Senior SAP HCM Consultant & Developer (m/w/d) - ESS/MSS & Integration

🕒 vor 1 Monat

🇩🇪 Deutschland – Remote

⏰ Vollzeit

🟠 Senior

🖥 Softwareentwickler

👻 Geisterscore 18%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Atos ist ein global führendes Unternehmen im Bereich der digitalen Transformation und bietet eine breite Palette von Lösungen und Dienstleistungen in verschiedenen Branchen an. Das Unternehmen ist spezialisiert auf Cloud- und Infrastrukturdienste, digitale Geschäftsplattformen, Technologieberatung und Cybersicherheit. Dabei liegt der Fokus auf der Verbesserung von Benutzererfahrungen und der Unterstützung unternehmerischer digitaler Reisen. Atos engagiert sich für Nachhaltigkeit und Innovation und arbeitet mit verschiedenen Organisationen zusammen, um digitale Fortschritte voranzutreiben, wie beispielsweise seine Rolle als offizieller IT-Partner der UEFA und der Olympischen Spiele.

Beschreibung

• Betreuung von HR-Kunden im Tagesgeschäft sowie Mitarbeit in SAP-HCM-Einführungs-, Migrations- und S/4HANA-Conversion-Projekten • Konfiguration und Customizing von SAP HCM Fiori ESS/MSS Apps, standardisiert oder kundeneigen • Digitalisierung und Optimierung von HR-Workflows, z.B. Urlaubsanträge, Reisekostenabrechnung, Zeiterfassung (CATS) und Gehaltsnachweise • Weiterentwicklung von Fiori/UI5-Anwendungen zur Verbesserung von User Experience und Mobilität • Anbindung an das SAP-HCM-Backend und Sicherstellung der Datenintegration • Entwicklung kundeneigener Reports und Lösungen in SAP HCM mit ABAP/ABAP-OO • Customizing und Konfiguration von ESS/MSS und Fiori-Launchpad • Betreuung und Schulung der Anwender bei der Nutzung der Self-Services

🎯 Anforderungen

• Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Informatik oder vergleichbar • Mehr als 5 Jahre Erfahrung und fundierte Kenntnisse in SAP Employee & Manager Self Services • Kenntnisse in SAP HCM Personaladministration, Zeitwirtschaft und Organisationsmanagement • Fundierte Kenntnisse in SAP Fiori, SAPUI5, HTML5, JavaScript, OData-Services und WebDynpro • Fundierte Kenntnisse in ABAP/ABAP-OO, BAdIs, BAPIs und User-Exits • Fundierte Kenntnisse in der Implementierung von Apps auf der SAP Business Technology Platform (BTP) und im Clean-Core-Ansatz • Fundierte Kenntnisse in der Migration von SAP ECC nach H4S4 und in Integrationsszenarien, z.B. SAP SuccessFactors/H4S4, im Umfeld von SAP BTP und Integration Suite (CPI) • Kenntnisse in der Einrichtung von Rollen und Berechtigungen für Front- und Backend • Verständnis für HR-Prozesse • Sehr gute Deutsch- und gute Englisch-Sprachkenntnisse in Wort und Schrift

🏖️ Vorteile

• Flexible Arbeitszeitmodelle wie Teilzeit, Sabbatical oder Wahlarbeitszeit • 30 Tage bezahlter Jahresurlaub • Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, z.B. im Homeoffice • Tarifvertragliche Vergütung • Betriebliche Altersvorsorge • Vermögenswirksame Leistungen • Nationales und internationales Mitarbeiternetzwerk • Vielfältige Lernmöglichkeiten sowie individuelles Schulungs- und Ausbildungsprogramm • Umfassende Gesundheitsprogramme • Betriebliche Inklusionsvereinbarung für ein barrierefreies Arbeitsumfeld • Möglichkeiten, in einem innovativen Umfeld aufzubauen, kontinuierlich zu lernen und sich weiterzuentwickeln