Director, Global Total Rewards

🕒 vor 21 Tagen

🏄 California – Remote

🏄 California – Remote

💵 $180.000 - $210.000 / Jahr

⏰ Vollzeit

🔴 Experte

👔 Direktor

🦅 H1B-Visum-Sponsor

Dieses Unternehmen hat in der Vergangenheit H1B-Visa gesponsert.

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1001 - 5000 Mitarbeiter

💼 Beratung

🏥 Gesundheitswesen

🏭 Fertigung

Consulting • Healthcare • Manufacturing

Alteryx ist ein führender Anbieter von Unternehmensanalyselösungen, der es Organisationen ermöglicht, wertvolle Erkenntnisse aus ihren Daten zu gewinnen. Mit seiner KI-gesteuerten Analyseplattform automatisiert Alteryx die Prozesse der Datenvorbereitung, -analyse und -berichterstattung und macht Analysen für Benutzer aller Fähigkeitsstufen zugänglich. Die Plattform bietet Funktionen wie Datenanreicherung, prädiktive Modellierung und Standortintelligenz, die es Unternehmen ermöglichen, die Betriebseffizienz zu verbessern und fundierte Entscheidungen in verschiedenen Sektoren wie Finanzdienstleistungen, Einzelhandel, Gesundheitswesen und Fertigung zu treffen.

Beschreibung

• Lead the global Total Rewards function, providing strategic leadership across Compensation and Benefits. • Develop and evolve an integrated Total Rewards strategy aligned to business priorities and Alteryx's Employee Value Proposition. • Partner with Talent Experience & Development leaders to ensure Total Rewards strategies reinforce the employee lifecycle by connecting performance, recognition, career growth, rewards, and retention into a cohesive employee experience. • Build trusted partnerships across People & Culture, Finance, Legal, Payroll, and AI & Transformation to align Total Rewards with enterprise priorities. • Provide strategic leadership for the Benefits function while ensuring operational excellence and an exceptional employee experience during a period of organizational evolution. • Ensure benefit programs remain competitive, compliant, and aligned to the needs of a global workforce. • Lead annual compensation planning, market benchmarking, salary structures, incentive programs, and pay philosophy. • Build, lead, and develop a high-performing Total Rewards team by creating clarity, fostering collaboration, coaching leaders, and building future capabilities.

🎯 Anforderungen

• 10+ years of progressive experience leading Compensation, Benefits, or Total Rewards in a complex organization • Broad Total Rewards expertise with demonstrated success leading organizational transformation, operational excellence, or HR modernization initiatives • Strong people leadership experience with a passion for developing teams and leading through change • Experience leveraging technology, automation, analytics, or AI to improve business outcomes • Strong executive presence with exceptional collaboration, communication, and influencing skills.

🏖️ Vorteile

• Medical, dental, and vision coverage • 401(k) with company match • Paid parental leave, caregiver leave, and flexible time off • Mental health support and wellness reimbursement • Career development and education assistance • A monthly Connectivity Plus stipend of $150 to support remote work-related expenses • An annual $200 home office reimbursement