Senior DevOps Engineer

🕒 vor 3 Monaten

🇬🇧 Vereinigtes Königreich – Remote

💵 £70.000 - £80.000 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟠 Senior

⛑ DevOps- und Site Reliability Engineer (SRE)

🇬🇧 UK-Skilled-Worker-Visum-Sponsor

Dieses Unternehmen hat in der Vergangenheit UK-Skilled-Worker-Visa gesponsert.

👻 Geisterscore 25%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

Jetzt Bewerben

Ähnliche Remote-Jobs finden

E-Mail-Benachrichtigung für neue Jobs einrichten

📊 Überprüfen Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung für diese Stelle

Verbessern Sie Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch, indem Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung vor der Bewerbung überprüfen.

Lebenslauf hochladen

Arbor Education

WebsiteLinkedInAlle Stellen

51 - 200 Mitarbeiter

📚 Bildung

🤝 B2B

💰 Private Equity Round im 2020-12

Education • B2B • Software

Arbor Education ist ein führender Anbieter von Schulverwaltungssoftware im Vereinigten Königreich und bietet umfassende Lösungen wie Arbor School MIS und Arbor MAT MIS. Ihre Plattform ist darauf ausgelegt, Schulen und Multi-Akademie-Trusts bei der Rationalisierung von Abläufen, der Verbesserung des Datenmanagements und der Steigerung der Produktivität des Personals zu unterstützen. Mit über 7. 000 Schulen, die Arbor nutzen, revolutioniert es die Betriebsweise von Bildungseinrichtungen, indem es wertvolle Zeit und Ressourcen spart, mit effektiven Werkzeugen, die auf verschiedene Schultypen wie Grund-, Sekundar- und Förderschulen zugeschnitten sind.

Beschreibung

• Work with Head of Platform and Head of SRE to identify improvements within the platform infrastructure and implement plans to address • Work with the Platform teams to improve the maturity of all components within the system, including ensuring High Availability, and adequate testing and DR plans • Contribute to improving our CI/CD pipelines and providing patterns of deployment • Assist in incident response and resolution, and subsequent post-mortems and retrospectives • Participate in tech-talks and team based learning to ensure knowledge is spread • Document obsessively, relying on Playbooks/Runbooks and systems documentation to aid knowledge transfer

🎯 Anforderungen

• Extensive experience of DevOps Engineering and operating a large scale platform • Extensive experience of distributed cloud systems, and specifically Amazon Web Services • Extensive experience of Infrastructure as Code tooling, such as Terraform, Ansible, Cloudformation etc • Understanding of relational database technologies and their cloud versions (e.g. AWS Aurora) • Experience with messaging and distributed asynchronous workloads • Experience with nginx or similar technologies • Experience with DataDog, Prometheus or similar tools • A positive and proactive attitude to problem solving • A team player, willing to muck in and help others when needed, driven personality who asks questions and actively participates in discussions • Good written and spoken English so you can present your ideas

🏖️ Vorteile

• A dedicated wellbeing team who champion initiatives such as mindfulness, lunch n learns, manager training, mental health first aid training and much more! • 32 days holiday (plus Bank Holidays). This is made up of 25 days annual leave plus 7 extra company wide days given over Easter, Summer & Christmas • Life Assurance paid out at 3x annual salary • Comprehensive wellness benefit provided by AIG Smart Health, which provides a 24/7 virtual GP service, Mental health support, Counselling, and personalised Health Checks • Private Dental Insurance with Bupa • Salary sacrifice Pension provided by Scottish Widows • Enhanced maternity and adoption leave (20 weeks full pay) and paternity (6 weeks full pay) pay • 5 free return to work maternity coaching sessions, helping you adapt to this new exciting time of life! • Access to services such as Calm and Bippit (financial wellbeing coaching) • All of our roles champion flexible working and we are happy to discuss what this means to you • Social committees that plan team, office and company wide events to bring people together and celebrate success • Dedicated professional development training budget (CPD courses, upskilling resources, professional memberships etc) • Volunteer with a charity of your choice for a day each year • Dog friendly offices!