Client Technology Leader

🕒 vor 3 Tagen

🌽 Illinois – Remote

🌽 Illinois – Remote

💵 $90.000 - $12.000 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟠 Senior

👻 Geisterscore 0%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Alight Solutions

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10.000+ Mitarbeiter

🤝 B2B

🏥 Gesundheitswesen

☁️ SaaS

💰 €22.500.000 Post-IPO Secondary - Alight Solutions im 2023-08

B2B • Healthcare • SaaS

Alight Solutions ist ein führender Anbieter von Benefits-Management-Dienstleistungen, der Gesundheits-, Vermögens-, Urlaubs- und verwandte HR-Punktlösungen für große Unternehmen und deren Mitarbeiter bereitstellt. Das Unternehmen unterstützt das Management von Benefits-Administration und personalbezogenen Prozessen für Unternehmen und betreut viele der weltweit größten Organisationen sowie über 30 Millionen Menschen. Alight legt auch Wert auf Produkt- und Technologie-Rollen, unternehmerische Nachhaltigkeit, umfassende Vergütungen und konzentriert sich darauf, das Leben und Organisationen zu transformieren, indem Gesundheit, finanzielle und berufliche Gesundheit maximiert werden.

Beschreibung

• Lead integrated delivery plans for client technology initiatives, including changes, enhancements, defects, regulatory changes, and strategic projects • Apply Agile and SDLC methodologies and maintain project governance • Oversee implementation and deployment across technical workstreams • Manage risks, dependencies, timelines, priorities, backlog health, resource constraints, and implementation readiness • Ensure technical solutions align with best practices and client requirements • Break complex initiatives into work packages and coordinate team assignments • Serve as subject matter expert on leave administration systems, leave plans, and technical solution design • Translate business and operational requirements into technical specifications and system configurations • Partner with clients, delivery teams, governance boards, and third-party vendors on scalable solutions and customization decisions • Support client acceptance testing and implementation readiness • Lead a matrixed delivery model across Product, Engineering, Configuration, Testing, Integration, and Offshore resources • Coordinate domestic and global delivery teams and maximize offshore resource utilization • Coach and mentor colleagues on system analysis, configuration, testing, and problem-solving • Champion continuous improvement, process optimization, standardization, knowledge sharing, and operational excellence

🎯 Anforderungen

• Deep knowledge of Leave Administration products, plan design, configuration, business processes, and operational workflows • Demonstrated experience leading configuration and technology delivery within a Leave Administration or related benefits environment • Experience coordinating work across Product, Engineering, Configuration, Testing, and Operations teams • Experience managing delivery through Agile and SDLC methodologies • Proven ability to drive resolution of complex delivery challenges involving multiple teams and dependencies • Successful completion of a background check, as applicable to the position • Work authorization in the employing country without current or future visa sponsorship requirement • Ability to participate in video interviews with camera on • Education, employment, criminal, sanctions/watch-list, credit, and/or drug checks may be required depending on the position

🏖️ Vorteile

• Health, dental and vision coverages starting Day One • Wellbeing programs • Retirement plans with contribution matching • Generous time off • Parental leave • Continuing education • Career growth opportunities • Flexible working arrangements where possible • Occasional travel to physical office locations may be required • Competitive total rewards package • Bonus and/or incentive eligibility determined by role and level