HR Manager DACH Region (f/m/d)

Stelle nicht auf LinkedIn

🕒 vor 1 Monat

Jetzt Bewerben

Ähnliche Remote-Jobs finden

E-Mail-Benachrichtigung für neue Jobs einrichten

📊 Überprüfen Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung für diese Stelle

Verbessern Sie Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch, indem Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung vor der Bewerbung überprüfen.

Lebenslauf hochladen

AstorMueller - Tech meets Shoe Excellence.

WebsiteLinkedInAlle Stellen

501 - 1000 Mitarbeiter

Gegründet 1928

🏭 Fertigung

📦 Logistik

💼 Beratung

Manufacturing • Logistics • Consulting

AstorMueller ist ein Unternehmen, das sich der Herstellung einiger der weltweit feinsten Schuhe verschrieben hat und auf über 90 Jahre Schuhmacherkunst zurückgreift. Mit einem Team aus erfahrenen Designerinnen und Designern aus Europa sowie technischen Spezialistinnen und Spezialisten aus Deutschland und Italien verbindet AstorMueller traditionelle Handwerkskunst mit moderner Technologie und nachhaltig beschafften Materialien. Das Unternehmen legt Wert auf Innovation und Zusammenarbeit und baut weltweit erfolgreiche Partnerschaften mit Marken, Händlern und Gemeinschaften auf.

Beschreibung

• HR Administration: Manage and support employees throughout the entire employee lifecycle, including contract administration, onboarding, offboarding, and the preparation of employment references and related documentation • Employee & Manager Support: Act as a trusted point of contact for employees and managers, guiding a wide range of HR-related topics and day-to-day people matters • Recruitment: Support the end-to-end recruitment process, coordinate candidate management activities, conduct interviews, and collaborate with external partners • HR Processes & Projects: Contribute to the continuous improvement of HR processes and actively participate in the planning and implementation of HR projects • Employment Law & Compliance: Ensure adherence to applicable labor legislation and internal policies, maintaining high standards of compliance and best practice

🎯 Anforderungen

• Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, or a related field, or an equivalent qualification • Professional experience in Human Resources, ideally in an HR Generalist, HR Manager position or a comparable role • Strong understanding of employment law and core HR processes • Strong sense of ownership, excellent organizational skills, and a proactive, solution-oriented mindset • Outstanding interpersonal and communication skills, with the ability to build trusted relationships with employees and leaders at all levels • Excellent command of both German and English, with strong written and verbal communication skills.

🏖️ Vorteile

• A friendly, collaborative atmosphere in international teams • An innovative and exciting area of responsibility with diverse development opportunities • Flat hierarchies and short decision-making processes that help you implement your own ideas • Corporate benefits program • Regular employee events • Flexibility in terms of working hours and location • Discounts on our own products