Appleseed
2 - 10 Mitarbeiter
Gegründet 2015
💼 Beratung
🌍 Soziale Wirkung
📣 Marketing
Consulting • Social Impact • Marketing
Appleseed ist eine Agentur für Verhaltensdesign, die mit gemeinnützigen Organisationen, Sozialunternehmen und Geldgebern zusammenarbeitet, die sich auf Armut konzentrieren, um die Nutzung wirkungsvoller Lösungen voranzutreiben. Sie nutzen nutzerzentrierte Forschung, Sozialmarketing und schlanke Designmethoden, um die Perspektiven der Begünstigten zu verstehen, Hindernisse zu identifizieren und Interventionen zu entwerfen, die die Verbreitung von Praktiken in den Bereichen Landwirtschaft, Gesundheit, Sanitärversorgung, Bildung und finanzielle Inklusion erhöhen. Appleseed konzentriert sich darauf, Erkenntnisse in praktische, skalierbare Verhaltensänderungsprogramme für Impact-Organisationen in der Früh- und Wachstumsphase umzusetzen.
Appleseed: Verhaltensforscher/in und Stratege/Strategin
Stelle nicht auf LinkedIn
🔥 vor 14 Minuten
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
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Appleseed
2 - 10 Mitarbeiter
Gegründet 2015
💼 Beratung
🌍 Soziale Wirkung
📣 Marketing
Consulting • Social Impact • Marketing
Appleseed ist eine Agentur für Verhaltensdesign, die mit gemeinnützigen Organisationen, Sozialunternehmen und Geldgebern zusammenarbeitet, die sich auf Armut konzentrieren, um die Nutzung wirkungsvoller Lösungen voranzutreiben. Sie nutzen nutzerzentrierte Forschung, Sozialmarketing und schlanke Designmethoden, um die Perspektiven der Begünstigten zu verstehen, Hindernisse zu identifizieren und Interventionen zu entwerfen, die die Verbreitung von Praktiken in den Bereichen Landwirtschaft, Gesundheit, Sanitärversorgung, Bildung und finanzielle Inklusion erhöhen. Appleseed konzentriert sich darauf, Erkenntnisse in praktische, skalierbare Verhaltensänderungsprogramme für Impact-Organisationen in der Früh- und Wachstumsphase umzusetzen.
Beschreibung
• Leitung oder Unterstützung von tiefgehenden Feldforschungen in ressourcenarmen Umgebungen • Erstellung klarer, narrativ aufbereiteter Strategieunterlagen • Begleitung von Kund:innen durch Einsichten, Ungewissheit und schwierige Entscheidungen • Wahrung von Werten und Sicherstellung wirkungsvoller Ergebnisse
🎯 Anforderungen
• Senior-Verhaltensspezialist:innen mit analytischer Schärfe, ausgeprägter Kommunikationsstärke und Erfahrung im Feld • Erfahrung in der Leitung oder Unterstützung von Feldforschung in ressourcenarmen Umgebungen • Fähigkeit, Behavioral Frameworks auf reale Probleme anzuwenden • Fähigkeit, Vertrauen zu Kund:innen aufzubauen und Beziehungen zu pflegen • Fähigkeit zur Analyse von Grundursachen und Erarbeitung strategischer Empfehlungen • Hohe Anpassungsfähigkeit, Belastbarkeit und Führungsfähigkeit unter Stress
🏖️ Vorteile
• Flexible Arbeitsorte und flexible Arbeitszeiten • 178 Arbeitstage pro Jahr im Vergleich zum globalen Durchschnitt von 225–244 • Bezahlte internationale Reisetätigkeit • Zuschüsse für Arbeitsplatz und berufliche Weiterbildung
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