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Aspirion

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1001 - 5000 Mitarbeiter

Gegründet 2006

⚕️ Krankenversicherung

🤖 Künstliche Intelligenz

☁️ SaaS

💰 Series unknown im 2012-02

Healthcare Insurance • Artificial Intelligence • SaaS

Aspirion ist ein Unternehmen für das Management des Gesundheitskostenzyklus, das Krankenhäusern hilft, Einnahmen aus abgelehnten und komplexen Forderungen zurückzugewinnen. Das Unternehmen setzt KI-Automatisierung und eine proprietäre Compass-Plattform ein, besetzt mit in den USA ansässigen Anwälten, Klinikern und KI-Ingenieuren, um klinische Ablehnungen zu überwinden, die Erstattung von außerhalb des Netzwerks zu maximieren, Null-Saldo-Bewertungen durchzuführen und Zahlungsabweichungen über Dienstleistungen wie Ablehnungsmanagement, AR-Management, komplexe Forderungen, Kraftfahrzeugunfälle, Arbeitnehmerentschädigung, TRICARE und Medicaid außerhalb des Staates zu beheben. Aspirion betont messbare Wiederherstellungseffekte (über 6 Milliarden Dollar erfasst), erhöhte Sammlungen für Kunden, HITRUST-Zertifizierung, Best in KLAS-Auszeichnungen und Partnerschaften mit großen Gesundheitssystemen.

Beschreibung

• Own end-to-end credentialing for clinicians/providers across multiple states and payers (as applicable), including new credentialing, recredentialing, and ongoing maintenance. • Supervise and coach credentialing staff to maintain high performance standards and ensure timely provider onboarding • Collaborate with client success team and directly with clients to streamline credentialing and onboarding workflows to build and sustain client relationships • Create and maintain SOPs, checklists, and QA processes to ensure accuracy, completeness, and audit readiness. • Partner with HR and Recruiting teams to align hiring timelines with credentialing processes • Create and maintain tracking reports, performance standards, and measure outcomes in collaboration with the Credentialing and service lines • Collaborate with Compliance/Legal to ensure adherence to external compliance where required and internal policies. • Promote continuous process improvement and customer service excellence • Ensure compliance with employment laws, HR policies, and affirmative action requirements • Develop, implement, and administer credentialing documentation, identify issues, and follow up for resolution departmental policies and procedures • Maintain integrity, accuracy, and completeness of credentialing databases

🎯 Anforderungen

• 3+ years of experience in Client Access • Proven experience in leadership, including growing a team • Experience building a Client Access function or materially maturing an existing program • Experience with mergers and acquisitions and supporting a diverse workforce required; healthcare/medical billing preferred

🏖️ Vorteile

• Flexible work arrangements • Professional development opportunities