Global Sanctions Manager

🕒 vor 9 Tagen

🤠 Texas – Remote

🤠 Texas – Remote

💵 $100.000 - $175.000 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟠 Senior

🔴 Experte

👔 Manager

🦅 H1B-Visum-Sponsor

Dieses Unternehmen hat in der Vergangenheit H1B-Visa gesponsert.

👻 Geisterscore 4%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Airwallex

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1001 - 5000 Mitarbeiter

Gegründet 2015

💳 Fintech

💸 Finanzen

Fintech • Finance • Payments

Airwallex ist ein Fintech-Unternehmen, das führende Technologie-Lösungen zur Verwaltung globaler Zahlungen, Treasury und Finanzoperationen für Unternehmen bereitstellt. Es bietet eine umfassende Palette von Finanzdienstleistungen, einschließlich Geschäftskonten, Ausgabenmanagement-Tools, Zahlungslösungen und integrierten Finanzkomponenten zur Erstellung maßgeschneiderter Finanzprodukte. Die Plattform von Airwallex unterstützt Transaktionen in mehreren Währungen, Interbank-FX-Kurse und weltweite Überweisungen und zielt darauf ab, Finanzoperationen zu vereinfachen und Wachstumschancen für über 150. 000 Unternehmen weltweit zu erschließen. Das Unternehmen engagiert sich für die Bereitstellung sicherer, zuverlässiger und konformer Finanzdienstleistungen mit einer starken technologischen Infrastruktur.

Beschreibung

• Act as a Sanctions Subject Matter Expert and ultimate second-line escalation point for highly complex or ambiguous sanctions matches, special investigations, and potential block-and-reject reporting • Own and maintain Global Sanctions procedures • Provide second-line oversight of sanctions controls implemented by first-line teams • Compile management information and develop dashboards tracking the health and effectiveness of the sanctions compliance program • Maintain, tune, and optimize sanctions screening technologies, list management systems, and case management platforms • Partner with Risk Product teams to design, evaluate, and implement product-specific sanctions controls aligned with global regulatory requirements • Monitor global sanctions and export-control developments and translate regulatory changes into practical, scalable control enhancements • Deliver targeted sanctions training and written regulatory updates across Airwallex • Lead responses to banking partners and other external stakeholders on sanctions-related inquiries and due diligence reviews

🎯 Anforderungen

• 7+ years of relevant experience, preferably at a fintech, payments company, or large financial institution specializing in sanctions • Demonstrated understanding of US sanctions and industry best practices pertaining to economic sanctions • Knowledge of global sanctions regimes other than the US is a plus • Experience operationalizing sanctions controls in collaboration with technological teams, including experience managing lists • Strong project management skills and ability to multitask in a fast paced environment • Ability to understand and assess a wide variety of complex commercial transactions and products • Highly motivated self-starter, able to work independently while collaborating and coordinating as part of a global program • Strong analytical and problem-solving skills, with the ability to provide viable recommendations and solutions to audiences across different geographies • Must be based in Dallas, Texas • Must be legally authorized to work in the United States for any employer • Juris Doctor, relevant Master's degree, and/or advanced specialized industry certifications (e.g., CGSS, CAMS) are preferred, not mandatory

🏖️ Vorteile

• Equity • Annual bonuses • Medical, dental, and vision insurance for US-based employees • 401(k) plan • Short-term and long-term disability • Basic life insurance • Well-being benefits • 20 paid days of vacation for US-based employees • 12 paid days of company holidays for US-based employees • Statutory minimum paid annual leave and public holidays