Manager, Service Line Training

🕒 vor 1 Monat

🐊 Florida – Remote

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💵 $140.000 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟠 Senior

🔴 Experte

👔 Manager

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Aspirion

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1001 - 5000 Mitarbeiter

Gegründet 2006

⚕️ Krankenversicherung

🤖 Künstliche Intelligenz

☁️ SaaS

💰 Series unknown im 2012-02

Healthcare Insurance • Artificial Intelligence • SaaS

Aspirion ist ein Unternehmen für das Management des Gesundheitskostenzyklus, das Krankenhäusern hilft, Einnahmen aus abgelehnten und komplexen Forderungen zurückzugewinnen. Das Unternehmen setzt KI-Automatisierung und eine proprietäre Compass-Plattform ein, besetzt mit in den USA ansässigen Anwälten, Klinikern und KI-Ingenieuren, um klinische Ablehnungen zu überwinden, die Erstattung von außerhalb des Netzwerks zu maximieren, Null-Saldo-Bewertungen durchzuführen und Zahlungsabweichungen über Dienstleistungen wie Ablehnungsmanagement, AR-Management, komplexe Forderungen, Kraftfahrzeugunfälle, Arbeitnehmerentschädigung, TRICARE und Medicaid außerhalb des Staates zu beheben. Aspirion betont messbare Wiederherstellungseffekte (über 6 Milliarden Dollar erfasst), erhöhte Sammlungen für Kunden, HITRUST-Zertifizierung, Best in KLAS-Auszeichnungen und Partnerschaften mit großen Gesundheitssystemen.

Beschreibung

• Reporting to the Director of Talent Development, the Training Manager is responsible for building, enhancing and executing functional training for new and tenured teammates across all Aspirion lines of service and associated technology systems. • Partners closely with People Team leaders and Operations leaders to deliver effective, performance-based learning experiences. • Supports the evolution of training strategy toward scalable, technology-enabled learning, including simulation-based, self-paced, and automated training solutions. • Oversees performance of Instructors, manages timekeeping, scheduling, and development planning. • Coordinates and oversees delivery of service-line training to new hires, develops and refines delivery plans, activities, simulations, and skill checks. • Implements simulation-based training experiences, integrates adaptive learning approaches, and monitors day-to-day progress of learning programs.

🎯 Anforderungen

• Bachelor's degree, or 3-5 years of progressive leadership experience (required) • 5-7 years’ experience delivering training in a corporate environment (required) • 1-3+ years’ experience developing curriculum, instructional content, and/or job aids (required) • Experience building or transforming training programs toward self-paced, simulation-based, or technology-enabled models • Experience using data and analytics to drive improvements in time to proficiency and training effectiveness • Experience supporting operational or performance-driven training environments, leveraging cutting edge technologies (preferred) • Experience in Medical Revenue Cycle Management (preferred) • CPTD Certified Professional in Talent Development Certification or other accredited training certification (preferred)

🏖️ Vorteile

• health, dental, vision and life insurance upon hire • matching 401k • competitive salaries • advancement opportunities • incentive programs