Pension & Benefits Manager

🔥 vor 3 Stunden

🇬🇧 Vereinigtes Königreich – Remote

⏰ Vollzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

👔 Manager

👻 Geisterscore 10%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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The Ardonagh Group

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5001 - 10000 Mitarbeiter

💼 Beratung

⚖️ Rechtswesen

🛡️ Versicherung

💰 Private Equity Round im 2021-12

Consulting • Legal • Insurance

Die Ardonagh Group ist eine der weltweit führenden unabhängigen Plattformen für Versicherungsvertrieb. Wir sind eine Sammlung erstklassiger unternehmerischer und spezialisierter Marken mit einem Netzwerk von über 250 Standorten und mehr als 12. 000 Mitarbeitern. Unser Portfolio bietet eine hoch diversifizierte Palette von versicherungsbezogenen Produkten und Dienstleistungen, die sowohl komplexen multinationalen Unternehmen als auch Einzelpersonen gerecht werden. Unser Verständnis für die von uns bedienten Zielgruppen, kombiniert mit unserer Größe und Fachkenntnis, ermöglicht es uns, maßgeschneiderte Produkt- und Risikolösungen zu liefern, die den Bedürfnissen der Kunden entsprechen.

Beschreibung

• Lead the development and implementation of pensions and benefits policy in response to legislative, market, and business changes • Act as the Group subject matter expert for pensions, private medical insurance, risk benefits, and voluntary benefits • Align benefits programmes with the wider wellbeing and employee experience strategy • Manage and optimise relationships with external providers, consultants, and internal stakeholders • Own and continuously improve the Group benefits platform, including integration with HR and payroll systems such as Dayforce • Ensure compliance with pensions and benefits legislation, including auto-enrolment and re-enrolment requirements • Support senior-level recruitment and exit negotiations, including complex pension arrangements for high earners • Simplify and harmonise benefits provision across an acquisitive and growing business • Drive innovation, continuous improvement, and operational efficiency across benefits processes • Maintain high standards of governance, risk management, and financial control

🎯 Anforderungen

• Significant experience managing defined contribution pension schemes within large UK organisations • Strong knowledge of pensions legislation, governance, and compliance requirements • Expertise across employee risk benefits, private medical insurance, wellbeing initiatives, and broader benefits programmes • Experience managing benefits platforms and integrating systems with HR and payroll technology • Strong analytical, investigative, and problem-solving skills • Excellent stakeholder management and communication skills, with the ability to influence at all levels, including senior executives • Experience operating with autonomy, making decisions, and driving outcomes in a complex environment • A proactive, resilient, and solutions-focused approach • Understanding of international benefits design and governance (desirable) • Experience within financial services or insurance sectors (desirable)

🏖️ Vorteile

• Inclusive culture with apprenticeships, study support, and recognition through annual Spotlight Awards • Wellbeing programs and discounts on supermarkets, gyms, restaurants, healthcare, and more • Flexible working for a great work-life balance • Competitive salary • 6% employer pension contribution (with 2% employee contribution) • Life Assurance (4x base salary) • Group Income Protection • Generous annual leave • Annual bonus scheme • Reasonable adjustments throughout the recruitment process