HR-Generalist (Teilzeit)

Stelle nicht auf LinkedIn

🔥 vor 11 Minuten

🇩🇪 Deutschland – Remote

💵 €18.000 - €26.000 / Jahr

⏱ Teilzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

👩‍👩‍👧‍👦 Personalwesen (HR)

👻 Geisterscore 0%

Was es bedeutet: die Wahrscheinlichkeit, dass für diese Stelle niemand wirklich einstellt.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Warum dieser Wert:

• Gerade erst veröffentlicht.
• Stellen bei diesem Unternehmen werden meist in 21 Tagen besetzt.

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3E

WebsiteLinkedInAlle Stellen

501 - 1000 Mitarbeiter

Gegründet 1988

📋 Compliance

☁️ SaaS

🤝 B2B

Compliance • SaaS • B2B

3E ist ein Unternehmen für regulatorische Compliance-Software, das Lösungen auf Unternehmensniveau für Chemikalien- und Produktschutz, Management und Erstellung von Sicherheitsdatenblättern (SDS), Lieferkettenübersicht und Nachhaltigkeit bietet. Basierend auf drei Jahrzehnten kuratierter regulatorischer Intelligenz bietet 3E KI-gestützte regulatorische Daten, integrierte APIs, SAP-Integrationen und Workflow-Tools, um Herstellern, Lieferanten und Compliance-Fachleuten zu helfen, globale regulatorische Anforderungen (REACH, TSCA, GHS, PFAS, Proposition 65, etc. ) zu verwalten, SDS-Workflows zu automatisieren und Produkttransparenz und Nachhaltigkeitsberichterstattung zu unterstützen. Das Unternehmen bedient große B2B-Kunden und Lieferantennetzwerke, verwaltet zig Millionen SDS und engagiert sich mit Hunderttausenden von Lieferanten.

Beschreibung

• Koordination der Onboarding- und Offboarding-Aktivitäten für Mitarbeitende in Deutschland • Erstellung deutschsprachiger Arbeitsverträge, Vertragsänderungen, Arbeitszeugnisse, Bescheinigungen und Mitarbeiterkommunikation • Pflege korrekter Personalakten und HR-Dokumentation unter Einhaltung der deutschen arbeitsrechtlichen Vorschriften • Beantwortung von HR-Anfragen von Mitarbeitenden und Führungskräften auf Deutsch • Unterstützung beim HR-Case-Management, bei der Lohn- und Gehaltsabrechnung, der Verwaltung von Benefits sowie bei der Arbeitszeit- und Anwesenheitserfassung • Unterstützung bei der Einhaltung des deutschen Arbeitsrechts, gesetzlicher Urlaubs- und Freistellungsansprüche, versicherungsrechtlicher Vorgaben und weiterer HR-Verwaltungsprozesse • Recherche zu HR-Themen und Dokumentation von Prozessen zur Verbesserung von Konsistenz, Wissensaustausch und operativer Effizienz • Zusammenarbeit mit HR Operations, Payroll, Finance, Legal und externen Dienstleistern • Unterstützung bei weiteren HR-Projekten und Initiativen zur kontinuierlichen Verbesserung

🎯 Anforderungen

• Mindestens 3 Jahre praktische Erfahrung als HR-Generalist, idealerweise mit Betreuung des deutschen Marktes • Muttersprachliche oder nahezu muttersprachliche Deutschkenntnisse (C2) erforderlich • Gute berufliche Englischkenntnisse • Ausgeprägte Organisationsfähigkeit und außergewöhnliche Detailgenauigkeit • Hervorragende schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten • Fähigkeit, HR-Verantwortlichkeiten selbstständig zu übernehmen • Fundierte Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts, der Beschäftigungspraktiken und der HR-Administration • Interesse an Payroll, Benefits-Administration und Employee Services • Bereitschaft, KI-gestützte Tools wie ChatGPT oder Microsoft Copilot zu erlernen und einzusetzen • Möglichkeit, etwa 3 Tage pro Woche remote innerhalb Deutschlands zu arbeiten (20–24 Stunden pro Woche) • Arbeitserlaubnis für Deutschland

🏖️ Vorteile

• Leistungsabhängige variable Vergütung und/oder Beteiligung am Unternehmen können je nach Position angeboten werden • Remote-Arbeit innerhalb Deutschlands • Unbefristete Teilzeitbeschäftigung • Etwa 3 Tage pro Woche (20–24 Stunden pro Woche) • KI-gestützte Tools wie Microsoft Copilot und ChatGPT zur Unterstützung der Produktivität

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