Freiberuflicher Sales Manager (100% Remote)

Stelle nicht auf LinkedIn

🕒 vor 4 Monaten

🇪🇺 Europa – Remote

⏰ Vollzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

🤑 Vertrieb

👻 Geisterscore 27%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

Jetzt Bewerben

Ähnliche Remote-Jobs finden

E-Mail-Benachrichtigung für neue Jobs einrichten

📊 Überprüfen Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung für diese Stelle

Verbessern Sie Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch, indem Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung vor der Bewerbung überprüfen.

Lebenslauf hochladen

Recruit4 Work SL

WebsiteLinkedInAlle Stellen

11 - 50 Mitarbeiter

💼 Beratung

📣 Marketing

🎯 Rekrutierung

Consulting • Marketing • Recruitment

Recruit4 Work SL ist eine vertrauenswürdige Personalberatung, die darauf spezialisiert ist, Top‑Talente mit führenden Unternehmen in verschiedenen Branchen zu verbinden. Das Unternehmen bietet maßgeschneiderte Recruiting‑Lösungen, um die passenden Kandidatinnen und Kandidaten mit den individuellen Anforderungen seiner Kundinnen und Kunden in Einklang zu bringen. Recruit4 Work ist bekannt dafür, qualifizierte Fach‑ und Führungskräfte für befristete Einsätze, Festanstellungen und spezialisierte Funktionen zu gewinnen, und bietet Bewerberinnen und Bewerbern eine persönliche Karriereberatung. Der beratende und professionelle Ansatz macht Recruit4 Work zu einem verlässlichen Partner für nachhaltigen Recruiting‑Erfolg – mit Fokus auf Qualität statt Quantität und einem weitreichenden Netzwerk an Kandidatinnen und Kandidaten. Seit der Gründung im Jahr 2016 steht das Unternehmen für Transparenz, Professionalität und termingerechte Besetzung und ist damit eine bevorzugte Adresse in der Recruiting‑Branche.

Beschreibung

• Aufbau Ihres Imperiums: Vollständige Übernahme der Verantwortung für das Management und den Ausbau Ihrer eigenen Sales-Pipeline. • Moderne Akquise: Einsatz moderner Akquise-Systeme und Outreach-Strategien zur Generierung qualitativ hochwertiger Leads. • Sicheres Abschließen: Verhandlungen mit Selbstvertrauen führen und Geschäfte konsequent abschließen. • Technik- & CRM-Management: Sicherer Umgang mit CRM-Systemen und Nutzung von Software-Tools zur Optimierung von Workflows und Erfolgsmessung.

🎯 Anforderungen

• Erfahrung im Vertrieb & Business Development: Nachweisbare Erfolge im Vertrieb und in der Geschäftsentwicklung. • Affinität zum Recruiting: Vertrautheit mit oder großes Interesse am Recruiting-/Personalvermittlungssektor. • Technikaffinität: Sehr sicherer Umgang mit Computern, moderner Software und CRM-Systemen. • Verfügbarkeit: Mindestens 24 Stunden pro Woche. • Sprachkenntnisse: Makelloses, professionelles Englisch ist zwingend erforderlich. Spanisch, Niederländisch oder Deutsch sind von Vorteil!

🏖️ Vorteile

• Unbegrenztes Verdienstpotenzial: Diese Rolle basiert zu 100 % auf Provisionen (kein fester Stundenlohn). • Maximale Freiheit: 100 % Remote-Arbeit aus Ihrem Homeoffice. • Flexibilität: Eigene Arbeitszeiten und Planung passend zu Ihrem Leben. • Ein erfolgreiches Konzept: Verkauf einer Dienstleistung in einem stark nachgefragten Markt.