Head of Integration & Scaling (w/m/d)

🕒 vor 1 Monat

🇩🇪 Deutschland – Remote

⏰ Vollzeit

🔴 Experte

👻 Geisterscore 24%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Arsipa

WebsiteLinkedInAlle Stellen

501 - 1000 Mitarbeiter

Gegründet 2020

🏥 Gesundheitswesen

📦 Logistik

💼 Beratung

Healthcare • Logistics • Consulting

Arsipa ist eine bundesweite Unternehmensgruppe in Deutschland, die sich auf Arbeitsschutz, Arbeitssicherheit und Umweltschutz konzentriert und Unternehmen zu einem starken Netzwerk vereint. Die Organisation stellt Ressourcen und Unterstützung für Arbeitssicherheit, Arbeitsmedizin und Umweltsicherheit zur Verfügung, mit dem Ziel, die Einhaltung von Vorschriften und die Effizienz innerhalb der Branche zu erhöhen.

Beschreibung

• Entwicklung und Verantwortung von Integrationsplänen für neue Partnerunternehmen und Standorte in IT, Finance, People und Operations • Begleitung neuer Partnerunternehmen von der Akquisition bis zur vollständigen Integration in die Arsipa-Plattform • Koordination der beteiligten Fachbereiche als Schnittstelle zwischen Wachstumsstrategie und operativer Umsetzung • Schaffung von Akzeptanz für gruppenweite Prozesse bei den Geschäftsführungen der Tochtergesellschaften • Identifikation bewährter Vorgehensweisen und Überführung in einheitliche Standard Operating Procedures • Aufbau und Weiterentwicklung skalierbarer Strukturen und effizienter Workflows • Erkennen von Synergien und Ableitung konkreter Maßnahmen zur operativen Skalierung • Verbindung lokaler Stärken mit zentralen Gruppenstandards • Migration bestehender Systeme auf digitale Plattformen für Dokumentation, Terminsteuerung und Reporting • Steuerung der Transformation analoger Geschäftsmodelle zu digital ausgerichteten Abläufen • Definition und Verfolgung geeigneter KPIs • Identifikation von Ineffizienzen und Nachweis des wirtschaftlichen Beitrags der Initiativen anhand gewonnener Daten

🎯 Anforderungen

• Mindestens sechs Jahre Berufserfahrung in der Post-Merger-Integration, Managementberatung oder einer führenden Operations-Rolle in einem schnell wachsenden Unternehmensumfeld • Erfahrung im Aufbau skalierbarer Strukturen sowie in der Optimierung komplexer Prozesse und Workflows • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse • Ausgeprägte Kommunikations- und Überzeugungsstärke • Pragmatische, umsetzungsorientierte und datengetriebene Arbeitsweise • Erfahrung im Healthcare-, MedTech- oder Professional-Services-Umfeld wäre von Vorteil • Beruflicher Hintergrund in einem Private-Equity-Umfeld mit Buy-&-Build-Strategie ist wünschenswert • Erfahrung bei der Weiterentwicklung analoger Geschäftsmodelle hin zu digital ausgerichteten Organisationen wäre ein Plus • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Geschäftsführungen und zentralen Fachbereichen bei unternehmensübergreifenden Integrations- oder Transformationsprojekten würde das Profil ergänzen

🏖️ Vorteile

• 30 Tage Jahresurlaub • Heiligabend und Silvester jeweils einen halben Tag frei • Flexibles Arbeitsmodell mit der Möglichkeit, deutschlandweit remote zu arbeiten • Zentral gelegenes Office im Berliner Rocket Tower inklusive Gym • Direkter Einfluss auf die Buy-&-Build-Strategie • Hoher Gestaltungsspielraum • Zusammenarbeit auf Managementebene • Einblicke in ein dynamisches Private-Equity-Umfeld • Marktgerechte Vergütung • Corporate-Benefits-Programm mit zahlreichen Angeboten und Vergünstigungen