HR-Administrator

🔥 vor 12 Stunden

🌏 Überall auf der Welt

⏰ Vollzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

👩‍👩‍👧‍👦 Personalwesen (HR)

👻 Geisterscore 10%

Was es bedeutet: die Wahrscheinlichkeit, dass für diese Stelle niemand wirklich einstellt.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Gamdom

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51 - 200 Mitarbeiter

Gegründet 2016

🍽️ Lebensmittel & Getränke

🏨 Gastgewerbe

✈️ Reisen

Food & Beverage • Hospitality • Travel

Gamdom ist ein auf Kryptowährungen fokussiertes Online-Casino und Wettplattform, das Tausende von Wettoptionen über Casinospiele und Sportwetten hinweg bietet. Gegründet im Jahr 2016, entwickelte sich Gamdom aus einer auf Counter-Strike orientierten Casinogemeinschaft und verlagerte um 2020 den Fokus auf die Integration von Kryptowährungen. Das Unternehmen bietet nun seinen Nutzern Boni, Belohnungen und eine sichere Plattform für Kryptowettspiele. Gamdom ist global tätig mit einer remote arbeitenden Belegschaft und zahlreichen Arbeitsorten.

Beschreibung

• Unterstützung bei den Onboarding- und Offboarding-Prozessen von Mitarbeitenden, einschließlich der vollständigen Bearbeitung aller erforderlichen Schritte und Unterlagen. • Erstellung, Ausgabe und Pflege von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen und sonstigen HR-bezogenen Unterlagen. • Pflege der Personalakten und Aktualisierung relevanter Informationen in Talexio. • Koordination der Einrichtung von Mitarbeiterkonten sowie der Aktualisierung und Deaktivierung von Zugriffsrechten mit den zuständigen Abteilungen. • Unterstützung bei alltäglichen Fragen von Mitarbeitenden und administrativen Anliegen. • Überwachung von Probezeiten, Vertragsverlängerungen, Urlaubsaufzeichnungen und anderen relevanten Meilensteinen im Beschäftigungsverhältnis. • Abstimmung mit den Abteilungen Finance, Legal, IT und weiteren Abteilungen bei routinemäßigen mitarbeiterbezogenen Angelegenheiten. • Sicherstellung einer korrekten und strukturierten Pflege von HR-Unterlagen und Personalakten. • Bei Bedarf administrative Unterstützung der Recruiting-Aktivitäten, einschließlich der Koordination von Vorstellungsgesprächen und der Kommunikation mit Bewerbenden.

🎯 Anforderungen

• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als HR-Administrator, HR-Koordinator, HR-Assistent oder in einer vergleichbaren administrativen HR-Position. • Erfahrung in der Unterstützung von Onboarding und Offboarding sowie in der Erstellung und Verwaltung von Beschäftigungsunterlagen und Personalakten. • Vertrautheit mit HRIS-Plattformen; Erfahrung mit Talexio ist von Vorteil. • Ausgeprägte organisatorische und administrative Fähigkeiten sowie eine sorgfältige und detailorientierte Arbeitsweise. • Gute schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten sowie fließende Englischkenntnisse. • Fähigkeit, mehrere administrative Aufgaben gleichzeitig zu bearbeiten und Fristen einzuhalten. • Diskretion im Umgang mit vertraulichen Mitarbeiterdaten. • Sicherer Umgang mit der Arbeit in einem internationalen Remote-Umfeld.

🏖️ Vorteile

• Vollständig remote – arbeite von überall auf der Welt • Flexible Arbeitszeiten • 25 bezahlte Urlaubstage • Zuschuss für die technische Ausstattung

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