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🕒 vor 1 Monat

🌽 Illinois, Iowa, +10 weitere Bundesländer – Remote

🌽 Illinois – Remote 🌾 Iowa – Remote 🌪️ Kansas – Remote 🐎 Kentucky – Remote 🌾 Nebraska – Remote 🌾 North Dakota – Remote 🌪️ Oklahoma – Remote ❄️ Minnesota – Remote 🏰 Missouri – Remote 🗿 South Dakota – Remote 🤠 Texas – Remote 🧀 Wisconsin – Remote

💵 $100.000 - $110.000 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

👔 Manager

👻 Geisterscore 6%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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ASSA ABLOY Opening Solutions

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10.000+ Mitarbeiter

🏗️ Bauwesen

🏥 Gesundheitswesen

🏭 Fertigung

Construction • Healthcare • Manufacturing

ASSA ABLOY Opening Solutions ist ein führender Anbieter von Sicherheitstechnologie, spezialisiert auf die Entwicklung und Produktion von mechanischen und elektromechanischen Schließsystemen, Zutrittskontrolllösungen und Schließsystemen für verschiedene Wohn-, Geschäfts- und öffentliche Gebäude. Das Unternehmen ist bekannt für seine innovativen Produkte, die Sicherheit und Komfort gewährleisten und sich an unterschiedliche Umgebungen anpassen, von Gesundheitseinrichtungen bis zu Bildungseinrichtungen. Mit einem umfassenden Spektrum an Lösungen ermöglicht ASSA ABLOY die sichere und reibungslose Bewegung von Menschen, Gütern und Informationen in verschiedenen Sektoren.

Beschreibung

• Develop new revenue, manage accounts, and create demand for ASSA ABLOY brands in the student housing market, primarily electronic access control • Prospect, propose, and close sales with new and existing customers in the assigned geographic territory • Provide reports, sales projections, and other requested documentation • Make sales calls and grow territory sales • Maintain CRM records documenting customer interactions • Manage regional relationships with purchasing company accounts, ownership and management companies, distributors, and others • Evaluate existing and potential customers and focus selling efforts on high-volume-growth opportunities • Create quarterly and annual action plans based on identified opportunities • Support sales and technical training needs of existing customers • Investigate customer complaints and recommend actions to management • Maintain proficiency in the sales and technical aspects of products • Perform other duties inherent to the Sales Department • Travel throughout the assigned multi-state territory

🎯 Anforderungen

• Strong business and technical aptitude; ability to learn new technology • Ability to work independently and within tight timelines • Self-motivated, takes initiative, ambitious, team-oriented, and positive attitude • Strong interpersonal and communication skills • Ability to travel up to 50% of work time • Ability to work in a home office environment or while traveling • Located close to major cities in the territory, within 1 hour of a major airport • Ability to lift/carry up to 50 lbs. of sample and display material • Bachelor’s degree, preferably in business or similar, or work experience commensurate with a minimum high school/GED diploma • Minimum of 5–7 years of sales experience • Experience selling technology within the student housing and multifamily vertical industry preferred • Experience working with clients ranging from C-level to front-line managers • Successful history of managing and growing sales revenues • Demonstrated track record of working under minimal direct supervision • Successful track record of business development in a regional, multi-state territory • Proven track record of building successful client relationships • Background in electronic locks and access controls ideal • Background in student housing, higher education, and/or multifamily markets ideal • Background of meeting and exceeding quota in technical or sales, preferably both, ideal • Excellent computer skills, including Microsoft Office tools • Working knowledge of industry-related software is a plus • Must successfully pass 80% of product certification tests

🏖️ Vorteile

• Bonus • 401(k) plan • Education assistance • Company car • Extensive training • Training and development opportunities • Regular feedback • Equal Opportunity Employer