Sales Manager – Employer Health & Wellness

🕒 vor 16 Tagen

🦌 Connecticut, New Jersey, +3 weitere Bundesländer – Remote

🦌 Connecticut – Remote 🏖️ New Jersey – Remote 🗽 New York – Remote 🍂 Massachusetts – Remote 🔔 Pennsylvania – Remote

⏰ Vollzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

🤑 Vertrieb

🦅 H1B-Visum-Sponsor

Dieses Unternehmen hat in der Vergangenheit H1B-Visa gesponsert.

👻 Geisterscore 10%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Appex Innovation

WebsiteLinkedInAlle Stellen

51 - 200 Mitarbeiter

Gegründet 2013

💼 Beratung

📦 Logistik

🏥 Gesundheitswesen

Consulting • Logistics • Healthcare

Appex Innovation definiert KI-gesteuerte Innovation im Gesundheitswesen und in verschiedenen Branchen neu, indem sie maßgeschneiderte Portale und flexible Technologiedienste bereitstellt. Sie sind auf Gesundheitslösungen spezialisiert, die durch fortschrittliche Beratung, Cloud-Lösungen, robotergestützte Prozessautomatisierung und Cybersecurity-Praktiken die Patientenerlebnisse und Versorgungssysteme verbessern. Der integrierte Ansatz von Appex Innovation konzentriert sich darauf, die Versorgung zu vereinfachen, die Produktivität zu steigern und die Datenverwaltung zu sichern, um intelligentere Arbeitsabläufe und vernetzte Ökosysteme in Gesundheitsunternehmen, Regierungsbehörden und darüber hinaus zu ermöglichen.

Beschreibung

• Identify, prioritize, and prospect mid-to-large US employers with 500–10,000 employees across financial services, professional services, manufacturing, logistics, and retail • Build and manage a pipeline of 30–50 qualified employer opportunities within the first 90 days • Leverage CHRO, VP HR, and Benefits Director relationships to generate warm introductions and early meetings • Conduct outbound prospecting via LinkedIn, email, phone, and industry events • Represent Appex Innovation and MyHealth at HR industry conferences including SHRM, HLTH, and Benefits forums • Conduct discovery calls, product demos, and follow-up conversations independently and alongside the CEO • Qualify and convert prospects into signed pilot agreements within the first 3–4 months • Own the full sales cycle from first conversation to signed agreement for deals under $50,000 ACV • Co-sell with the CEO on larger opportunities • Coordinate with product and implementation teams to ensure smooth pilot onboarding • Feed competitive insights, buyer objections, and market feedback to product and leadership teams • Contribute to refining the US go-to-market strategy, pricing, and positioning • Achieve milestones including 2–5 signed pilot agreements within 90–120 days and establish a conversion and expansion pipeline

🎯 Anforderungen

• US Citizen eligibility • 3–5 years of B2B sales experience selling health, wellness, benefits, or HR technology solutions into US employers • Demonstrated track record of selling to and building relationships with CHROs, VP HRs, Benefits Directors, or Total Rewards leaders at companies with 500+ employees • Experience working in or alongside a startup or early-stage company • Proven ability to self-source pipeline • Existing network of HR and benefits decision-makers • Strong written and verbal communication skills • Ability to run compelling product demos and write crisp follow-up emails • Based in the Northeast US; NY, NJ, CT, PA, or MA preferred • Ability to travel for meetings and conferences • Experience selling digital health, employer wellness platforms, population health management, or EAP solutions specifically • Familiarity with HIPAA compliance requirements and employer health data privacy considerations • Experience with CRM tools, preferably Zoho CRM, and LinkedIn Sales Navigator • Existing relationships within SHRM, NBGH, or employer health coalition networks

🏖️ Vorteile

• Competitive compensation with uncapped upside tied directly to your results • Health coverage • Flexible PTO