Auf LinkedIn?
🕒 vor 2 Tagen
Werkstudent im HR zur Unterstützung von Recruiting, Personio-Administration, Onboarding, Reporting und HR-Projekten. Du unterstützt eine Beratung für die Energiebranche dabei, den Energiesektor intelligenter, digitaler und nachhaltiger zu gestalten.
🇩🇪 Deutschland – Remote
⏱ Teilzeit
⚪️ Einsteiger
👩👩👧👦 Personalwesen (HR)
🚫👨🎓 Kein Abschluss erforderlich
Stelle nicht auf LinkedIn
🕒 vor 2 Tagen
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HR Business Partner, der Führungskräfte und Mitarbeitende von UTA Edenred, einem europäischen Mobilitätsdienstleister, berät. Unterstützung in Arbeitsrecht, Betriebsräten, HR-Prozessen, Vergütungsplanung und Transformation in der EMEA-Region.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
Stelle nicht auf LinkedIn
🕒 vor 2 Tagen
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CI/CD Platform Lead modernisiert die Bereitstellungsinfrastruktur der HR‑SaaS‑Plattform der GIP für deutsche öffentliche und soziale Arbeitgeber. Führung von DevOps‑Teams und Migration von Jenkins/Bitbucket zu GitLab.
🕒 vor 2 Tagen
Werkstudent HR Operations bei Doonails, einem wachsenden Beauty-Startup für innovative Maniküreprodukte. Unterstützung bei Personaldokumenten, HR-Daten, Payroll-Koordination und People-Prozessen.
🇩🇪 Deutschland – Remote
⏱ Teilzeit
⚪️ Einsteiger
👩👩👧👦 Personalwesen (HR)
🚫👨🎓 Kein Abschluss erforderlich
🕒 vor 2 Tagen
Spezialist für Employee Relations, der das rechtskonforme globale Offboarding für Remote betreut — eine Plattform, die internationale Beschäftigung ermöglicht. Beratung von Kunden zu Kündigungen, Übergängen und arbeitsplatzbezogenen Anliegen in mehreren Rechtsordnungen.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
Stelle nicht auf LinkedIn
🕒 vor 4 Tagen
Stelle nicht auf LinkedIn
HR-Praktikant unterstützt Recruiting, Bewerbermanagement und Onboarding. Mitarbeit an Personalprojekten bei einer deutschen HR-as-a-service-Beratung für Start-ups und Mittelständler.
🇩🇪 Deutschland – Remote
👨🎓 Praktikum
⚪️ Einsteiger
👩👩👧👦 Personalwesen (HR)
🚫👨🎓 Kein Abschluss erforderlich
🕒 vor 4 Tagen
Senior HR-Spezialist für die rechtskonforme Abwicklung von Mitarbeiterabgängen und Employee-Relations-Fällen auf Remotes globaler Beschäftigungsplattform. Verbesserung von Lifecycle-Prozessen, Automatisierung und Kundenerfahrung über internationale Rechtsordnungen hinweg.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
🕒 vor 4 Tagen
Senior HR-Spezialist, der rechtskonforme Mitarbeiterabgänge und Employee Relations für Remotes globale Beschäftigungsplattform steuert. Beratung von Kunden in internationalen Rechtsordnungen und kontinuierliche Verbesserung von HR-Prozessen sowie Automatisierung.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
🕒 vor 4 Tagen
Senior HR-Spezialist zur rechtskonformen Steuerung von Mitarbeiteraustritten und Mitarbeiterangelegenheiten für Remotes globale Beschäftigungsplattform. Beratung von Kunden über Rechtsordnungen hinweg und Verbesserung von Lifecycle-Prozessen durch Automatisierung und KI.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
🕒 vor 6 Tagen
Unbezahltes Remote-HR-Praktikum zur Unterstützung von Recruiting, Onboarding, Aktenverwaltung und HR-Prozessen bei HOPn, einem KI-Lösungsanbieter. Praxisnahe Erfahrungen in einem multikulturellen Startup-Umfeld sammeln.
🇩🇪 Deutschland – Remote
👨🎓 Praktikum
⚪️ Einsteiger
👩👩👧👦 Personalwesen (HR)
🚫👨🎓 Kein Abschluss erforderlich
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
🕒 vor 17 Tagen
Senior HR Lifecycle Specialist im Bereich Employee Relations, verantwortlich für rechtliche Compliance und Kundenservice weltweit. Verbesserung von HR‑Praktiken durch Innovation und Technologie über internationale Rechtsordnungen hinweg.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
🕒 vor 10 Tagen
HR-Operations-Manager zum Aufbau und zur Stabilisierung deutscher HR-Prozesse für Vidispine, einen Anbieter von Medientechnologielösungen. Verantwortlich für Gehaltsabrechnung, Mitarbeiterangelegenheiten, Betriebsratsbeteiligung, Compliance und HR-Systeme in remote-Form.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
🕒 vor 12 Tagen
Manager für Mitarbeiterbeziehungen zur Betreuung komplexer Kündigungen, Beschwerden und HR-Operationen für Sumsub, ein KI-gestütztes Compliance- und Trust-Infrastruktur-Unternehmen. Beratung von Führungskräften in globalen Märkten.
🇪🇺 Europa – Remote
💰 €30.000.000 Series B - Sumsub im 2022-12
⏰ Vollzeit
🟡 Mittelstufe
🟠 Senior
👩👩👧👦 Personalwesen (HR)
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
🕒 vor 16 Tagen
HR-Manager setzt HR-Strategien um und fördert das Mitarbeiterengagement im biopharmazeutischen Sektor. Zusammenarbeit mit Führungskräften, um Top-Talente zu gewinnen, zu entwickeln und zu halten, mit Fokus auf Compliance.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
🕒 vor 20 Tagen
Sales Manager zur Stärkung von Kundenbeziehungen und zur Förderung des Wachstums für B2B-Softwarelösungen in der DACH-Region. Fokus auf beratenden Vertrieb und Kundenzufriedenheit.
🕒 vor 24 Tagen
Spezialist für den Mitarbeiterlebenszyklus, der rechtliche Konformität bei Mitarbeiterabgängen und Employee-Relations-Fällen bei Remote sicherstellt. Verantwortlich für Offboarding-Prozesse und Beratung zu arbeitsplatzbezogenen Anliegen in mehreren Rechtsordnungen.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
🕒 vor 24 Tagen
Spezialist für den Mitarbeiterlebenszyklus, der rechtliche Konformität bei Mitarbeiterabgängen und Employee-Relations-Fällen bei Remote sicherstellt. Verantwortlich für Offboarding-Prozesse und Beratung zu arbeitsplatzbezogenen Anliegen in mehreren Rechtsordnungen.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
+29 weitere Personalwesen (HR)-Stellen verfügbar!
Das durchschnittliche Gehalt für Remote-Jobs als hr-partner beträgt €67,360 pro Jahr. Dieser Wert basiert auf 161 veröffentlichten Stellen. Unser fortschrittliches KI-System durchsucht das Internet nach Remote-Jobs und veröffentlicht sie auf unserer Website. Wir verwenden die Gehaltsdaten dieser Jobs, um Gehaltserwartungen zu berechnen.
Hier ist eine Aufschlüsselung der Gehaltsdaten nach Berufserfahrung:
| Erfahrung | Anzahl analysierter Stellen | Durchschnittsgehalt |
|---|---|---|
⚪️ Einsteiger Personalwesen (HR) (0 Jahre) | 29 | €0 |
🟢 Junior Personalwesen (HR) (1-2 Jahre) | 20 | €103,500 |
🟡 Mittelstufe Personalwesen (HR) (2-4 Jahre) | 70 | €75,565 |
🟠 Senior Personalwesen (HR) (5-9 Jahre) | 41 | €83,328 |
🔴 Lead Personalwesen (HR) (10+ Jahre) | 1 | €69,000 |
Basierend auf 111 Stellen, die wir im letzten Jahr analysiert haben, dauert es etwa 43 Tage, bis Arbeitgeber eine Stelle schließen.
Wir haben 161 Stellen analysiert und festgestellt, dass die 10 wichtigsten Fähigkeiten, nach denen Arbeitgeber am häufigsten suchen, sind:
Wichtige Fähigkeiten sind starke Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten, Vertrautheit mit HR-Software und -Tools, Kenntnisse in Arbeitsrecht und Mitarbeiterentwicklung sowie gute organisatorische und Zeitmanagementfähigkeiten.
In der Regel benötigen Sie einen Abschluss in Human Resource Management, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich. Praktische Erfahrung im HR-Bereich und gegebenenfalls Zertifizierungen wie den CIPD oder SHRM sind ebenfalls von Vorteil.
Zu den Verantwortlichkeiten gehören die Rekrutierung von Mitarbeitern, das Management der Mitarbeiterbeziehungen, die Durchführung von Schulungen und Mitarbeiterentwicklungsprogrammen sowie die verwaltungstechnische Unterstützung von HR-Prozessen und -Systemen.
Die Vorteile umfassen flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit, von jedem Ort aus zu arbeiten, reduzierte Pendelzeit und Kosten sowie eine bessere Work-Life-Balance. Remote-HR-Arbeit ermöglicht auch die Zusammenarbeit mit einer Vielzahl von Talenten und Kulturen.
Wir scannen täglich das Internet und finden Jobs, die nicht auf LinkedIn oder anderen Jobbörsen veröffentlicht sind.
Wir finden Jobs sobald sie veröffentlicht werden, damit Sie sich vor allen anderen bewerben können.
Die meisten Mitglieder erhalten innerhalb der ersten Woche eine Rückmeldung
Wir finden Jobs, die andere Jobbörsen verpassen.
Engineering Manager
Eine der vertrauenswürdigsten und unkompliziertesten Jobseiten, die ich je gefunden habe.
IT-Support Supervisor
Großartige Benutzeroberfläche, Jobsuchsystem und insgesamt ausgezeichnete Erfahrung.
Risk Manager
Sehr einfach zu durchsuchen, ich habe mehrere interessante Jobs in Unternehmen gefunden, die ich nicht einmal kannte! Der Gründer ist sehr aufmerksam und offen für Verbesserungsvorschläge.
Co-Gründer und Operations Manager
Sehr gute Plattform und die Erfahrung mit dem Co-Piloten ist auf einem anderen Level!
Senior Software Engineer
Sehr einfach zu verwenden, was großartig ist! Ich habe auch viele Jobs gefunden! Hoffentlich finde ich bald einen guten Job 😋
Kommunikationsspezialistin
Ein großartiger Ort, um Remote-Jobs zu finden.
Senior Engineering Manager
In meiner ersten Woche mit Remote Rocketship glaube ich bereits, dass ich meinen nächsten Job hier finden werde. Viele Möglichkeiten, Remote-Jobs und eine großartige Suche.
Customer Success Managerin
Lior ist sehr aufmerksam und die Website ist unglaublich! Ich liebe es. Und der Kundensupport ist sensationell!
Business Development Spezialist
Eine super praktische Art, mehrere Jobs zu finden, ohne Dutzende verschiedener Websites besuchen zu müssen. Das kleine Abonnement lohnt sich wirklich.
Software-Entwickler
Ich mag die Anzahl der verfügbaren Jobs sehr.
Software-Ingenieur
Einfach und direkt, viele Möglichkeiten und keine alten Anzeigen.
Berater
Ausgezeichnete Plattform, einfach zu verwenden und mit sehr nützlichen Funktionen, wie dem CV-Score, unter anderem.
Auf der Suche nach Möglichkeiten
Die beste Plattform für Remote-Jobs!
Praktikantin Politik und Compliance
Ich liebe es, diese unglaubliche Plattform zu verwenden. In wenigen Tagen der Jobsuche hier habe ich bereits Möglichkeiten gefunden, von denen ich nicht einmal wusste, dass sie existieren. Ich empfehle es jedem, der sich abheben und den Traumjob erobern möchte.
Marketing Managerin
Ich habe Remote Rocketship sehr gerne verwendet. Die Suchfunktion ist ausgezeichnet und ich liebe die Tatsache, dass die Jobs häufig aktualisiert werden. Eine Funktion, die ich ausgezeichnet finde, ist die Möglichkeit, nach Region zu filtern, wie 'Europa', ohne Land für Land wählen zu müssen. Ein Freund hat mir die Plattform empfohlen und ich empfehle sie auch allen weiter. Viel besser als LinkedIn, wo Sie komplexe Suchen schreiben müssen, und viel praktischer als andere Plattformen wie FlexJobs oder Working Nomads.
UX/UI Designerin
Ich habe angefangen, Remote Rocketship zu verwenden und es hat mir bereits viel besser gefallen als andere Plattformen! Die Filter erleichtern es, passende Jobs zu finden und die Tags machen die Navigation viel schneller und praktischer.
Software-Entwickler
Ein schneller und direkter Weg, Jobs auf der ganzen Welt zu finden!
Senior Analyst
Die Jobs werden häufig aktualisiert. Eine sehr gute Website, um Remote-Jobs zu suchen.
Datenwissenschaftler
Die Plattform ist einfach zu navigieren und macht den Bewerbungsprozess viel agiler und zugänglicher.
Marketing Managerin
Unglaubliches Tool! Ich verwende es seit einer Weile, um Remote-Jobs zu suchen, und es ist sicherlich eines der besten, die ich je gefunden habe. Ich empfehle es sehr!
