Incentive Compensation Analyst

🕒 vor 28 Tagen

🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote

💵 $74.000 - $102.000 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟢 Junior

🧐 Analyst

🚫👨‍🎓 Kein Abschluss erforderlich

🦅 H1B-Visum-Sponsor

Dieses Unternehmen hat in der Vergangenheit H1B-Visa gesponsert.

👻 Geisterscore 0%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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AlphaSense

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1001 - 5000 Mitarbeiter

Gegründet 2011

💼 Beratung

🏥 Gesundheitswesen

📣 Marketing

💰 Debt Financing im 2022-06

Consulting • Healthcare • Marketing

AlphaSense ist eine Plattform für Marktanalysen und Suchfunktionen, die Unternehmen dabei unterstützt, entscheidende Einblicke in ein umfangreiches Universum öffentlicher und privater Inhalte zu gewinnen, darunter Unternehmensmeldungen, Broker-Research, Expertengespräche und Markttrends. Die KI-gesteuerte Technologie von AlphaSense ermöglicht es Nutzern, umfassende Due-Diligence-Prüfungen schnell und präzise durchzuführen, wodurch Unsicherheit und blinde Flecken in der Entscheidungsfindung reduziert werden. AlphaSense wird von großen Konzernen, Finanzinstituten und Vermögensverwaltungsgesellschaften weltweit vertraut und bietet generative KI-gestützte Lösungen, die interne, proprietäre Daten mit externen Premium-Inhalten integrieren und bedient Sektoren wie Finanzdienstleistungen, Gesundheitswesen und Technologie.

Beschreibung

• Administer compensation plans for AlphaSense’s revenue organization, including Sales and Customer Success teams • Prepare, calculate, and analyze quarterly commission payouts • Distribute and track compensation plan sign-offs from revenue personnel • Support monthly commissions accruals and reconciliations for Accounting and FP&A • Answer commissions-related questions from revenue and revenue management teams • Document approvals and support materials for pay adjustments • Assist in drafting policies and procedures for adjustments • Develop, maintain, and update tools for commissions reporting • Build documentation for commissions-related processes • Drive process and systems improvements and lead UAT for annual compensation plan changes • Provide cross-functional support for commissions-related inquiries and requests • Complete ad hoc projects and requests as needed

🎯 Anforderungen

• 1–2 years of variable compensation experience, including commission planning and administration • Very strong Microsoft Excel skills • Passion for new technologies • Experience with QuotaPath or similar compensation tool preferred • Experience with CRM/HRIS systems such as Salesforce and Workday preferred • Excellent written and verbal communication skills • Understanding of commission accounting concepts, including accruals, payments, and P&L impact • Ability to work independently and multitask in a dynamic setting while maintaining accuracy and meeting deadlines • Motivation to work cross-functionally and support multiple business partners • BS/BA in accounting, finance, economics, or another quantitative field preferred

🏖️ Vorteile

• Performance-based bonus may be offered • Equity may be offered • Generous benefits program • AlphaSense never asks candidates to pay for job applications, equipment, or training