Leiter/in Personal (HR Lead)

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Nucs AI

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1 - 10 Mitarbeiter

Nucs AI, die zukunftsweisende Lösung, die das klinische Management von Prostatakrebs revolutioniert. Unsere Plattform nutzt die Kraft der künstlichen Intelligenz, um beispiellose Einblicke in Tumorläsionen zu bieten und sowohl Patienten als auch Gesundheitsfachleute mit fortschrittlichen Analysen und evidenzbasierten Entscheidungshilfen auszustatten. Mit Nucs AI können Patienten mit Prostatakrebs ihre Behandlungsreise mit Zuversicht meistern, in dem Wissen, dass sie Zugang zu den umfassendsten und personalisiertesten Informationen haben. Unsere Plattform bietet detaillierte Bewertungen von Tumorläsionen, die es Gesundheitsfachleuten ermöglichen, Behandlungspläne auf die individuellen Bedürfnisse maßzuschneidern. Durch die Kombination modernster KI-Technologie mit einem Engagement für Patientenversorgung führt Nucs AI den Weg in der Transformation des Prostatakrebsmanagements an. Begleiten Sie uns dabei, die Zukunft des Gesundheitswesens zu gestalten und die Ergebnisse für Patienten weltweit zu verbessern.

Beschreibung

• Konzipieren und umsetzen zentraler HR‑Prozesse: Onboarding, Offboarding, Performance Management und Mitarbeiter‑Lifecycle‑Management. • Aufbau und Etablierung von Vergütungs‑ und Benefits‑Strukturen, die zu einem frühphasigen, global verteilten Team passen. • Erstellen und Pflege von HR‑Richtlinien sowie eines Mitarbeiterhandbuchs, die unsere Werte widerspiegeln und geltenden Vorschriften entsprechen. • Zusammenarbeit mit einstellenden Führungskräften, um Rollen zu definieren, strukturierte Interviewprozesse durchzuführen und Kandidaten erfolgreich einzustellen. • Entwicklung von Employer‑Branding‑ und Recruiting‑Strategien zur Gewinnung von Top‑Talenten im Bereich MedTech und KI. • Umsetzung von Bindungsstrategien, einschließlich Mitarbeiter‑Engagement‑Programmen, Entwicklungs‑/Wachstumsrahmen und Feedback‑Mechanismen. • Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Bestimmungen in relevanten Rechtsgebieten (USA, internationale Auftragnehmer). • Beratung der Geschäftsführung in Fragen der Organisationsgestaltung, Teamstruktur und Personalplanung. • Förderung einer Kultur von Transparenz, Verantwortlichkeit und Inklusion während des weiteren Wachstums des Teams.

🎯 Anforderungen

• Mindestens 8 Jahre Erfahrung im Personalwesen, einschließlich Aufbau von People‑Funktionen in frühphasigen oder schnell wachsenden Start‑ups. • Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, Compliance und HR‑Best‑Practices, insbesondere in US‑Rechtsbereichen. • Erfahrung in der Gestaltung von Vergütungs‑, Equity‑ und Benefits‑Programmen für Start‑ups. • Nachgewiesene Fähigkeit, technische und klinische Fachkräfte in wettbewerbsintensiven Märkten zu rekrutieren. • Hervorragende zwischenmenschliche und beratende Fähigkeiten; vertrauenswürdige/r Berater/in für Gründer und Führungskräfte.

🏖️ Vorteile

• Einstieg auf der ersten Ebene – frühphasiges Unternehmen, bedeutende Beteiligung (Equity) und große Einflussmöglichkeiten auf unsere zukünftige Ausrichtung. • Zusammenarbeit mit Weltklasse‑Expert:innen – Arbeit an der Seite führender Onkolog:innen, Nuklearmediziner:innen und KI‑Forschenden weltweit. • Autonomie und Flexibilität – Remote‑first und flexible Arbeitsmodelle. Wir stellen großartige Talente ein und vertrauen ihnen, Ergebnisse zu liefern. • Beteiligungs­potenzial – konkurrenzfähiges Equity‑Paket. Wir bauen etwas Großes auf und möchten, dass Sie daran teilhaben.