Director, Business Sector – Workforce Management

🕒 vor 21 Tagen

🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote

💵 $110.000 - $140.000 / Jahr

⏰ Vollzeit

🔴 Experte

👔 Direktor

👻 Geisterscore 1%

Was es bedeutet: die Wahrscheinlichkeit, dass für diese Stelle niemand wirklich einstellt.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Warum dieser Wert:

• Seit 22 Tagen offen.
• Stellen bei diesem Unternehmen werden meist in 21 Tagen besetzt.

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Asurint

WebsiteLinkedInAlle Stellen

201 - 500 Mitarbeiter

Gegründet 2005

🤝 B2B

☁️ SaaS

👥 HR Tech

💰 Venture Round - Asurint im 2017-03

B2B • SaaS • HR Tech

Asurint ist ein Unternehmen für Hintergrundüberprüfungen, das datengestützte Screening-Lösungen für die Überprüfung der Beschäftigung, Mieter und der Regierungseignung anbietet. Das Unternehmen legt Wert auf schnelle, genaue Ergebnisse durch eigene Technologie und Integrationen und bietet Dienstleistungen wie strafrechtliche Hintergrundüberprüfungen, Drogen- und Gesundheitsscreenings sowie Verifizierungen an. Asurint hebt eine schnelle Abwicklung (94 % der Strafregisterabfragen am selben Tag), tiefere Recherchen (15 % mehr gemeldete strafrechtliche Aufzeichnungen), zahlreiche Integrationen und eine API, hohe Kundenzufriedenheit und ressourcengestützte, compliance-fokussierte Webinare und Partnerschaften hervor. Das Unternehmen bedient Kunden mit hohem Volumen, integriert sich in HR- und Personalplattformen und positioniert sich als Partner, um die Screening-Workflows zu optimieren.

Beschreibung

• Create and maintain long-term, short-term, and intraday demand forecasting models based on background screening volumes, seasonal hiring trends, and sales pipelines • Partner with Finance, Sales, and Data Analytics to align fulfillment staffing budgets with business growth projections and peak hiring seasons • Design real-time monitoring frameworks for intraday queues, task backlogs, and researcher productivity • Partner with Data Analytics to use predictive analytics to identify processing bottlenecks and recommend operational workarounds • Define, track, and report fulfillment workforce KPIs • Oversee fulfillment partner performance and overall partner strategy • Lead reviews and implementation of fulfillment training strategy, partnering with HR and Quality • Manage, coach, train, develop, hire, and evaluate employees against organizational goals • Manage according to company business objectives, understanding the business, financials, industry, clients, and strategy • Manage budgets and resources effectively and efficiently • Perform other duties as required

🎯 Anforderungen

• Demonstrated ability to manage direct and third-party partners in a virtual environment spanning multiple locations on and offshore • Experience leading at the functional level is preferred • Experience using reporting tools and data sets to analyze and report data is required • Experience with the legal/court system is preferred • Experience with background screening is preferred • Proficiency in MS Office (Outlook, Excel, Word) or similar software is required • Experience with relevant business management systems such as general ledger, HRIS, CRM, etc. is preferred • Salesforce is preferred • High school diploma or equivalent is required • Bachelor’s degree is preferred • Salesforce certification is preferred • If performing work-related driving, a driver’s license and ability to maintain a driving record satisfactory to the company’s liability insurance carrier is required • 5 to 7 years of relevant experience is preferred • 5 to 7 years of supervisory experience is preferred • Ability to work generally during Eastern Time Zone business hours • Ability to lift light objects weighing less than 20 pounds and carry them up to 20 feet • Some travel by personal automobile and occasional overnight travel may be required

🏖️ Vorteile

• Medical, dental and vision effective first day of employment • 401(k) with employer match • Paid time off • 10 company-paid holidays • Employee Assistance Program • Wellness Program • Paid Bereavement • Pet Bereavement • Pet Insurance • Volunteer time off • Telecommuting Stipend • Professional development programs • Short-term disability • Company-paid long-term disability • Company-paid life insurance • Flexible spending/health savings accounts • Employee referral bonus

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