
10.000+ Mitarbeiter
💼 Beratung
🏥 Gesundheitswesen
📦 Logistik
Consulting • Healthcare • Logistics
Atos ist ein global führendes Unternehmen im Bereich der digitalen Transformation und bietet eine breite Palette von Lösungen und Dienstleistungen in verschiedenen Branchen an. Das Unternehmen ist spezialisiert auf Cloud- und Infrastrukturdienste, digitale Geschäftsplattformen, Technologieberatung und Cybersicherheit. Dabei liegt der Fokus auf der Verbesserung von Benutzererfahrungen und der Unterstützung unternehmerischer digitaler Reisen. Atos engagiert sich für Nachhaltigkeit und Innovation und arbeitet mit verschiedenen Organisationen zusammen, um digitale Fortschritte voranzutreiben, wie beispielsweise seine Rolle als offizieller IT-Partner der UEFA und der Olympischen Spiele.
🕒 vor 12 Monaten
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
Woher diese Stelle stammt
Veröffentlicht auf der Karriereseite von Atos ↗, nicht über eine Jobbörse
Von Remote Rocketship zum ersten Mal gesehen vor 12 Monaten
Noch offen auf der Website von Atos. Geprüft vor 3 Stunden.

10.000+ Mitarbeiter
💼 Beratung
🏥 Gesundheitswesen
📦 Logistik
Consulting • Healthcare • Logistics
Atos ist ein global führendes Unternehmen im Bereich der digitalen Transformation und bietet eine breite Palette von Lösungen und Dienstleistungen in verschiedenen Branchen an. Das Unternehmen ist spezialisiert auf Cloud- und Infrastrukturdienste, digitale Geschäftsplattformen, Technologieberatung und Cybersicherheit. Dabei liegt der Fokus auf der Verbesserung von Benutzererfahrungen und der Unterstützung unternehmerischer digitaler Reisen. Atos engagiert sich für Nachhaltigkeit und Innovation und arbeitet mit verschiedenen Organisationen zusammen, um digitale Fortschritte voranzutreiben, wie beispielsweise seine Rolle als offizieller IT-Partner der UEFA und der Olympischen Spiele.
• Beratung von Kunden bei der Definition und Implementierung von Geschäftsstrategien für Prozesse und IT • Unterstützung bei der nachhaltigen Etablierung von Prozess- und IT-Governance-Strukturen • Unternehmerische Verantwortung für die fachliche Führung großer SAP-Programme und Projektteams oder Teilprojekte in Multiprojekt-Umgebungen mit mehr als 50 Teammitgliedern • Verantwortung für Projektziele hinsichtlich Zeit, Budget und Qualität, Projekterfolg und Kundenzufriedenheit bei Projekten bis zu 30 Mio. € Volumen • Planung, Leitung und Ressourcensteuerung internationaler und multidisziplinärer interner oder externer Projekte • Übernahme der Profit-&-Loss-Verantwortung für Projekte in den Bereichen Rollout, Transition, Transformation und Entwicklung • Einhaltung vorgegebener Prozesse und Methoden • Monitoring des Projektfortschritts • Erstellung von Statusberichten • Prüfung und Überwachung definierter Projektkennzahlen in allen Projektphasen • Dokumentation von Projektergebnissen und -erfahrungen • Durchführung von Nachbetrachtungen und Lessons Learned zum Projektabschluss • Steuerung internationaler Projektteams
• Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder Informatik oder vergleichbare praktische Erfahrung • Mindestens 10 Jahre Erfahrung im Projektgeschäft • Profundes fachliches Know-how in der Konsolidierung und Harmonisierung von Geschäftsprozessen und IT-Applikationen im SAP-ERP-Umfeld • Kenntnisse in SAP S/4HANA und weiteren SAP-Technologien in den Bereichen Digital Supply Chain, CRM und Analytics • Verständnis des Zusammenspiels der SAP-Komponenten • Idealerweise Erfahrung mit Clean-Core-Anforderungen sowie Private-Cloud- und Public-Cloud-Implementierungen • PMP-Zertifizierung oder vergleichbare Qualifikation • Sehr gute Kenntnisse gängiger Beratungs- und Projektmanagement-Methoden und -Tools, speziell im SAP-Umfeld • Vertrautheit mit SAP Activate für S/4HANA-Implementierungen • Kenntnisse agiler Projektvorgehensweisen wie SCRUM; idealerweise praktische Anwendung • Erfahrung in der fachlichen Führung von Teams • Erfahrung in der Umsetzung strategischer Kundenkonzepte sowie im Erkennen und Umsetzen von Geschäftsmöglichkeiten in Neugeschäft • Ausgeprägte Präsentationsfähigkeiten und Verhandlungsgeschick • Prozesswissen und Branchen-Know-how, z. B. Manufacturing, Telecommunication, Energy, Electronic oder Healthcare • Kommunikationsfähigkeit, Kundenorientierung und Erfahrung in der Vertragsgestaltung • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse • Initiative, Entscheidungsfähigkeit, Ergebnisorientierung, Organisationsgeschick, Durchsetzungsfähigkeit und Teamfähigkeit • Nationale und internationale Mobilität
• Flexible Arbeitszeitmodelle wie Teilzeit, Sabbatical oder Wahlarbeitszeit • 30 Tage bezahlter Jahresurlaub • Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, z. B. im Homeoffice • Tarifvertraglich gebundenes faires Gehalt • Betriebliche Altersvorsorge • Vermögenswirksame Leistungen • Gelebte Diversität und Inklusion durch ein nationales und internationales Mitarbeiternetzwerk • Vielfältige Lernmöglichkeiten durch ein individuelles Schulungs- und Ausbildungsprogramm • Umfassende Gesundheitsprogramme • Betriebliche Inklusionsvereinbarung für ein barrierefreies Arbeitsumfeld • Innovatives Umfeld mit Möglichkeiten, etwas aufzubauen und zu bewegen • Kontinuierliche Lern- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten • Unterstützung durch ein nationales und internationales Mitarbeiternetzwerk
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