Senior Product Manager – Virtual

🕒 vor 1 Tag

🐊 Florida – Remote

🐊 Florida – Remote

💵 $110.000 - $122.000 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟠 Senior

✅ Produktmanager

👻 Geisterscore 0%

Was es bedeutet: die Wahrscheinlichkeit, dass für diese Stelle niemand wirklich einstellt.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Alight Solutions

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10.000+ Mitarbeiter

🤝 B2B

🏥 Gesundheitswesen

☁️ SaaS

💰 €22.500.000 Post-IPO Secondary - Alight Solutions im 2023-08

B2B • Healthcare • SaaS

Alight Solutions ist ein führender Anbieter von Benefits-Management-Dienstleistungen, der Gesundheits-, Vermögens-, Urlaubs- und verwandte HR-Punktlösungen für große Unternehmen und deren Mitarbeiter bereitstellt. Das Unternehmen unterstützt das Management von Benefits-Administration und personalbezogenen Prozessen für Unternehmen und betreut viele der weltweit größten Organisationen sowie über 30 Millionen Menschen. Alight legt auch Wert auf Produkt- und Technologie-Rollen, unternehmerische Nachhaltigkeit, umfassende Vergütungen und konzentriert sich darauf, das Leben und Organisationen zu transformieren, indem Gesundheit, finanzielle und berufliche Gesundheit maximiert werden.

Beschreibung

• Own the roadmap, priorities, and success measures for assigned products and capabilities • Understand customer, business, operational, and market needs • Translate strategy into clear product direction, priorities, and measurable outcomes • Prioritize opportunities based on customer value and business impact • Identify and validate customer, business, and operational opportunities • Partner with cross-functional teams to define valuable, usable, feasible, and scalable solutions • Define product requirements, business rules, experience expectations, and success measures • Make informed product decisions and tradeoffs • Partner with cross-functional teams to deliver product capabilities • Ensure priorities, requirements, and success measures are clear • Monitor product performance and use customer feedback and data to improve outcomes • Drive product improvements based on measurable results • Use approved AI tools to improve research, analysis, planning, documentation, and communication • Identify opportunities to apply AI, automation, analytics, and personalization within products • Use AI responsibly, validate outputs, and maintain accountability for product decisions • Collaborate with Design, Engineering, Architecture, Data, AI, Operations, and business stakeholders to define and deliver digital experiences for benefits, HR, wellbeing, retirement, and financial programs

🎯 Anforderungen

• US Citizenship required; proof of citizenship status required at time of hire • Work authorization in the United States without current or future visa sponsorship required • 5+ years of experience in product management, benefits administration, healthcare, retirement, HR technology, operations, consulting, technology, or a related discipline • Ability to translate customer, business, or operational needs into solutions and measurable outcomes • Experience prioritizing competing needs, making tradeoffs, and influencing decisions across cross-functional teams • Analytical, communication, stakeholder management, and problem-solving skills • Demonstrated use of AI tools to improve productivity, analysis, communication, or decision-making • Background check may include SSN validation, education verification, employment verification, criminal check, sanctions/watch-list search, credit check, and/or drug test • Ability to conduct virtual interviews on video; camera-on culture • Occasional travel to a physical Alight office may be required

🏖️ Vorteile

• Health, dental and vision coverages starting Day One • Wellbeing programs • Retirement plans with contribution matching • Generous time off • Parental leave • Continuing education • Career growth opportunities • Flexible working arrangements wherever possible • Competitive total rewards package • Background check and related hiring-process accommodations • Reasonable accommodations for disabilities and sincerely held religious beliefs • Potential bonus and/or incentive eligibility determined by role and level

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