aktivitäten und -Prozesse, einschließlich Gehaltsabrechnung, On- und Offboarding-Aufgaben sowie Mitarbeiterengagement.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
vor 8 Tagen
360Volt
11 - 50
HR Business Partner verantwortlich für operative HR-Funktionen und die strategische Organisationsentwicklung bei einem innovativen Handwerksunternehmen. Unterstützung der Führungsebene in Mitarbeiterangelegenheiten und bei der Verbesserung der Unternehmenskultur.
vor 11 Tagen
ATU
5001 - 10000
Position im Personalwesen mit Schwerpunkt Administration und Prozessoptimierung im Personalmanagement, mit flexiblen Arbeitsoptionen in Deutschland. Arbeiten Sie mit Teams unter Nutzung von Google Cloud-Tools und fördern Sie ein konstruktives Arbeitsklima.
vor 26 Tagen
Novanta Inc.
1001 - 5000
Manager für Arbeitsbeziehungen, verantwortlich für die strategische Steuerung arbeitsrechtlicher Angelegenheiten in der EMEA‑Region. Beratung zu Arbeitsbeziehungen, Compliance und Unterstützung bei Konfliktlösungen.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
vor 29 Tagen
StepStone Group
501 - 1000
Verantwortlich für internationale Talent-Management-Projekte mit Fokus auf Geschäftswirkung und Skalierbarkeit für The Stepstone Group. Entwicklung globaler Standards und Steuerung von Talent-Initiativen organisationsweit.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
vor 1 Monat
ATU
5001 - 10000
Administrative HR-Position in Deutschland: Verwaltung von Personalakten und Arbeitsverträgen sowie Optimierung von HR‑Prozessen. Zusammenarbeit mit Teamleitungen und Treffen strategischer Entscheidungen in der Personaladministration.
vor 1 Monat
fuljoyment AG
51 - 200
Personalsachbearbeiter, der Personaladministrationsaufgaben von Eintritt bis Austritt betreut, Mitarbeiterdaten verwaltet und mit externen Stellen kommuniziert; Tätigkeit im Remote-Arbeitsumfeld.
vor 1 Monat
VALEARA
501 - 1000
HR-Mitarbeiter, verantwortlich für Gehaltsabrechnung und Personalprozesse für ein Gesundheitsunternehmen in Deutschland. Zusammenarbeit im HR-Team und Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher sowie tariflicher Vorgaben.
🇩🇪 Deutschland – Remote
⏰ Vollzeit
🟢 Junior
🟡 Mittelstufe
👩👩👧👦 Personalwesen (HR)
🚫👨🎓 Kein Abschluss erforderlich
vor 1 Monat
CrowdStrike
5001 - 10000
HR Business Partner, der HR‑Planung und Management‑Initiativen für einen globalen Cybersecurity‑Marktführer vorantreibt. Unterstützt die HR‑Strategie für Europa und arbeitet in einem schnelllebigen Umfeld funktionsübergreifend mit den Geschäftsbereichen zusammen.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
vor 1 Monat
Leadex Systems
51 - 200
Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung beim Aufbau von HR-Strategie und -Prozessen bei Leadex Systems; Vorantreiben von Kulturentwicklung und Talentförderung in den API-Management-Teams.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
vor 1 Monat
SIXT
5001 - 10000
HR Business Partner bei Sixt: Beratung von Führungskräften sowie Implementierung und Optimierung von HR-Prozessen und -Projekten. für die deutschlandweiten Vermietfilialen.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
vor 1 Monat
Reos GmbH
51 - 200
HR Business Partner, der Führungskräfte berät und Recruiting, Onboarding sowie Change-Prozesse bei Reos, einem digitalen Immobilienverwalter, verantwortet.
🇩🇪 Deutschland – Remote
💰 Non Equity Assistance im 2021-10
⏰ Vollzeit
🟡 Mittelstufe
🟠 Senior
👩👩👧👦 Personalwesen (HR)
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
vor 1 Monat
StepStone Group
501 - 1000
HR Operations Manager, Umsetzung von HR-Prozessen entlang des Employee-Lifecycle für The Stepstone Group Germany, Sicherstellung von Compliance und positiver Employee Experience
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
vor 1 Monat
StepStone Group
501 - 1000
Leitung des globalen Performance- und Talentmanagements bei The Stepstone Group. Entwicklung von Prozessen, KPIs und international abgestimmten Initiativen in Zusammenarbeit mit Stakeholdern.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
vor 1 Monat
StepStone Group
501 - 1000
Leitung des globalen Performance- und Talentmanagements bei der Stepstone Group. Entwicklung von Konzepten, Analyse von Kennzahlen (KPIs) und Beratung des Top-Managements.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
vor 1 Monat
StepStone Group
501 - 1000
Operative HR-Administration für The Stepstone Group Germany, führende Online-Jobplattform. Betreuung des Mitarbeiter-Lifecycle, Vertragswesen, HRIS, Benefits und Zuarbeit für die Payroll.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
vor 1 Monat
Senior Spezialist für Mitarbeiterbeziehungen bei Remote, verantwortlich für komplexes Offboarding, Kündigungen und Erstunterstützung im EMEA-Raum. Treibt Compliance, Stakeholder-Koordination und Prozessverbesserungen voran.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
vor 1 Monat
Continental
10.000+ Mitarbeiter
Bachelor-/Masterarbeit zum Fördermittelmanagement für Continental Tires Korbach. Recherche zu Fördermöglichkeiten, Ableitung von Empfehlungen und Durchführung von Vor-Ort-Bestandsaufnahmen.
vor 1 Monat
Unknown Worlds Entertainment
11 - 50
HR Manager für das Game‑Studio von Unknown Worlds, verantwortlich für den vollständigen HR‑Betriebszyklus und Compliance. Coacht Führungskräfte und betreut Employee Relations, Benefits, HRIS und globales Onboarding.
🌏 Überall auf der Welt
💵 $130.000 - $145.000 / Jahr
⏰ Vollzeit
🟡 Mittelstufe
🟠 Senior
👩👩👧👦 Personalwesen (HR)
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
vor 2 Monaten
Roland Berger
1001 - 5000
Werkstudent im HR Analytics bei Roland Berger: Bearbeitung von HR-Datenanfragen, Durchführung von data quality checks, Pflege von Dashboards und Unterstützung bei PowerBI-Automatisierungen
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
+30 weitere Personalwesen (HR)-Stellen verfügbar!
Top-Unternehmen, die Remote-HR-Partner einstellen
Gehaltserwartungen für Remote-Jobs als personalwesen (hr)
Das durchschnittliche Gehalt für Remote-Jobs als hr-partner beträgt €52,926 pro Jahr. Dieser Wert basiert auf 199 veröffentlichten Stellen. Unser fortschrittliches KI-System durchsucht das Internet nach Remote-Jobs und veröffentlicht sie auf unserer Website. Wir verwenden die Gehaltsdaten dieser Jobs, um Gehaltserwartungen zu berechnen.
Hier ist eine Aufschlüsselung der Gehaltsdaten nach Berufserfahrung:
| Erfahrung | Anzahl analysierter Stellen | Durchschnittsgehalt |
|---|---|---|
⚪️ Einsteiger Personalwesen (HR) (0 Jahre) | 20 | €0 |
🟢 Junior Personalwesen (HR) (1-2 Jahre) | 31 | €0 |
🟡 Mittelstufe Personalwesen (HR) (2-4 Jahre) | 107 | €63,587 |
🟠 Senior Personalwesen (HR) (5-9 Jahre) | 28 | €88,437 |
🔴 Lead Personalwesen (HR) (10+ Jahre) | 13 | €96,324 |
Wie lange brauchen Unternehmen, um einen personalwesen (hr) remote einzustellen?
Basierend auf 134 Stellen, die wir im letzten Jahr analysiert haben, dauert es etwa 45 Tage, bis Arbeitgeber eine Stelle schließen.
Die gefragtesten Fähigkeiten für hr-partner
Wir haben 199 Stellen analysiert und festgestellt, dass die 10 wichtigsten Fähigkeiten, nach denen Arbeitgeber am häufigsten suchen, sind:
Häufig gestellte Fragen
Wichtige Fähigkeiten sind starke Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten, Vertrautheit mit HR-Software und -Tools, Kenntnisse in Arbeitsrecht und Mitarbeiterentwicklung sowie gute organisatorische und Zeitmanagementfähigkeiten.
In der Regel benötigen Sie einen Abschluss in Human Resource Management, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich. Praktische Erfahrung im HR-Bereich und gegebenenfalls Zertifizierungen wie den CIPD oder SHRM sind ebenfalls von Vorteil.
Zu den Verantwortlichkeiten gehören die Rekrutierung von Mitarbeitern, das Management der Mitarbeiterbeziehungen, die Durchführung von Schulungen und Mitarbeiterentwicklungsprogrammen sowie die verwaltungstechnische Unterstützung von HR-Prozessen und -Systemen.
Die Vorteile umfassen flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit, von jedem Ort aus zu arbeiten, reduzierte Pendelzeit und Kosten sowie eine bessere Work-Life-Balance. Remote-HR-Arbeit ermöglicht auch die Zusammenarbeit mit einer Vielzahl von Talenten und Kulturen.
Liebeswand
Adrian
Engineering Manager
Eine der vertrauenswürdigsten und unkompliziertesten Jobseiten, die ich je gefunden habe.
Josef Karpenter
IT-Support Supervisor
Großartige Benutzeroberfläche, Jobsuchsystem und insgesamt ausgezeichnete Erfahrung.
Thaddäus
Risk Manager
Sehr einfach zu durchsuchen, ich habe mehrere interessante Jobs in Unternehmen gefunden, die ich nicht einmal kannte! Der Gründer ist sehr aufmerksam und offen für Verbesserungsvorschläge.
Paul Leonard
Co-Gründer und Operations Manager
Sehr gute Plattform und die Erfahrung mit dem Co-Piloten ist auf einem anderen Level!
Vinzenz Menes
Senior Software Engineer
Sehr einfach zu verwenden, was großartig ist! Ich habe auch viele Jobs gefunden! Hoffentlich finde ich bald einen guten Job 😋
Franziska Ferrand
Kommunikationsspezialistin
Ein großartiger Ort, um Remote-Jobs zu finden.
Philipp
Senior Engineering Manager
In meiner ersten Woche mit Remote Rocketship glaube ich bereits, dass ich meinen nächsten Job hier finden werde. Viele Möglichkeiten, Remote-Jobs und eine großartige Suche.
Alba
Customer Success Managerin
Lior ist sehr aufmerksam und die Website ist unglaublich! Ich liebe es. Und der Kundensupport ist sensationell!
David
Business Development Spezialist
Eine super praktische Art, mehrere Jobs zu finden, ohne Dutzende verschiedener Websites besuchen zu müssen. Das kleine Abonnement lohnt sich wirklich.
Gabriel
Software-Entwickler
Ich mag die Anzahl der verfügbaren Jobs sehr.
Diego Martin
Software-Ingenieur
Einfach und direkt, viele Möglichkeiten und keine alten Anzeigen.
Paul Duarte
Berater
Ausgezeichnete Plattform, einfach zu verwenden und mit sehr nützlichen Funktionen, wie dem CV-Score, unter anderem.
Daniel Alves
Auf der Suche nach Möglichkeiten
Die beste Plattform für Remote-Jobs!
Amanda
Praktikantin Politik und Compliance
Ich liebe es, diese unglaubliche Plattform zu verwenden. In wenigen Tagen der Jobsuche hier habe ich bereits Möglichkeiten gefunden, von denen ich nicht einmal wusste, dass sie existieren. Ich empfehle es jedem, der sich abheben und den Traumjob erobern möchte.
Tatiana Pires
Marketing Managerin
Ich habe Remote Rocketship sehr gerne verwendet. Die Suchfunktion ist ausgezeichnet und ich liebe die Tatsache, dass die Jobs häufig aktualisiert werden. Eine Funktion, die ich ausgezeichnet finde, ist die Möglichkeit, nach Region zu filtern, wie 'Europa', ohne Land für Land wählen zu müssen. Ein Freund hat mir die Plattform empfohlen und ich empfehle sie auch allen weiter. Viel besser als LinkedIn, wo Sie komplexe Suchen schreiben müssen, und viel praktischer als andere Plattformen wie FlexJobs oder Working Nomads.
Jamila Souze
UX/UI Designerin
Ich habe angefangen, Remote Rocketship zu verwenden und es hat mir bereits viel besser gefallen als andere Plattformen! Die Filter erleichtern es, passende Jobs zu finden und die Tags machen die Navigation viel schneller und praktischer.
Gregor
Software-Entwickler
Ein schneller und direkter Weg, Jobs auf der ganzen Welt zu finden!
Paul Véras
Senior Analyst
Die Jobs werden häufig aktualisiert. Eine sehr gute Website, um Remote-Jobs zu suchen.
Nicolas Rodrigue
Datenwissenschaftler
Die Plattform ist einfach zu navigieren und macht den Bewerbungsprozess viel agiler und zugänglicher.
Anna Lemos
Marketing Managerin
Unglaubliches Tool! Ich verwende es seit einer Weile, um Remote-Jobs zu suchen, und es ist sicherlich eines der besten, die ich je gefunden habe. Ich empfehle es sehr!
Häufig gestellte Fragen
Wir verwenden leistungsstarke Scraping-Technologie, um täglich das Internet nach Tausenden von Remote-Jobs zu durchsuchen. Sie läuft rund um die Uhr (24/7) und verursacht laufende Kosten; deshalb erheben wir eine Gebühr für den Zugang, um die Website am Laufen zu halten.
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Viele Jobbörsen listen nur Stellen von Unternehmen, die für das Schalten oder Veröffentlichen zahlen. Dadurch verpassen Sie Stellen von Unternehmen, die nicht bezahlen möchten. Im Gegensatz dazu durchsucht Remote Rocketship das Internet nach Jobs und akzeptiert keine Zahlungen von Unternehmen. Daher haben wir Tausende von Jobs mehr!
Neue Jobs werden fortlaufend veröffentlicht. Wir prüfen die Websites der Unternehmen mehrmals täglich, um sicherzustellen, dass wir die aktuellsten Stellenausschreibungen haben.
Ja! Wir sind immer auf der Suche nach Möglichkeiten, unsere Listings zu erweitern, und schätzen Vorschläge aus der Community. Senden Sie einfach eine E-Mail an support@remoterocketship.com. Ich lese jede Anfrage.
Remote Rocketship ist ein Solo-Projekt von mir, Lior Neu-ner. Ich habe diese Website für meine Frau erstellt, als sie auf Jobsuche war. Sie hatte Schwierigkeiten, Remote-Jobs zu finden, also beschloss ich, ein Tool zu bauen, das das Internet für sie durchsucht.