(Senior) Legal Counsel, Labour Relations (m/w/d)

Stelle nicht auf LinkedIn

🕒 vor 5 Monaten

🇩🇪 Deutschland – Remote

⏰ Vollzeit

🟠 Senior

👩‍👩‍👧‍👦 Personalwesen (HR)

👻 Geisterscore 50%

Was es bedeutet: die Wahrscheinlichkeit, dass für diese Stelle niemand wirklich einstellt.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Warum dieser Wert:

• Seit 165 Tagen offen.
• Stellen bei diesem Unternehmen werden meist in 49 Tagen besetzt.
• Einmal neu eingestellt.
• Kein Gehalt angegeben.

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DSV - Global Transport and Logistics

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10.000+ Mitarbeiter

Gegründet 1976

🚘 Automobilindustrie

🏥 Gesundheitswesen

💼 Beratung

Automotive • Healthcare • Consulting

DSV - Global Transport and Logistics ist ein weltweit agierendes Unternehmen für Speditions- und Logistikdienstleistungen, das Transportlösungen für Luft-, See-, Straßen- und Schienenverkehr, Vertragslogistik, Lagerhaltung und wertschöpfende Supply-Chain-Dienstleistungen anbietet. Das Unternehmen betreibt ein großes weltweites Netzwerk von Büros und Logistikeinrichtungen und bietet digitale Tools und Konnektivität (myDSV, Tracking, APIs/EDI) für Buchungen und die Sichtbarkeit von Sendungen. Es bedient Branchen wie Gesundheitswesen, Automobilindustrie, Luft- und Raumfahrt sowie Konsumgüter und verfolgt dabei Initiativen im Bereich Nachhaltigkeit und Innovation.

Beschreibung

• Strategische und operative Beratung zu individual- und kollektivarbeitsrechtlichen Themen einschließlich Tarif-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht • Zentrale arbeitsrechtliche Ansprechperson für definierte Geschäftsbereiche und eigenständige Betreuung dieser • Verhandlung, Erstellung und Harmonisierung von Betriebs- und Gesamtbetriebsvereinbarungen • Arbeitsrechtliche Begleitung und Beratung von IT-Projekten und Systemeinführungen • Beratung bei Restrukturierungen, Betriebsänderungen und -übergängen gemäß § 613a sowie bei Transformationsprozessen einschließlich Interessensausgleichen und Sozialplänen • Vorbereitung und Begleitung von Verhandlungen mit Betriebsräten, Gewerkschaften und SBV • Führung arbeitsgerichtlicher Verfahren einschließlich Erstellung von Schriftsätzen, Wahrnehmung von Gerichtsterminen, Führung von Vergleichshandlungen und Steuerung externer Kanzleien • Weiterentwicklung von Standards, Mustern und Leitlinien • Analyse von Gesetzesänderungen und Rechtsprechung sowie Ableitung praxisnaher Empfehlungen • Je nach Erfahrung und Seniorität: Beratung des Managements bei komplexen strategischen arbeitsrechtlichen Themen • Je nach Erfahrung und Seniorität: Führende Rolle in Transformations- und Mitbestimmungsprojekten • Je nach Erfahrung und Seniorität: Weiterentwicklung und Harmonisierung arbeitsrechtlicher Standards über mehrere Einheiten hinweg

🎯 Anforderungen

• Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften (Volljurist:in) oder ein vergleichbares Studium mit relevanter Erfahrung im Arbeitsrecht, idealerweise im Unternehmens- oder Kanzleiumfeld • Fundierte Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Mitbestimmungsgremien • Sicher im kollektiven Arbeitsrecht sowie in komplexen Stakeholder-Strukturen • Praktische Erfahrung in IT-, Digitalisierungs- oder Transformationsprojekten mit Mitbestimmung • Hohe IT-Affinität für arbeitsrechtliche Fragestellungen • Erfahrung in der eigenständigen arbeitsrechtlichen Beratung von Unternehmen oder Mandanten mit praxisnahen, umsetzungsorientierten Lösungen • Sehr gute Deutsch- und verhandlungssichere Englischkenntnisse • Souveränes Auftreten in anspruchsvollen Gesprächssituationen • Ausgeprägte Kommunikations-, Kooperations- und Konfliktlösungskompetenz • Starkes Verhandlungsgeschick und Überzeugungsfähigkeit • Sicherer Umgang mit MS 365 und digitalen Arbeitsumgebungen • Vollständige Bewerbungsunterlagen

🏖️ Vorteile

• Vermögenswirksame Leistungen • Betriebliche Altersvorsorge • Mitarbeiterrabatte • DSV-Mitarbeiterkarte mit monatlichem Nettoguthaben • Jobrad • Jubiläumszahlungen • Krankenzusatzversicherung (divisionsabhängig) • Bildschirmarbeitsbrillen • Gruppenunfallversicherung • Eine umfangreiche Einarbeitung mit einem individuellen Einarbeitungsplan • Ein tolles engagiertes und motiviertes Team • Flache Organisationsstrukturen und eine offene Arbeitsatmosphäre • Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit großem Entscheidungsspielraum bei einem globalen Player • Moderner Arbeitsplatz inkl. transparenter Gleitzeitregelung • Option auf mobiles Arbeiten • Regelmäßige Fortbildungen und Schulungen • E-Learnings • Next@DSV Personalentwicklungsprogramme • Zugeschnittene Weiterentwicklungsprogramme • Schwerbehinderte Menschen und ihnen Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt

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