Corporate Affairs Director – R&D, AI&D

🕒 vor 1 Monat

🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote

💵 $180.551 - $244.276 / Jahr

⏰ Vollzeit

🔴 Experte

🤖 Künstliche Intelligenz

🦅 H1B-Visum-Sponsor

Dieses Unternehmen hat in der Vergangenheit H1B-Visa gesponsert.

👻 Geisterscore 16%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Amgen

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10.000+ Mitarbeiter

Gegründet 1980

🏥 Gesundheitswesen

🧬 Biotechnologie

💊 Pharmazie

💰 €28.500.000.000 Post-IPO Debt im 2022-12

Healthcare • Biotechnology • Pharmaceuticals

Amgen ist ein weltweit führendes Unternehmen in der Biotechnologie, das sich auf die Entwicklung und Vermarktung innovativer Arzneimittel aus lebenden Zellen konzentriert. Das Unternehmen hat zum Ziel, schwere Krankheiten zu behandeln, wobei oft Krankheiten im Fokus stehen, für die es nur begrenzte therapeutische Möglichkeiten gibt. Amgen legt großen Wert auf wissenschaftliche Innovation und ist der ethischen Forschung, der Patientensicherheit und der ökologischen Nachhaltigkeit verpflichtet. Es ist aktiv in klinischen Studien engagiert und bekannt für seine Beiträge in den Bereichen Krebsbehandlung und Adipositas-Management unter anderem.

Beschreibung

• Lead a strategic communications capability within the Research & Development and Artificial Intelligence & Data Corporate Affairs teams • Develop integrated communications strategies advancing R&D and AI&D business priorities, organizational objectives, and enterprise initiatives • Oversee integrated communications campaigns and content across internal and external channels • Shape strategic narratives translating complex scientific, technical, and business concepts into compelling stories • Lead communications strategies supporting organizational transformation, AI adoption, and new ways of working • Establish communications planning, governance, and measurement frameworks • Develop and maintain communications dashboards, performance reporting, and analytics • Identify opportunities to simplify communications, reduce duplication, and elevate high-impact storytelling • Lead and develop a high-performing team through strategic direction, coaching, and career development

🎯 Anforderungen

• Doctorate degree and 4 years of communications or public relations experience, OR Master’s degree and 7 years, OR Bachelor’s degree and 9 years • Significant experience leading strategic communications within biotechnology, pharmaceuticals, healthcare, or technology organizations • Demonstrated success developing strategies that advance business priorities and organizational transformation • Strong understanding of scientific research, drug discovery and development, artificial intelligence, digital transformation, or other highly technical fields • Exceptional writing, storytelling, and executive communications skills • Ability to translate complex scientific and business concepts into compelling narratives for diverse audiences • Proven ability to build trusted partnerships, influence without authority, and lead cross-functional initiatives in a highly matrixed organization • Experience using audience insights, analytics, and measurement to improve communications effectiveness and demonstrate business impact • Strong business acumen, executive presence, intellectual curiosity, and passion for scientific innovation and emerging technologies • Sponsorship for this role is not guaranteed

🏖️ Vorteile

• A comprehensive employee benefits package, including a Retirement and Savings Plan with generous company contributions • Group medical, dental and vision coverage • Life and disability insurance • Flexible spending accounts • A discretionary annual bonus program • Stock-based long-term incentives • Award-winning time-off plans • Flexible work models where possible • Career development opportunities • Work/life balance • Financial plans with opportunities to save towards retirement or other goals • Health and welfare plans for staff and eligible dependents