Strategic Business Consultant, Retirement Sales

🕒 vor 16 Tagen

🔔 Pennsylvania – Remote

🔔 Pennsylvania – Remote

⏰ Vollzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

🤑 Vertrieb

🦅 H1B-Visum-Sponsor

Dieses Unternehmen hat in der Vergangenheit H1B-Visa gesponsert.

👻 Geisterscore 10%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Ascensus

WebsiteLinkedInAlle Stellen

5001 - 10000 Mitarbeiter

Gegründet 2000

💼 Beratung

🛡️ Versicherung

💸 Finanzen

💰 Secondary Market im 2019-02

Consulting • Insurance • Finance

Ascensus ist ein Unternehmen, das seine Mitarbeiter wertschätzt und eine Kultur pflegt, die von Prinzipien wie Integrität, Qualität und einem Engagement für hohe Standards geleitet wird. Es bietet Verwaltungs- und Datenführungsdienste an und konzentriert sich darauf, Einzelpersonen dabei zu helfen, finanziell gesicherte Renten zu erreichen und eine hochwertige Bildung für Kinder zu gewährleisten. Ascensus setzt sich für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein, was das Unternehmen zu einem lohnenden Arbeitsplatz macht. Das Unternehmen bietet seinen Mitarbeitern zudem eine breite Palette an Vorteilen, darunter Refinanzierungsoptionen für Studienkredite und Programme für ein gesundes Leben.

Beschreibung

• Work closely with Client Services as the focal point for elite advisors and elite TPAs • Manage relationships with elite advisors and elite TPAs to ensure successful service experiences, book-of-business retention, and organic growth • Foster relationships and promote organic growth through strategic analyses and consultative solutions • Meet with C-Level employer executives to develop education and communication strategies • Communicate platform rollouts and enhancements and provide training as appropriate • Promote intermediary satisfaction, client retention, and organic growth through industry knowledge • Advocate internally for elite advisors, elite TPAs, and their clients by coordinating with Ascensus departments • Enhance the Ascensus experience and capture greater share-of-wallet • Review the existing book of business to identify retention opportunities, optimize plan performance, add value for advisors, and generate revenue • Identify and execute cross-sell revenue opportunities • Deliver customized book-of-business reporting, including AFCA, advanced payment reporting, Plan Illustrator, Fiduciary Benchmark, and other reporting • Lead or participate in projects and initiatives creating additional value for existing relationships • Conduct plan-specific pricing and investment reviews to evaluate profitability and recommend pricing adjustments • Maintain proficiency with partner and Ascensus proprietary products • Maintain proficiency with regulatory, financial, accounting, service, operations, and compliance aspects of relationship management • Protect, secure, and properly handle confidential Ascensus data • Demonstrate Ascensus’ I-Client service philosophy and Core Values in daily actions

🎯 Anforderungen

• Bachelor’s degree in business or related fields, or equivalent work experience • 5+ years of experience in retirement services industry • 7+ years of experience in retirement services industry, preferred • Prior experience with direct client/client equivalent relationships within a financial services administrative environment • Ability to work independently and contribute to a highly-cohesive team environment • Excellent analytical and problem solving skills • Ability to work with a high level of independence • Detail oriented and able to produce high quality work within tight time constraints • Ability to make sound business judgments while balancing client needs and organizational considerations • Excellent written and oral communication skills, including group presentation experience • Proficiency with Microsoft Office products including Excel, Word and PowerPoint • Ability to coordinate and run meetings attended by senior-level personnel • Ability to travel as required • Demonstrated project management skills • Detailed understanding of investments utilized in retirement programs