Account Manager II – Healthcare

🕒 vor 1 Monat

🏈 Alabama, Connecticut, +22 weitere Bundesländer – Remote

🏈 Alabama – Remote 🦌 Connecticut – Remote 🐊 Florida – Remote 🌽 Illinois – Remote 🐎 Kentucky – Remote 🦞 Maine – Remote 🗻 New Hampshire – Remote 🏖️ New Jersey – Remote 🗽 New York – Remote 🌲 North Carolina – Remote 🏈 Ohio – Remote 🦀 Maryland – Remote 🍂 Massachusetts – Remote 🚗 Michigan – Remote ❄️ Minnesota – Remote 🎸 Mississippi – Remote 🔔 Pennsylvania – Remote ⚓ Rhode Island – Remote 🌴 South Carolina – Remote 🎸 Tennessee – Remote 🍁 Vermont – Remote ⚔️ Virginia – Remote ⛰️ West Virginia – Remote 🧀 Wisconsin – Remote

💵 $98.000 - $134.750 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

💰 Account Manager

🦅 H1B-Visum-Sponsor

Dieses Unternehmen hat in der Vergangenheit H1B-Visa gesponsert.

👻 Geisterscore 0%

Was es bedeutet: die Wahrscheinlichkeit, dass für diese Stelle niemand wirklich einstellt.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Amcor

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10.000+ Mitarbeiter

Gegründet Amcor

🍽️ Lebensmittel & Getränke

🏥 Gesundheitswesen

📦 Logistik

Food & Beverage • Healthcare • Logistics

Amcor ist ein weltweit führendes Unternehmen in der Entwicklung und Herstellung von verantwortungsvollen Verpackungen für Lebensmittel, Getränke, Pharmazeutika, Medizinprodukte, Haushalts- und Körperpflege sowie andere Produkte. Mit Betrieben in rund 40 Ländern und etwa 41. 000 Mitarbeitern erzielt Amcor einen Jahresumsatz von ca. 13,6 Milliarden US-Dollar. Das Unternehmen ist dem Thema Nachhaltigkeit verpflichtet, legt den Fokus auf eine Kreislaufwirtschaft und produziert innovative, recyclingfähige Verpackungslösungen. Amcor kooperiert mit Partnern wie Berry und Power Roll, um seine Fähigkeiten und sein Innovationsportfolio im Bereich Verbraucher- und Gesundheitsverpackungslösungen zu erweitern und auch solare Photovoltaik-Anwendungen zu erforschen.

Beschreibung

• Take ownership of an assigned territory and drive its growth • Deliver sales goals, including profitable year-over-year growth • Leverage knowledge of Amcor, its products, the industry, and competitive markets • Increase business with existing and new accounts through prospecting and networking • Manage account complexities and communicate customer needs internally • Orchestrate and support key business negotiations • Build trusted, collaborative relationships with customers and internal stakeholders • Develop relationships with leadership, marketing, R&D, field service, co-packers, machine suppliers, OEMs, and industry associations • Coordinate sales management, R&D, marketing, and field service for validation and customer trials • Manage accounts receivable with assistance from the credit department • Identify actions to meet strategic unmet customer needs • Collaborate cross-functionally on market and segment strategy implementation • Report sales and marketing performance for monthly management reporting • Drive forecast accuracy • Communicate competitive, marketing, pricing, and product-performance intelligence • Manage account planning, pipeline management, profitability improvements, and churn management in the CRM tool

🎯 Anforderungen

• Bachelor’s Degree • 3+ years relevant experience in technical, sales and general management, preferably within the packaging industry • Proven track record of successful sales growth and profitability • Experience with negotiations • Experience in working in a large-scale business-to-business environment • Ability to travel domestically 60% of time • Ability to work in the United States; employment authorization is verified through E-Verify

🏖️ Vorteile

• Medical, dental and vision plans • Flexible time off, starting at 80 hours paid time per year for full-time salaried employees • Company-paid holidays starting at 8 days per year and may vary by location • Wellbeing program & Employee Assistance Program • Health Savings Account/Flexible Spending Account • Life insurance, AD&D, short-term & long-term disability, and voluntary benefits • Paid Parental Leave • Retirement Savings Plan with company match • Tuition Reimbursement (dependent upon approval) • Discretionary annual bonus program (initial eligibility dependent upon hire date) • Management Incentive Plan / Sales Incentive Plan annual bonus program based on business and individual performance • Remote/home work arrangement • Geographic differential may be applied based on work location

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