Recruit4 Work SL
11 - 50 Mitarbeiter
🎯 Rekrutierung
👥 HR Tech
🤝 B2B
Recruitment • HR Tech • B2B
Recruit4 Work SL ist eine vertrauenswürdige Personalberatung, die darauf spezialisiert ist, Top‑Talente mit führenden Unternehmen in verschiedenen Branchen zu verbinden. Das Unternehmen bietet maßgeschneiderte Recruiting‑Lösungen, um die passenden Kandidatinnen und Kandidaten mit den individuellen Anforderungen seiner Kundinnen und Kunden in Einklang zu bringen. Recruit4 Work ist bekannt dafür, qualifizierte Fach‑ und Führungskräfte für befristete Einsätze, Festanstellungen und spezialisierte Funktionen zu gewinnen, und bietet Bewerberinnen und Bewerbern eine persönliche Karriereberatung. Der beratende und professionelle Ansatz macht Recruit4 Work zu einem verlässlichen Partner für nachhaltigen Recruiting‑Erfolg – mit Fokus auf Qualität statt Quantität und einem weitreichenden Netzwerk an Kandidatinnen und Kandidaten. Seit der Gründung im Jahr 2016 steht das Unternehmen für Transparenz, Professionalität und termingerechte Besetzung und ist damit eine bevorzugte Adresse in der Recruiting‑Branche.
Talent Acquisition Specialist – vollständig remote
Stelle nicht auf LinkedIn
🕒 vor 4 Monaten
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
📊 Überprüfen Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung für diese Stelle
Verbessern Sie Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch, indem Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung vor der Bewerbung überprüfen.
Recruit4 Work SL
11 - 50 Mitarbeiter
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Recruit4 Work SL ist eine vertrauenswürdige Personalberatung, die darauf spezialisiert ist, Top‑Talente mit führenden Unternehmen in verschiedenen Branchen zu verbinden. Das Unternehmen bietet maßgeschneiderte Recruiting‑Lösungen, um die passenden Kandidatinnen und Kandidaten mit den individuellen Anforderungen seiner Kundinnen und Kunden in Einklang zu bringen. Recruit4 Work ist bekannt dafür, qualifizierte Fach‑ und Führungskräfte für befristete Einsätze, Festanstellungen und spezialisierte Funktionen zu gewinnen, und bietet Bewerberinnen und Bewerbern eine persönliche Karriereberatung. Der beratende und professionelle Ansatz macht Recruit4 Work zu einem verlässlichen Partner für nachhaltigen Recruiting‑Erfolg – mit Fokus auf Qualität statt Quantität und einem weitreichenden Netzwerk an Kandidatinnen und Kandidaten. Seit der Gründung im Jahr 2016 steht das Unternehmen für Transparenz, Professionalität und termingerechte Besetzung und ist damit eine bevorzugte Adresse in der Recruiting‑Branche.
Beschreibung
• Zusammenarbeit mit Hiring Managern, um aktuelle und künftige Personalbedarfe zu verstehen • Erstellung und Verwaltung von Stellenanzeigen auf relevanten Plattformen • Proaktive Kandidatensuche über LinkedIn und andere Kanäle • Sichtung von Lebensläufen und Durchführung erster Kandidateninterviews • Koordination der Interviewlogistik und Pflege der Kandidatenkommunikation • Aktualisierung von Recruiting-Dashboards und Nachverfolgung des Einstellungsfortschritts • Mitwirkung an Employer-Branding- und Recruiting-Strategieinitiativen • Unterstützung der internen Talententwicklung innerhalb der Organisation
🎯 Anforderungen
• Mindestens 2 Jahre Erfahrung im vollständigen Recruiting-Prozess (Full-Cycle Recruiting) • Ausgeprägte Sourcing-Fähigkeiten mit nachgewiesenen Erfolgen bei der Identifizierung von Top-Talenten • Sicherer Umgang mit LinkedIn und Social Media für Recruiting-Zwecke • Fähigkeit, sowohl eigenständig als auch kollaborativ im Team zu arbeiten • Verhandlungssichere Englischkenntnisse (weitere Sprachen von Vorteil) • Erfahrung mit ATS-Plattformen wie Teamtailor ist wünschenswert • Zuverlässig, organisiert und bereit, mindestens 30 Stunden pro Woche zu arbeiten
🏖️ Vorteile
• Möglichkeit, mit einem dynamischen, schnell wachsenden internationalen E‑Commerce-Unternehmen zusammenzuarbeiten • 100% Remote-Position – Arbeiten von überall • Flexible Arbeitszeiten und Autonomie in Ihrer Rolle • Junges, energisches und unterstützendes Teamklima • Positives, leistungsorientiertes Arbeitsumfeld mit Raum für persönliche und fachliche Entwicklung
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