HR Business Partner (m/f/d) - Remote

🔥 vor 8 Minuten

🇩🇪 Deutschland – Remote

⏰ Vollzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

👩‍👩‍👧‍👦 Personalwesen (HR)

👻 Geisterscore 10%

Was es bedeutet: die Wahrscheinlichkeit, dass für diese Stelle niemand wirklich einstellt.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Xentral ERP Software

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51 - 200 Mitarbeiter

Gegründet 2008

💼 Beratung

📦 Logistik

🏭 Fertigung

💰 Series B im 2021-08

Consulting • Logistics • Manufacturing

Xentral ERP-Software ist eine umfassende Plattform, die die Abläufe von Händlern optimiert, indem sie Funktionen wie Auftragsmanagement, Bestandsverwaltung, Buchhaltung und Logistik in einem einzigen, intuitiven System vereint. Sie automatisiert Geschäftsprozesse und ermöglicht es sowohl B2B- als auch B2C-Modellen, effizient zu skalieren und den manuellen Aufwand zu verringern. Xentral ist einfach zu bedienen, erfordert keine Installation und integriert sich nahtlos in verschiedene E-Commerce-Kanäle – ideal für Onlinehändler, die eine effektive Lösung zur Unternehmenssteuerung suchen.

Beschreibung

• Act as a sparring partner for Senior Leads and support them in successfully shaping and developing their teams • Own performance management and feedback cycles, including PIPs, promotions, and offboardings • Serve as the first point of contact for employment-law questions and develop solutions for People topics aligned with company values • Identify improvement opportunities in People & Organization • Drive strategic projects such as Pulse Checks end-to-end, including regular HR reports and concrete recommendations for management • Advance modern People topics including agile HR, Employee Experience, and organizational design • Handle operational tasks such as applying for A1 certificates and creating employment references • Conduct recruiting processes jointly with the Talent Acquisition team when needed • Split time approximately 50% between strategic HR Business Partner work with department leads and 50% between project work and other needed areas

🎯 Anforderungen

• 3–5 years of HR experience, ideally as an HR Business Partner or HR Generalist • Experience in a scale-up, B2B, or e-commerce environment is desirable • Sound knowledge of German employment law • Experience independently managing HR projects such as onboarding concepts or feedback tools from idea through implementation • Process optimization experience • Ability to work independently in a remote setup • Data-driven decision-making • Ability to address tensions early and openly • Ability to clearly represent your position, including with Senior Leads • Interest in agile HR, Employee Experience, and organizational design • German language proficiency required by the German-language posting

🏖️ Vorteile

• Remote work options across Europe or from office hubs in Augsburg, Amsterdam, Berlin, Munich, and Lohne (Oldenburg) • Flexible working hours • 28 annual leave days • Special leave days and nursing care days • Monthly voucher for Urban Sports Club, grocery stores, entertainment, and lifestyle options • State-of-the-art home office equipment • 50% subsidy on private pension plans for permanent employees in Germany • Significant budget for learning and personal development • Virtual and in-person company events • Yearly culture connect days • 24/7 mental health counseling • Therapy placement and on-site mental health support • Legal and financial guidance • Full-time permanent employment

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