AI Enablement & Governance Lead, Policy, Controls & Compliance

🕒 vor 1 Monat

🌽 Illinois – Remote

🌽 Illinois – Remote

💵 $120.000 - $140.000 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟠 Senior

🤖 Künstliche Intelligenz

👻 Geisterscore 18%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Alight Solutions

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10.000+ Mitarbeiter

🤝 B2B

🏥 Gesundheitswesen

☁️ SaaS

💰 €22.500.000 Post-IPO Secondary - Alight Solutions im 2023-08

B2B • Healthcare • SaaS

Alight Solutions ist ein führender Anbieter von Benefits-Management-Dienstleistungen, der Gesundheits-, Vermögens-, Urlaubs- und verwandte HR-Punktlösungen für große Unternehmen und deren Mitarbeiter bereitstellt. Das Unternehmen unterstützt das Management von Benefits-Administration und personalbezogenen Prozessen für Unternehmen und betreut viele der weltweit größten Organisationen sowie über 30 Millionen Menschen. Alight legt auch Wert auf Produkt- und Technologie-Rollen, unternehmerische Nachhaltigkeit, umfassende Vergütungen und konzentriert sich darauf, das Leben und Organisationen zu transformieren, indem Gesundheit, finanzielle und berufliche Gesundheit maximiert werden.

Beschreibung

• Own, develop, and maintain enterprise AI governance policies and standards, including Responsible AI principles, acceptable use, documentation requirements, and risk thresholds • Establish and maintain the AI policy hierarchy and alignment between enterprise policy, supporting standards, and control requirements • Translate regulatory expectations and industry frameworks, including the NIST AI Risk Management Framework, into enforceable policies and standards • Define policy exception criteria and escalation pathways • Identify, define, and document AI governance controls across the AI lifecycle • Develop control statements covering intent, scope, applicability, and expected evidence artifacts • Define minimum controls based on AI risk tier, model characteristics, data sensitivity, and usage context • Partner with engineering, security, and delivery teams to embed measurable controls into SDLC and operational workflows • Maintain authoritative AI control documentation for audits, regulatory reviews, and internal assurance • Support client-facing teams with AI governance content for inquiries, RFPs, and due diligence • Prepare business-friendly explanations of AI governance practices for clients and auditors • Support AI risk classification, documentation traceability, and audit readiness • Prepare and maintain AI governance evidence for audits, regulatory reviews, and client inquiries • Track AI-related findings and remediation status to improve governance policies, standards, and controls

🎯 Anforderungen

• 5–8+ years of experience in AI governance, model risk management, compliance, audit, privacy, or related risk functions • Industry certification such as Certified AI Governance Professional (AIGP), Advanced in AI Audit (AAIA), Risk & AI Certificate (RAI), or similar credential • Ability to translate technical AI concepts into policies, standards, and control requirements • Practical, risk-based mindset balancing compliance rigor with business adoption • Strong written communication skills, judgment, and attention to detail • Work authorization in the employing country without current or future visa sponsorship requirement • Successful completion of a background check, as applicable to the position • Ability to participate in video interviews; camera-on culture • Occasional travel to a physical Alight office may be required

🏖️ Vorteile

• Health, dental and vision coverages starting Day One • Wellbeing programs • Retirement plans with contribution matching • Generous time off • Parental leave • Continuing education • Career growth opportunities • Flexible working arrangements wherever possible • Competitive total rewards package • Continuing education and training • Bonus and/or incentive eligibility determined by role and level