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Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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ANGEHEUERT ⚓ | Recruiting as a Service & Employer Branding

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11 - 50 Mitarbeiter

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Als Personalberater helfen wir Unternehmen beim Finden und Halten passender Mitarbeiter - durch eine Kombination von klassischem Recruiting mit digitalen Marketingtrends und wertschätzendem Employer Branding.

Beschreibung

• Ansprache neuer B2B-Partner durch Direktakquise im Außendienst • Betreuung von Kunden aus Lebensmitteleinzelhandel, Tankstellen und Wohnungsbaugesellschaften • Verantwortung für Kunden vom Erstkontakt bis zum Vertragsabschluss • Erarbeitung maßgeschneiderter Lösungen unter Berücksichtigung lokaler Gegebenheiten • Umsetzung von Vertriebsstrategien und Unterstützung der regionalen Expansion • Repräsentation des Arbeitgebers auf regionalen Branchenveranstaltungen, Messen und Konferenzen • Aufbau eines Netzwerks zu relevanten regionalen Kontakten • Vorantreiben des Wachstums des Smart-Locker-Netzwerks

🎯 Anforderungen

• Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Außendienst, idealerweise im Direktvertrieb • Erfahrung im Dienstleistungsvertrieb • Wohnort im jeweiligen Einsatzgebiet: Würzburg, Schwerin, Oldenburg, Nürnberg, Magdeburg, Leipzig, Hannover, Frankfurt, Erfurt, Bremen oder Berlin • Ausgeprägtes Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung • Hands-on-Mentalität • Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise • Fließendes Deutsch und Englisch von Vorteil • Bereitschaft für regelmäßige Außendienstfahrten und Übernachtungen • Führerschein Klasse B

🏖️ Vorteile

• Monatliches qualifikationsabhängiges Bruttogehalt ab 4.200 € • Monatlicher Bonus von durchschnittlich 1.800 € bei Erreichung der definierten Ziele • Skoda Karoq für komfortable Firmenreisen • Flexible Arbeitszeiten • Selbstständige Organisation des Arbeitsalltags • Startup-Spirit, flache Hierarchien und Austausch auf Augenhöhe • Strukturiertes Onboarding • Zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten • Bikeleasing • EGYM Wellpass • Firmenfeiern und spontane Afterwork Meet Ups • Modernes Tech-Umfeld mit viel Gestaltungsspielraum und kurzen Entscheidungswegen • Offenheit für individuelle Benefit-Wünsche