Retirement Renewal Sales Director

🕒 vor 7 Tagen

🌾 Iowa, New York, +3 weitere Bundesländer – Remote

🌾 Iowa – Remote 🗽 New York – Remote 🌲 North Carolina – Remote 🍂 Massachusetts – Remote 🔔 Pennsylvania – Remote

💵 $175.000 - $200.000 / Jahr

⏰ Vollzeit

🔴 Experte

🤑 Vertrieb

🦅 H1B-Visum-Sponsor

Dieses Unternehmen hat in der Vergangenheit H1B-Visa gesponsert.

Jetzt Bewerben

Ähnliche Remote-Jobs finden

E-Mail-Benachrichtigung für neue Jobs einrichten

📊 Überprüfen Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung für diese Stelle

Verbessern Sie Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch, indem Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung vor der Bewerbung überprüfen.

Lebenslauf hochladen

Ascensus

WebsiteLinkedInAlle Stellen

5001 - 10000 Mitarbeiter

Gegründet 2000

💼 Beratung

🛡️ Versicherung

💸 Finanzen

💰 Secondary Market im 2019-02

Consulting • Insurance • Finance

Ascensus ist ein Unternehmen, das seine Mitarbeiter wertschätzt und eine Kultur pflegt, die von Prinzipien wie Integrität, Qualität und einem Engagement für hohe Standards geleitet wird. Es bietet Verwaltungs- und Datenführungsdienste an und konzentriert sich darauf, Einzelpersonen dabei zu helfen, finanziell gesicherte Renten zu erreichen und eine hochwertige Bildung für Kinder zu gewährleisten. Ascensus setzt sich für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein, was das Unternehmen zu einem lohnenden Arbeitsplatz macht. Das Unternehmen bietet seinen Mitarbeitern zudem eine breite Palette an Vorteilen, darunter Refinanzierungsoptionen für Studienkredite und Programme für ein gesundes Leben.

Beschreibung

• Lead Large-Plan Retention Strategy • Own and execute the retention strategy for Core Retirement’s largest and most strategically important clients • Personally engage in high-risk renewal situations, bringing senior-level influence to drive successful outcomes • Develop and lead tailored retention strategies that address pricing, service, relationship, and competitive dynamics • Leverage established internal relationships and credibility to align cross-functional teams around retention priorities • Serve as a senior leader and trusted advisor in complex renewal discussions • Partner closely with Sales, Relationship Management, and Client Service leaders to strengthen client engagement • Focus on reducing attrition and protecting high-value revenue streams within the large-plan segment • Identify trends and root causes of client loss and work across the organization to address them proactively • Support strategic pricing and positioning decisions to maximize revenue and client retention while maintaining financial discipline • Drive accountability across teams for retention results

🎯 Anforderungen

• Minimum 10 years’ experience in a high-performance retirement plan sales organization • Proven ability to think strategically and execute tactically. • Effective organizational, leadership, decision making and communication skills. • Proficiency in sales tools and technologies (e.g. CRM, PowerBI, content management systems). • Strong leadership presence and ability to influence without direct authority • Deep credibility across the organization and with senior stakeholders • A collaborative, solutions-oriented mindset focused on outcomes • The ability to navigate complex, high-pressure client situations with confidence and clarity • A passion for strengthening the business through improved client retention.

🏖️ Vorteile

• 401(k) match • Medical • Dental • Vision • Paid-Time-Off