Marketing Enablement Support Associate II

Stelle nicht auf LinkedIn

🕒 vor 1 Monat

🌾 Nebraska – Remote

🌾 Nebraska – Remote

⏰ Vollzeit

🟢 Junior

🟡 Mittelstufe

🎡 Marketing

🚫👨‍🎓 Kein Abschluss erforderlich

👻 Geisterscore 17%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Alliant Insurance Services

WebsiteLinkedInAlle Stellen

10.000+ Mitarbeiter

Gegründet 1925

🛡️ Versicherung

🤝 B2B

💼 Beratung

💰 €690.000.000 Debt Financing - Alliant Insurance Services im 2019-10

Insurance • B2B • Consulting

Alliant Insurance Services ist ein führender Versicherungsmakler und Risikomanagementunternehmen, das Leistungen in den Bereichen Sach- und Unfallversicherung, Mitarbeitervergünstigungen, Rückversicherung, Schadenunterstützung, Underwriting und branchenspezifische Risikolösungen anbietet. Das Unternehmen bietet Beratungs- und maßgeschneiderte Dienstleistungen in Sektoren wie Gesundheitswesen, Energie, Transport, Immobilien & Gastgewerbe, öffentliche Einrichtungen und mehr an und gehört zu den größten Versicherungsmaklern in den USA (gelistet als der viertgrößte Makler in den USA und der größte in Privatbesitz befindliche Makler). Alliant legt den Schwerpunkt auf Risikomanagement, Beratungsleistungen zu Vergünstigungen, Katastrophenreaktion und Speziallösungen für gewerbliche Kunden.

Beschreibung

• Support Enablement Consultants and leadership in executing business development strategies to increase productivity and growth of existing agents and agencies • Coordinate enablement activities, communications, webinars, training sessions, events, and campaigns • Identify business development opportunities through analysis of production trends, market data, carrier initiatives, and agency performance • Maintain CRM systems, agent records, and business development tracking tools • Partner with Contracting, Licensing, Marketing, Compliance, Operations, and Technology teams • Liaise between enablement and operational support teams to resolve contracting, commissions, technology, carrier-process, and business-operation issues • Develop and distribute business development communications, newsletters, carrier updates, promotional materials, training resources, and educational content • Coordinate timelines, communications, training logistics, and follow-up for enablement initiatives • Identify process and operational efficiency improvements and recommend continuous improvements • Perform duties in accordance with company policies and applicable laws • Perform other duties as assigned

🎯 Anforderungen

• High School Diploma or GED • Bachelor's Degree in Business, Marketing, Communications, or a related field • Three (3) or more years experience in Medicare sales, insurance marketing, account management, sales support, business development, or relationship management • Demonstrated success supporting business development initiatives that improve agent and agency performance, productivity, and growth • Life/Health Insurance license • Knowledge of sales enablement, account management, sales support operations, and relationship management practices • Understanding of Medicare products, carrier processes, agency operations, and business development strategies • Knowledge of CRM platforms, Microsoft Office Suite, and sales reporting tools • Excellent written, verbal, and interpersonal communication skills • Strong organizational, planning, and project coordination skills • Strong analytical and problem-solving skills, including interpreting production metrics and identifying trends • Ability to execute business development strategies and coordinate multiple enablement initiatives simultaneously • Ability to establish and maintain productive relationships with enablement teams, internal stakeholders, carrier partners, and existing agents and agencies • Ability to maintain confidentiality and exercise sound judgment • Ability to adapt to changing business priorities while maintaining accuracy and customer service • Strong attention to detail and commitment to continuous improvement