Staff Product Manager, Consumer Growth, Loyalty

🕒 vor 13 Tagen

🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote

💵 $204.000 - $290.000 / Jahr

⏰ Vollzeit

🔴 Experte

✅ Produktmanager

🦅 H1B-Visum-Sponsor

Dieses Unternehmen hat in der Vergangenheit H1B-Visa gesponsert.

👻 Geisterscore 1%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Affirm

WebsiteLinkedInAlle Stellen

1001 - 5000 Mitarbeiter

Gegründet 2012

💳 Fintech

👥 B2C

🛍️ eCommerce

💰 Post-IPO Equity im 2021-01

Fintech • B2C • eCommerce

Affirm ist ein Finanztechnologieunternehmen, das einen "Jetzt kaufen, später zahlen"-Service bietet und es Verbrauchern ermöglicht, Einkäufe zu tätigen und diese über flexible Zahlungspläne im Laufe der Zeit zu bezahlen. Affirm beseitigt versteckte Gebühren und Zinseszinsen und bietet klare Bedingungen für seine Nutzer. Das Unternehmen bietet auch die Affirm-Karte an, eine Debitkarte, die es Benutzern ermöglicht, bei größeren Einkäufen eine Ratenzahlung anzufordern oder kleinere Einkäufe vollständig zu bezahlen. Affirm arbeitet mit verschiedenen Einzelhändlern in mehreren Kategorien zusammen, darunter Elektronik, Bekleidung und Reisen, und bietet Kunden die Bequemlichkeit, sowohl online als auch in physischen Geschäften beim Checkout über Zeit zu zahlen. Die Dienste von Affirm sind in Apple Pay integriert, sodass Kunden Zahlungen nahtlos von ihrem iPhone oder iPad aus vornehmen können.

Beschreibung

• Own the vision and roadmap for Affirm’s consumer loyalty program across multiple quarters • Define hypotheses, success metrics, and sequencing • Launch rewards and tiers, including earn mechanics, member benefits, redemption, and in-app, checkout, and post-purchase experiences • Build engagement loops using progress, milestones, and personalized offers • Own program economics, including reward liability, funding mix, incentives, incremental GMV, and cost per member • Establish loyalty measurement through holdouts, incrementality testing, and long-run LTV • Optimize earn and burn rates and tier thresholds based on data • Partner with Risk, Credit, Legal, Compliance, Finance, and Marketing to create compliant, clearly disclosed rewards • Align senior stakeholders and coordinate dependencies across Card, Shopping, Servicing, and Marketing • Lead embedded engineering and design pods through ambiguity

🎯 Anforderungen

• 8+ years in Product Management • Track record in consumer mobile apps, fintech, or neobanks • Built or scaled a loyalty, rewards, or engagement program • Knowledge of earn and burn mechanics and program economics • History of launching products from scratch • Experience owning repeat usage, cohort retention, or share of wallet as a primary metric • Ability to build and defend financial models covering reward cost, funding mix, and payback • Strong UX instincts and high design standards • Fluency in experiment design, incrementality/attribution, and LTV measurement • Data skills including SQL and Amplitude-level self-service • Track record shipping consumer financial or regulated products • Comfort partnering with Risk/Credit, Legal, and Compliance • Excellent cross-functional leadership and experience leading without authority • Experience using AI tools such as Claude Code and Cursor for research, analysis, prototyping, and product vision • Bachelor’s degree in a related field or equivalent practical experience

🏖️ Vorteile

• 100% subsidized medical coverage for employees and dependents • Dental and vision coverage for employees and dependents • Monthly tech setup spending stipend • Monthly health and wellness spending stipends • Flexible time off • Generous holiday calendars • Employee stock purchase plan (ESPP) with discounted Affirm stock • Remote-first flexibility • Inclusive interview accommodations for candidates with disabilities • In-person onboarding experience for all new hires