Werkstudent (m/w/d) HR Operations

Stelle nicht auf LinkedIn

🔥 vor wenigen Sekunden

🇩🇪 Deutschland – Remote

⏱ Teilzeit

⚪️ Einsteiger

👩‍👩‍👧‍👦 Personalwesen (HR)

🚫👨‍🎓 Kein Abschluss erforderlich

👻 Geisterscore 10%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

Jetzt Bewerben

Ähnliche Remote-Jobs finden

E-Mail-Benachrichtigung für neue Jobs einrichten

📊 Überprüfen Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung für diese Stelle

Verbessern Sie Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch, indem Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung vor der Bewerbung überprüfen.

Lebenslauf hochladen

Verve

WebsiteLinkedInAlle Stellen

501 - 1000 Mitarbeiter

📣 Marketing

📱 Medien

☁️ SaaS

💰 €37.978.445 Post-IPO Equity - Verve im 2025-06

Marketing • Media • SaaS

Verve ist eine globale Omnichannel-Werbeplattform, die hochqualitative Verbrauchersignale (einschließlich ID-loser) erfasst, vereinheitlicht und aktiviert, um messbare Ergebnisse für Marken, Agenturen, Publisher und DSPs über mobile, Web- und vernetzte TV-Kanäle zu erzielen. Das Unternehmen bietet Datenschutz-orientiertes Performance-Marketing, Retail-Media-Lösungen, Monetarisierung mobiler Apps und Multi-Channel-Monetarisierung durch direkte Publisher-Integrationen, SDK- und OpenRTB-Verbindungen, Deal-Bibliotheken und Zielgruppenanreicherung zur Verbesserung von Werbeleistung und Publisher-Erträgen.

Beschreibung

• Unterstützung bei Onboarding- und Offboarding-Prozessen, einschließlich Willkommensunterlagen, Einrichtung von Systemzugängen und Austrittsunterlagen • Pflege und Aktualisierung von Mitarbeiterdaten in HiBob und der digitalen Personalakte • Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Beschäftigungsbestätigungen, Arbeitszeugnissen und sonstigen Bescheinigungen • Unterstützung bei der Zusammenstellung der monatlichen Abrechnungsdaten für die deutsche Entgeltabrechnung sowie deren Vorbereitung zur Prüfung • Nachverfolgung von Probezeiten, Vertragslaufzeiten sowie dem Ablauf von Arbeitserlaubnissen und Visa • Pflege einer prüfungssicheren Dokumentation • Unterstützung bei der Kommunikation mit Lohnabrechnungsdienstleistern, Steuerberatern und Benefit-Anbietern • Unterstützung bei HR-Projekten, einschließlich Prozessoptimierungen, der Optimierung von HiBob sowie der Administration von Compensation & Benefits

🎯 Anforderungen

• Aktuelles Studium an einer deutschen Hochschule (Bachelor oder Master) im Bereich Human Resources, Betriebswirtschaftslehre, Psychologie, Rechtswissenschaften oder einem verwandten Fachgebiet • Verfügbarkeit von 16–20 Stunden pro Woche während des Semesters über einen Zeitraum von mindestens 12 Monaten • Erste praktische Erfahrung im HR-Bereich, beispielsweise durch ein Praktikum oder eine vorherige Werkstudententätigkeit, ist von Vorteil • Ausgeprägtes Interesse an HR-Prozessen und deutschem Arbeitsrecht • Sicherer Umgang mit MS Office oder Google Workspace, insbesondere Google Sheets • Erfahrung mit HR-Systemen (z. B. HiBob) ist von Vorteil • Fließende Deutschkenntnisse sowie sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift • Sehr gute Organisationsfähigkeit und sorgfältige Arbeitsweise sowie ein diskreter Umgang mit vertraulichen Mitarbeiterdaten • Hands-on-Mentalität, proaktive Arbeitsweise und ausgeprägte Lernbereitschaft in einem dynamischen, globalen Umfeld

🏖️ Vorteile

• Betriebliche Altersvorsorge über die Allianz • Individuelle Benefits-Plattform mit einem monatlichen Budget von 100 € • Unterstützung bei Mobilitätskosten (BVG/HVV) • Zuschuss zu den Internetkosten • Zuschuss zur Kinderbetreuung • Mitgliedschaft im Urban Sports Club • Unterstützung bei der persönlichen Weiterentwicklung • Einkaufsgutscheine • Nilo Health: Lösung für die psychische Gesundheit am Arbeitsplatz • Jährliches Weiterbildungsbudget und interne Webinare • Deutsch- und Englischkurse • 27 bezahlte Urlaubstage plus 3 Wellnesstage • Gesetzliche Feiertage zusätzlich zu den Urlaubstagen