Programme Director

🕒 vor 2 Monaten

🇬🇧 Vereinigtes Königreich – Remote

⏰ Vollzeit

🔴 Experte

👔 Direktor

🇬🇧 UK-Skilled-Worker-Visum-Sponsor

Dieses Unternehmen hat in der Vergangenheit UK-Skilled-Worker-Visa gesponsert.

👻 Geisterscore 26%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Atos

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Atos ist ein global führendes Unternehmen im Bereich der digitalen Transformation und bietet eine breite Palette von Lösungen und Dienstleistungen in verschiedenen Branchen an. Das Unternehmen ist spezialisiert auf Cloud- und Infrastrukturdienste, digitale Geschäftsplattformen, Technologieberatung und Cybersicherheit. Dabei liegt der Fokus auf der Verbesserung von Benutzererfahrungen und der Unterstützung unternehmerischer digitaler Reisen. Atos engagiert sich für Nachhaltigkeit und Innovation und arbeitet mit verschiedenen Organisationen zusammen, um digitale Fortschritte voranzutreiben, wie beispielsweise seine Rolle als offizieller IT-Partner der UEFA und der Olympischen Spiele.

Beschreibung

• Hold end-to-end accountability for programme and transition delivery, recovery, and commercial performance from pre-contract through production launch • Translate Atos strategy and contractual commitments into structured, executable programmes aligned to business objectives, cost, timescale, and scope • Lead programme governance across complex, multicultural environments with multiple internal teams and third-party suppliers • Own contractual and commercial delivery, including scope definition, workstream alignment, and management of risks, issues, and dependencies • Establish and control programme financials, including budget creation, workstream allocation, forecasting, and financial reporting • Direct programme planning, delivery, and synchronization of Atos and third-party milestones across sourcing, onboarding, build, validation, and launch phases • Challenge business and technical solutions to improve speed, cost, quality, and delivery effectiveness • Lead, motivate, and hold programme leadership teams accountable through objectives, performance reporting, and recovery planning • Act as the primary internal leadership point for programme activities and lead senior customer reviews • Drive continuous improvement through programme standards, KPIs, best practices, lessons learned, and effective operating rhythms • Work with Account Executives, customers, senior stakeholders, and Account Management to deliver successful programmes and sustain client relationships

🎯 Anforderungen

• Proven experience as a Programme / Transition Director or equivalent • Fully mobile in terms of assignment location • Proven track record managing £10M+ programmes, typically contributing to £50M+ TCV deals • Experience leading complex portfolios and delivering against commercial targets • Degree in a business or technical discipline, or equivalent experience • At least one recognised external Project / Programme Management certification • Eligible to obtain and maintain SC clearance • UK-based • National mobility required • Capability to lead large, multicultural teams of 50–300+ staff across geographies • Strong commercial, contractual, and procurement awareness • Experience planning and controlling large, multi-stream programmes with third-party and external dependencies • Experience managing scope, milestones, risks, issues, and change through structured governance • Experience managing multiple cost and revenue streams • Experience ensuring services are production-ready, including CMDB, monitoring, and support enablement • Strong understanding of cost, margin, profitability, and risk impacts • Experience with programme-level change control, impact analysis, and senior approvals

🏖️ Vorteile

• 25 days annual paid leave + National Holidays • Pension Scheme - contributions matched up to 10% • Private Medical Scheme • Life Assurance • Income Protection • Flex Benefits Program • Care leaver friendly employer • Reasonable adjustments to the application and assessment process • Diversity and inclusion commitment