KI-gestützter Recruiting Sourcer (freiberuflich)

Stelle nicht auf LinkedIn

🔥 vor 17 Minuten

🌏 Überall auf der Welt

💵 €200 - €250 / Jahr

⏳ Vertrag

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

🎯 Recruiter

👻 Geisterscore 0%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Affinity RH

WebsiteLinkedInAlle Stellen

1 - 10 Mitarbeiter

Gegründet 2025

💼 Beratung

📦 Logistik

📣 Marketing

Consulting • Logistics • Marketing

Affinity RH ist eine vom Gründer geführte Personalberatung, die sich auf Recruitment Process Outsourcing (RPO) und die Besetzung von Führungs- und taktischen Stellen für Unternehmen spezialisiert hat, die schwer zu besetzende Rollen haben. Sie integrieren einen Senior Consultant in die Kundenteams, um eine schnelle und gezielte Talentakquise zu ermöglichen — mit dem Versprechen von Marktfeedback innerhalb von 48 Stunden, einer qualifizierten Shortlist in 4 Tagen und Vertragsabschlüssen in etwa 30 Tagen — und bieten Produkte wie Audits, Sourcing Sprints und Tagessatz-RPO an. Affinity RH konzentriert sich auf Führungs-, technische und Exekutivpositionen in verschiedenen Sektoren (Technologie, Pharma, Luxus, Industrie), legt Wert auf personalisierte Headhunting- und Vorqualifizierungsdienste, transparente Preisgestaltung und eine hohe Bindung der vermittelten Kandidaten.

Beschreibung

• Aufbau des internen Betriebssystems von Affinity • Unterstützung einer wachsenden RPO-Aktivität für anspruchsvolle Kunden aus den Bereichen Tech, Biotech und Scale-ups • Durchführung einer fortgeschrittenen Kandidatensuche mit LinkedIn Recruiter, KI und automatisierten Tools • Entwicklung von Suchstrategien auf Grundlage unvollständiger Anforderungsprofile • Formulierung komplexer Boolescher Suchstrings • Identifizierung verborgener oder nicht offensichtlicher Stellenbezeichnungen • Schnelle Analyse von Kandidatenprofilen • Durchführung personalisierter Kontaktaufnahmen und Nachfassaktionen • Durchführung einer ersten, grundlegenden Vorauswahl • Parallele Betreuung von 3–4 Positionen in den Bereichen Tech, Biotech und Unternehmensfunktionen • Erstellung übersichtlicher Kandidaten-Shortlists • Arbeit ohne kundenbezogene Aufgaben

🎯 Anforderungen

• Ausgeprägte Erfahrung im Talent Sourcing sowie die Fähigkeit, komplexe Suchen zu strukturieren, schnell zu arbeiten und übersichtliche Kandidaten-Shortlists zu erstellen • Fundierte Kenntnisse in der Kandidatensuche mit LinkedIn Recruiter, KI und automatisierten Tools • Fähigkeit, auf Grundlage unvollständiger Anforderungsprofile Suchstrategien zu entwickeln • Fähigkeit, komplexe Boolesche Suchstrings zu formulieren • Fähigkeit, verborgene oder nicht offensichtliche Stellenbezeichnungen zu identifizieren • Fähigkeit, Kandidatenprofile schnell zu analysieren • Fähigkeit, personalisierte Kontaktaufnahmen und Nachfassaktionen durchzuführen • Erfahrung in der grundlegenden Vorauswahl von Kandidaten von Vorteil • Fähigkeit, 3–4 Positionen parallel in den Bereichen Tech, Biotech und Unternehmensfunktionen zu betreuen • Neugier auf die Geschäftswelt und Unternehmenslandschaft, um in unbekannten Fachgebieten Top-Kandidaten zu finden • Kreative Abkürzungen, um eine kleine Anzahl geeigneter Kandidaten gezielt anzusprechen, sowie Lösungen, um den gesamten Markt abzudecken • Begeisterung für No-Code- und KI-Tools • Sicherer Umgang mit Excel oder Google Sheets

🏖️ Vorteile

• Die Position kann sich zu einer Schlüsselrolle beim Aufbau einer strukturierten Sourcing-Funktion entwickeln • Vergütung nach Rechnungseingang • Remote-Arbeit • Möglichkeit, das eigene Kompetenzprofil zu erweitern und von überall aus zu arbeiten