
11 - 50 Mitarbeiter
Gegründet 2015
💸 Finanzen
📚 Bildung
Finance • Education
A-Level Capital ist ein von Studenten geführtes Venture-Capital-Unternehmen, das 2015 gegründet wurde und sich darauf konzentriert, das unternehmerische Ökosystem von Johns Hopkins zu stärken. Sie unterstützen Startups, die von Hopkins-Alumni und -Partnern geleitet werden, durch Finanzierung und Ressourcen, mit dem Ziel, ein florierendes Unternehmernetzwerk zu fördern. Das Unternehmen stellt Kapital, Praktika und wertvolle Networking-Möglichkeiten für Studenten und ihre Portfoliofirmen zur Verfügung. Bislang haben sie in über 43 Unternehmen investiert und verwalten Vermögenswerte von über 2 Millionen US-Dollar.
🔥 vor 46 Minuten
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
Verbessern Sie Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch, indem Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung vor der Bewerbung überprüfen.

11 - 50 Mitarbeiter
Gegründet 2015
💸 Finanzen
📚 Bildung
Finance • Education
A-Level Capital ist ein von Studenten geführtes Venture-Capital-Unternehmen, das 2015 gegründet wurde und sich darauf konzentriert, das unternehmerische Ökosystem von Johns Hopkins zu stärken. Sie unterstützen Startups, die von Hopkins-Alumni und -Partnern geleitet werden, durch Finanzierung und Ressourcen, mit dem Ziel, ein florierendes Unternehmernetzwerk zu fördern. Das Unternehmen stellt Kapital, Praktika und wertvolle Networking-Möglichkeiten für Studenten und ihre Portfoliofirmen zur Verfügung. Bislang haben sie in über 43 Unternehmen investiert und verwalten Vermögenswerte von über 2 Millionen US-Dollar.
• Call-Support: Du begleitest unsere Intro- und Skill-Calls mit Kandidat:innen, hörst aktiv mit und hältst die wichtigsten Punkte fest • Feedback-Dokumentation: Nach den Calls fasst du Gesprächsnotizen strukturiert zusammen und pflegst sie in unser ATS ein • Kandidaten-Kommunikation: Du unterstützt bei Terminkoordination, Follow-ups und Absagen • Pipeline-Pflege: Du hältst unsere Kandidaten-Pipelines aktuell und sorgst dafür, dass nichts liegen bleibt • Ad-hoc-Support: Kleinere Recherchen, Sourcing-Unterstützung und alles, was im Recruiting-Alltag anfällt
• Erfahrung im Recruiting – z.B. aus einem Praktikum, einer Werkstudententätigkeit oder einer HR-Rolle. • Sicherer Umgang mit Kandidatengesprächen: aktiv zuhören, die richtigen Punkte erkennen, sauber festhalten • Sehr gutes Deutsch in Wort und Schrift, gutes Englisch • Strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise – du dokumentierst sauber und denkst mit • Kommunikationsstärke und Fingerspitzengefühl im Umgang mit Menschen • Verfügbarkeit von ca. 10 Std./Woche, idealerweise verteilt auf 2–3 Tage
• Echten Einblick in modernes Recruiting und Headhunting • Einblicke in Hyper-Growth-Unternehmen und deren Hiring-Prozesse aus erster Hand • Flexible Zeiteinteilung, full remote • Direktes Mentoring durch erfahrene Recruiter – steile Lernkurve garantiert • Moderne Tools (ATS, KI-gestützte Sourcing-Tools, Fireflies & Co.)
Jetzt Bewerben🕒 vor 1 Tag
HR Business Partner im Recruiting für eine Verbraucherschutzorganisation. Unterstützung ehrenamtlicher und professioneller Strukturen mit innovativen Recruiting-Strategien.
🕒 vor 1 Monat
Recruiting- und People-Experience-Manager bei hypr mit Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess und Mitarbeit an People-Experience-Projekten. Remote-Position mit Fokus auf Talent Acquisition und Teamintegration.
🕒 vor 1 Monat
Recruiting- und People Experience Manager, verantwortlich für den gesamten Recruiting-Prozess und zur Verbesserung der People Experience bei hypr. Zusammenarbeit mit dem CEO, um Top-Talente für das Team zu identifizieren.