Operational-Excellence-Ingenieur

🕒 vor 4 Monaten

🇩🇪 Deutschland – Remote

⏰ Vollzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

⚙️ Operations

👻 Geisterscore 42%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Amcor

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10.000+ Mitarbeiter

Gegründet Amcor

🍽️ Lebensmittel & Getränke

🏥 Gesundheitswesen

📦 Logistik

Food & Beverage • Healthcare • Logistics

Amcor ist ein weltweit führendes Unternehmen in der Entwicklung und Herstellung von verantwortungsvollen Verpackungen für Lebensmittel, Getränke, Pharmazeutika, Medizinprodukte, Haushalts- und Körperpflege sowie andere Produkte. Mit Betrieben in rund 40 Ländern und etwa 41. 000 Mitarbeitern erzielt Amcor einen Jahresumsatz von ca. 13,6 Milliarden US-Dollar. Das Unternehmen ist dem Thema Nachhaltigkeit verpflichtet, legt den Fokus auf eine Kreislaufwirtschaft und produziert innovative, recyclingfähige Verpackungslösungen. Amcor kooperiert mit Partnern wie Berry und Power Roll, um seine Fähigkeiten und sein Innovationsportfolio im Bereich Verbraucher- und Gesundheitsverpackungslösungen zu erweitern und auch solare Photovoltaik-Anwendungen zu erforschen.

Beschreibung

• Einführung des neuen gruppenweiten Manufacturing-Systems (Level 2) an 10 bis 15 Standorten • Leitung der Vorbereitungs-, Implementierungs- und Stabilisierungsmaßnahmen an den Werken • Sicherstellung der Konsistenz und Nachhaltigkeit der neuen Manufacturing-System-Praktiken in allen Werken • Schulung und Coaching von Teams auf allen Organisationsebenen • Vermittlung von Lean- und Manufacturing-System-Tools an Werkleitung, Bereichsleiter und Shopfloor-Teams • Als Hands-on-Coach agieren, um strukturiertes Problemlösen, Standardarbeitsprozesse und tägliche Managementroutinen zu stärken • Veränderungsprozesse vorantreiben und die Einführung von Continuous-Improvement-Arbeitsweisen fördern • Unterstützung von Standorten mit geringer CI-Reife und Begleitung der Teams bei Verhaltens- und Betriebsumstellungen • Umgang mit Widerstand gegen Veränderungen durch strukturierte Einbindung und pragmatisches Change Management • Förderung von Abstimmung und Wissensaustausch im Werksnetzwerk • Erfassung und Weitergabe von Best Practices, Lessons Learned und Standards standortübergreifend • Klare Fortschrittsberichte an Stakeholder aus Qualität, CI und Operations bereitstellen.

🎯 Anforderungen

• Ingenieursabschluss oder gleichwertige operative Erfahrung • Fundierte praktische Erfahrung in Lean und Continuous Improvement • Erweitertes Wissen zu Lean-Tools und -Methoden • Erfahrung als Lean Six Sigma Black Belt ist sehr wünschenswert • Ausgeprägte Change-Management-Kompetenz • Umfangreiche Erfahrung in Produktionsumgebungen an Fertigungsstandorten • Fließende Englischkenntnisse sind zwingend erforderlich • Gute bis fließende Französisch- oder Deutschkenntnisse werden dringend empfohlen • Nachgewiesene Fähigkeit, Teams von Werkleitungen bis auf Shopfloor-Ebene zu schulen, zu coachen und zu beeinflussen

🏖️ Vorteile

• Wettbewerbsfähige Vergütung • Flexible Arbeitszeiten • Budget für berufliche Weiterentwicklung • Zuschuss für Home-Office-Ausstattung • Globale Teamevents