Personalreferent:in

Stelle nicht auf LinkedIn

🕒 vor 2 Monaten

🇩🇪 Deutschland – Remote

💵 €1.326 / Monat

⏱ Teilzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

👩‍👩‍👧‍👦 Personalwesen (HR)

👻 Geisterscore 20%

Was es bedeutet: die Wahrscheinlichkeit, dass für diese Stelle niemand wirklich einstellt.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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DateYork

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- Mitarbeiter

👥 B2C

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DateYork ist ein deutschsprachiger Speed-Dating-Veranstalter, der seit 2011 Speed-Dating-Events organisiert. Es bietet persönliche, moderierte Speed-Dating-Abende (moderiert von einem "Love-Angel") an zentralen, gemütlichen Orten in vielen Städten Deutschlands, Österreichs und der Schweiz an, bei denen die Teilnehmer bis zu 10 Singles pro Event treffen können. DateYork bietet Online-Matching und eine Auswahlnachbereitung im persönlichen Benutzerbereich; wenn sich zwei Teilnehmer gegenseitig auswählen, erhalten sie automatisch die freigegebenen Kontaktdaten des jeweils anderen. Der Service legt Wert auf einen niedrigen Festpreis (beworben mit 19,90 €), eine hohe Erfolgsquote, flexible Terminverschiebungen und Kundenservicekanäle (E-Mail, WhatsApp, soziale Medien). Das Unternehmen positioniert sich als verbraucherorientierter Event-/Matchmaking-Service mit umfangreicher Event-Erfahrung und Anerkennung durch Medien und Kunden.

Beschreibung

• Neue Moderator:innen, Event-Guides und Veranstaltungspersonal für Events in Deutschland, Österreich und der Schweiz finden und gewinnen. • Bewerbungsgespräche am Telefon führen. • Die Personalplanung für Events eigenständig von der ersten Anfrage bis zur finalen Besetzung übernehmen. • Telefonieren, schreiben und nachfassen, damit offene Positionen besetzt werden. • Bei kurzfristigen Absagen schnell Ersatz finden. • Bestehendes Eventpersonal betreuen und Einsätze koordinieren. • Sicherstellen, dass das Eventpersonal rechtzeitig wichtige Informationen und Briefings erhält. • Den Personalpool kontinuierlich ausbauen, um neue Städte schnell mit zuverlässigem Personal besetzen zu können. • Die Personalbesetzung größerer You-and-Mee-Events, einschließlich Halloween und Silvester, verantworten.

🎯 Anforderungen

• Du beherrschst Deutsch sehr sicher in Wort und Schrift und formulierst professionelle, freundliche E-Mails selbstständig. • Du telefonierst gerne und gehst offen, sympathisch und selbstbewusst auf unterschiedliche Menschen zu. • Du bist absolut zuverlässig und verbindlich. • Du arbeitest selbstständig, denkst mit und suchst bei Problemen aktiv nach Lösungen. • Du arbeitest zügig und konzentriert, bleibst dran und schließt deine Aufgaben wirklich ab. • Du bist gut organisiert und behältst auch bei mehreren Events, Städten und Ansprechpartner:innen den Überblick. • Du hast ein gutes Gespür für Menschen und kannst einschätzen, wer zuverlässig ist und zu den Veranstaltungen passt. • Du bist digital fit und arbeitest dich schnell in neue Tools und Prozesse ein. • Erfahrung im Recruiting, Personalbereich, Eventmanagement, Kundenservice oder Vertrieb ist von Vorteil, aber kein Muss.

🏖️ Vorteile

• 100 % Remote und ortsunabhängig: Arbeite dort, wo du am besten bist. Grundsätzlich ist nach Absprache auch das Arbeiten aus dem Ausland möglich. • Eine feste 3-Tage-Woche: Dienstag, Donnerstag und Freitag jeweils von 12:00 bis 18:00 Uhr. • 17 € brutto pro Stunde bei 18 Stunden pro Woche. • Echte Verantwortung statt Beschäftigungstherapie: Du bekommst deinen eigenen Bereich und den Freiraum, ihn selbstständig zu organisieren. • Du arbeitest direkt mit der Geschäftsführung zusammen: kurze Wege, schnelle Entscheidungen, klares Feedback und viel Vertrauen, wenn du Verantwortung übernimmst. • Direkte Kommunikation und möglichst wenig unnötige Meetings oder komplizierte Strukturen. • Ein abwechslungsreicher Arbeitsalltag rund um Menschen, Dating, Events und immer wieder neue Projekte. • Die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen, Prozesse zu verbessern und sichtbar etwas zu bewegen. • Eine langfristige Zusammenarbeit in einem wachsenden Unternehmen mit der Möglichkeit, bei guter Entwicklung mehr Verantwortung und Stunden zu übernehmen.

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