Account Executive

🕒 vor 29 Tagen

🇫🇷 Frankreich – Remote

💵 €38.000 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

🧑‍💼 Vertriebsmitarbeiter

👻 Geisterscore 2%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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AssessFirst 🦄

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51 - 200 Mitarbeiter

👥 HR Tech

🤖 Künstliche Intelligenz

☁️ SaaS

HR Tech • Artificial Intelligence • SaaS

AssessFirst ist ein Unternehmen, das sich auf die Revolutionierung der Talentmanagementprozesse innerhalb von Organisationen konzentriert. Gegründet im Jahr 2002, bietet das Unternehmen prädiktive Einstellungslösungen an, die Künstliche Intelligenz nutzen, um die kognitiven Fähigkeiten, Motivationen und Persönlichkeitsmerkmale von Kandidaten zu bewerten. AssessFirst hat das Ziel, Unternehmen durch Einblicke, die erwiesenermaßen mit Leistung und Engagement verknüpft sind, bei effektiveren Rekrutierungen zu unterstützen. Das Unternehmen hilft außerdem bei der Verwaltung und Entwicklung von Talenten durch den Einsatz von unvoreingenommenen prädiktiven Algorithmen. Als vollständig remote arbeitendes Unternehmen fördert AssessFirst radikale Freiheit und extreme Verantwortung unter seinen Teammitgliedern. Im Laufe der Jahre hat das Unternehmen weltweit Organisationen bei der Überwindung von HR-bezogenen Herausforderungen unterstützt und erweitert weiterhin seine Präsenz in verschiedenen Märkten, einschließlich des Vereinigten Königreichs.

Beschreibung

• Actively drive AssessFirst’s revenue growth across the BeLuCh market (Belgium, Luxembourg, and Switzerland). • Manage the entire sales cycle, from opportunity generation through closing. • Identify, qualify, and convert new business opportunities through to signature. • Build and manage a strong, qualified pipeline sufficient to meet targets. • Manage sales activities with autonomy, rigor, and a results-oriented approach. • Lead complex sales cycles involving multiple stakeholders and decision-makers in a multicultural environment. • Contribute to outbound prospecting through phone, email, LinkedIn, and events. • Identify and engage key decision-makers in the Belgian, Luxembourgish, and Swiss markets. • Qualify and convert inbound leads. • Develop a local professional network and create synergies with agencies and technology partners. • Conduct discovery meetings and understand prospects’ business, HR, and organizational challenges. • Deliver tailored demonstrations of AssessFirst solutions. • Develop tailored recommendations and commercial proposals. • Lead negotiations through to closing, in line with the sales strategy and pricing policy. • Track results and key performance indicators. • Participate in individual and team sales meetings. • Analyze performance and adjust action plans to remain aligned with targets. • Join a seven-person Account Executive team managed by Romain.

🎯 Anforderungen

• B2B sales experience managing the full sales cycle, from prospecting through closing. • Comfortable leading sales meetings, from needs discovery through demonstration and negotiation. • Structured and performance-driven, with a strong results-oriented mindset. • Able to thrive in demanding and ambitious environments where autonomy and responsiveness make the difference. • Professional proficiency in English, essential for working in an international environment.

🏖️ Vorteile

• Autonomy and flexibility: Organize your work freely according to current priorities and projects. • Fully remote: Work from anywhere in Europe! • Meal vouchers: €10 per working day on a Swile card. • Health insurance: Healthcare coverage through Alan. • Savings and profit-sharing: Employee savings and profit-sharing programs. • Well-being: Support for sports activities, gift vouchers, and access to a benefits platform. • Coworking: Access to shared workspaces up to six times per month through Worklib. • Team life: A strong team culture and four company seminars per year to connect in person. • We provide every employee with the equipment they need to perform at their best. • Everyone also has access to an annual budget of €3,000 to meet up with colleagues whenever needed.