
51 - 200 Mitarbeiter
Gegründet 1947
🛡️ Versicherung
🤝 Non-Profit
Insurance • Non-profit
Die Armed Forces Benefit Association ist eine Mitgliederorganisation, die Lebensversicherungen, Hinterbliebenenleistungen und eine Vielzahl an finanziellen, rechtlichen, beruflichen und wohltuenden Mitgliedervorteilen für aktive Militärangehörige, Veteranen, Bundesangestellte und -auftragnehmer, Ersthelfer und Mitglieder der Nationalgarde bietet. Gegründet 1947, um sicherzustellen, dass Militärangehörige im Einsatz Leistungen erhalten, betreibt die AFBA einen verbundenen Versicherer (5Star Life Insurance Company), bearbeitet Ansprüche und Mitgliederdienste und bietet Programme wie Bundesruhestandsberatung, Stipendien und Einkaufs-/Reisevorteile an. Mit Hauptsitz in Alexandria, VA, legt die AFBA den Schwerpunkt auf die Unterstützung derer, die dienen, und hat über 2 Milliarden USD an Hinterbliebenenleistungen ausgezahlt.
🕒 vor 6 Tagen
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
Verbessern Sie Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch, indem Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung vor der Bewerbung überprüfen.

51 - 200 Mitarbeiter
Gegründet 1947
🛡️ Versicherung
🤝 Non-Profit
Insurance • Non-profit
Die Armed Forces Benefit Association ist eine Mitgliederorganisation, die Lebensversicherungen, Hinterbliebenenleistungen und eine Vielzahl an finanziellen, rechtlichen, beruflichen und wohltuenden Mitgliedervorteilen für aktive Militärangehörige, Veteranen, Bundesangestellte und -auftragnehmer, Ersthelfer und Mitglieder der Nationalgarde bietet. Gegründet 1947, um sicherzustellen, dass Militärangehörige im Einsatz Leistungen erhalten, betreibt die AFBA einen verbundenen Versicherer (5Star Life Insurance Company), bearbeitet Ansprüche und Mitgliederdienste und bietet Programme wie Bundesruhestandsberatung, Stipendien und Einkaufs-/Reisevorteile an. Mit Hauptsitz in Alexandria, VA, legt die AFBA den Schwerpunkt auf die Unterstützung derer, die dienen, und hat über 2 Milliarden USD an Hinterbliebenenleistungen ausgezahlt.
• drive business growth by researching, identifying, and attracting new employer group and supplemental insurance business • maintain strong client relations beyond the sale, ensuring all clients have a seamless, efficient, and prosperous product for their groups • develop and implement sales strategy and other initiatives to support business unit grow and succeed • create and use a network of contacts and resources through a consultative selling approach to capture, develop and monetize broker relationships • manage time and work product to ensure sales goal and related activity metrics are achieved • coordinate with Account Managers for successful intake of new business utilizing various enrollment technology platforms • troubleshoot any issues related to setup of billing, or remittance parameters established in the policy admin system • participate and advise in meetings related to account management, re-enrollment strategizing and administrative structure • ensure all necessary group paperwork including agent contracting is completed and accurately entered to systems prior to enrollment
• Bachelor’s Degree or equivalent work experience • Three (3) years’ experience in employee benefit sales or client facing activities • Resident L&H licensing in active, good standing • Proven track record of excellent customer relations and problem solving – able to positively connect with all levels of field force, staff, vendors, and customers • Self-motivated – you are a “go-getter”, minor hurdles do not prevent you from achieving your objectives • Results oriented – you have a proven record of setting, achieving, and exceeding production goals • Strong communication skills – you are a good listener, clearly articulate your thoughts, and are very persuasive • Organized – you easily prioritize to maximize your efforts and maintain proper time management • Computer skills – you are proficient with Microsoft Office, and using a Contact Management System • Practical, articulate, and creative with the ability to solve difficult business problems • Highly developed organizational, verbal, and written communication, and presentation skills • Strong attention to detail • Comfortable working in multiple onboarding/administrative systems a must • Ability to work independently and within a team environment, demonstrating leadership qualities, without de facto leadership role • Familiarity with industry resources, group product quoting protocols and existing broker relationships • Ability to travel, up to 50%, primarily within the continental US to meet sales performance goals
• health insurance (medical, dental, and vision) • flexible spending accounts (medical and dependent care) • 401k plan with generous employer match • paid time off • paid holidays (11) • life insurance • short- and long-term disability insurance • employee assistance program • professional development & tuition reimbursement • career growth opportunities • friendly, collaborative culture
Jetzt Bewerben🕒 vor 6 Tagen
Sales Hunter role aimed at net-new logo acquisition across Hi-Tech verticals in the U.S. Search for candidates from Indian IT services with significant enterprise experience.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
🕒 vor 6 Tagen
Seeking a Sales Hunter to drive net-new logo acquisition in the EdTech industry. Requires 15+ years of experience in enterprise sales within IT Services.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
🕒 vor 6 Tagen
Director of Sales in the IT sector focusing on Media & Entertainment. Responsible for net-new logo acquisition and building relationships with top executives.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
🕒 vor 7 Tagen
Director of Sales for Key Accounts providing leadership to a sales team at Multivac USA. Developing strategies and providing customer support while ensuring long-term satisfaction with extensive travel involved.
🗣️🇪🇸 Spanisch erforderlich
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
🕒 vor 7 Tagen
Inbound Sales Trainer & Coach for Hassle Free Home leading the inbound sales department. Building and refining the conversion playbook and coaching representatives for high performance.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich