Regional Manager – MS, FL Panhandle, South AL, South GA

🕒 vor 3 Tagen

🏈 Alabama, Florida, +1 weitere Bundesländer – Remote

🏈 Alabama – Remote 🐊 Florida – Remote 🎸 Mississippi – Remote

💵 $100.000 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟠 Senior

🔴 Experte

👔 Manager

👻 Geisterscore 0%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Arkansas Talent Group

WebsiteLinkedInAlle Stellen

1 - 10 Mitarbeiter

Gegründet 2024

💼 Beratung

📦 Logistik

📣 Marketing

Consulting • Logistics • Marketing

Arkansas Talent Group ist ein Personalvermittlungsunternehmen für Festanstellungen mit Sitz in Arkansas. Es spezialisiert sich auf die Verbindung von Spitzentalenten mit außergewöhnlichen Unternehmen in den Bereichen Buchhaltung, Finanzen und Personalwesen. Mit über 25 Jahren Erfahrung auf dem lokalen Markt hat das Unternehmen ein tiefes Netzwerk von Fachleuten aufgebaut und strebt an, den Einstellungsprozess zu beschleunigen, während es Qualität und Zufriedenheit sowohl für Kandidaten als auch für Arbeitgeber sicherstellt. Ihr beratender Ansatz und die etablierten Prozesse helfen, das Risiko bei der Einstellung zu minimieren und unterstützen ihre Kunden während des gesamten Rekrutierungsprozesses.

Beschreibung

• Own regional P&L performance and achieve sales and profit objectives • Drive market expansion and revenue growth across the assigned multi-state territory • Lead and direct District Managers overseeing multiple locations • Establish and monitor sales goals, performance expectations, and key operating metrics • Analyze sales results, market trends, customer demand, and competitive activity • Evaluate existing and potential markets for expansion and business development • Partner with District Managers to improve performance, control costs, and achieve financial objectives • Coach, mentor, and develop District Managers and other regional leaders • Support hiring, training, performance management, and employee development • Ensure consistent execution of company policies, operating procedures, and safety standards • Provide guidance on complex customer, sales, personnel, and operational issues • Build and maintain customer relationships and support local sales and business development • Maintain a strong field presence through regular location visits • Represent the organization at industry and trade association events as appropriate • Lead and participate in meetings, training sessions, and leadership initiatives • Travel up to 30% throughout the assigned region

🎯 Anforderungen

• 8+ years of experience in automotive, heavy-duty, agricultural, commercial, or related parts industries • 8+ years of progressive management experience, including leading managers and developing high-performing teams • Proven multi-site leadership experience across multiple locations, markets, or territories • Experience driving sales growth, profitability, and operational performance • Strong knowledge of parts distribution, inventory management, and branch or store operations • Experience serving commercial customers across repair, fleet, trucking, agriculture, collision, or similar markets • Strong business acumen with experience managing budgets, costs, and overall financial performance • Ability to analyze sales and operational results and identify opportunities for growth and improvement • Strong leadership, communication, problem-solving, and decision-making skills • High school diploma or GED required • ASE certifications preferred, but not required • Must reside within the assigned territory and be able to travel up to 30%

🏖️ Vorteile

• Competitive compensation with incentive and bonus opportunities • 401(k) with employer match • Medical, dental, and vision insurance • Company-paid vacation, holidays, and sick time • Company-paid basic life insurance and long-term disability • Short-term disability • Flexible Spending Accounts • Supplemental life insurance • Accident and hospital indemnity insurance • Employee Assistance Program • Employee purchase discounts • Scholarship program