Director – HCM Sales

🕒 vor 4 Tagen

🌵 Arizona – Remote

🌵 Arizona – Remote

💵 $210.000 - $240.000 / Jahr

⏰ Vollzeit

🔴 Experte

🤑 Vertrieb

👻 Geisterscore 0%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Asure Software

WebsiteLinkedInAlle Stellen

501 - 1000 Mitarbeiter

☁️ SaaS

👥 HR Tech

SaaS • HR Tech • Payroll

Asure Software ist ein Unternehmen, das sich auf die Bereitstellung umfassender Gehaltsabrechnungs- und HR-Lösungen für kleine und mittelständische Unternehmen sowie große Unternehmen spezialisiert hat. Sie bieten Dienstleistungen wie Lohnabrechnung, Steuererklärung, HR-Compliance, Leistungsverwaltung einschließlich COBRA, 401K-Plänen und Verwaltung von Arbeitsunfallversicherungen an. Asure Software konzentriert sich darauf, die Gehaltsabrechnung, das Einstellen, die Einarbeitung und das Management von Mitarbeiterakten zu automatisieren und zu optimieren, mit besonderem Schwerpunkt auf der Einhaltung von bundesstaatlichen, staatlichen und lokalen HR-Gesetzen. Das Unternehmen bietet zudem Zugang zu Kapital durch Steuergutschriften und Finanzierungsmöglichkeiten und arbeitet mit verschiedenen Unternehmen, darunter CPAs, Buchhaltern und Leistungsmaklern, zusammen, um ihr Produktangebot zu erweitern.

Beschreibung

• Oversee a team of Sales Executives • Attract, hire, coach, mentor, and retain high-performing Sales Executives in small-business sales cycles involving net-new and named accounts • Drive revenue through new-client acquisition and current-client penetration • Meet or exceed sales targets and performance metrics • Lead, inspire, manage, and mentor Sales Executives to maximize individual potential and professional growth • Build accountability and urgency by leveraging metrics and reporting to drive appropriate behaviors • Develop deep knowledge of product messaging, technology platform, partner ecosystem, and competitive landscape • Cultivate teamwork, openness, creativity, and continuous improvement • Support Sales Executives with client presentations, proposals, contract negotiations, and closing • Develop and maintain accurate forecasts • Identify training topics and partner with the sales trainer on product and competitive training sessions • Build relationships with business leaders, colleagues, and the broader team • Provide market feedback to Product and help prioritize functionality supporting sales opportunities • Partner with Professional Services to provide customers a seamless onboarding experience • Identify and drive programs that improve the sales organization • Collaborate with senior leaders to establish strategic plans and objectives

🎯 Anforderungen

• Previous success as a SaaS software sales leader • Payroll and HCM experience preferred, with a focus on small to mid-market targets • 10+ years software or SaaS sales experience with a focus on consultative solutions selling • 5+ years sales management experience in a rapidly growing and fast-paced environment • Bachelor’s Degree preferred • Keen understanding of the SaaS model • Sales expertise and negotiation skills • Experience working cross-functionally with Marketing, Product Marketing, Finance, HR, and other functions • Proven history of successfully leading teams to meet quotas and objectives • Proven ability to recruit, train, and scale against aggressive growth targets • Demonstrated ability to accurately forecast sales results using Salesforce • Must be legally authorized to work in the US; visa sponsorship or transfer unavailable

🏖️ Vorteile

• Medical, Dental, Vision, HSA, FSA — all effective on day 1 • Company-paid Basic Life Insurance • Company-paid Accidental Death & Dismemberment insurance • Company-paid Long-Term Disability • Company-paid Short-Term Disability • 401(k) Program with 3% safe harbor contribution • Employee Stock Purchase Program • Fitness Reimbursement Program • Self-Managed PTO • Uncapped commission structure