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atrain

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51 - 200 Mitarbeiter

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atrain ist eine von ihren Gründern geführte Beratungsfirma für Personal- und Organisationsentwicklung, die mit Führungskräften, Teams und Organisationen daran arbeitet, Bewusstsein in Handeln umzusetzen. Sie bieten Dienstleistungen in den Bereichen Führungskräfteentwicklung und Coaching, Teamentwicklung und Organisationsgestaltung an und helfen, Systeme und Kultur aufeinander abzustimmen, um messbare Leistung und Transformation zu erzielen. atrain liefert maßgeschneiderte Programme, Bewertungen und Werkzeuge, die darauf abzielen, Führung, Zusammenarbeit und nachhaltige Geschäftsauswirkungen zu stärken.

Beschreibung

• Gestaltung der Zukunft der Führungs- und Organisationsentwicklung in einem globalen Team • Verantwortung für projektbezogene Aufgaben mit einem hohen Maß an Selbstständigkeit • Einbindung in globale Projekte, z.B. Produkteinführungen, Marketing und Geschäftsmodellierung • Mitwirkung bei der Entwicklung und Verwaltung von Produkten und Materialien für Trainings und Workshops • Analyse und Unterstützung bei der Umsetzung von relevanten Projekten samt Marketing und Kommunikation

🎯 Anforderungen

• Deutschkenntnisse auf C1/C2 Niveau (in Schrift und Sprache) • Verhandlungssichere Englischkenntnisse (Schrift und Sprache) • Studierende in einem Bachelor- oder idealerweise Master-Studiengang in Arbeitspsychologie, Wirtschaftswissenschaften, Human Resource Management oder einer vergleichbaren Studienrichtung • Starkes Interesse an der Arbeit in einem globalen Team, das sich um das Produktmanagement von Dienstleistungen in den Bereichen Führungsentwicklung, Bewertung von Führungskräften und/oder Talentmanagement kümmert • Hohes Maß an Motivation und Engagement • Selbständige und strukturierte Arbeitsweise mit Verantwortungsbereitschaft • Gute Kenntnisse in Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) • Erfahrung mit Recherche und konzeptioneller Arbeit ist von Vorteil

🏖️ Vorteile

• Multinationales und interkulturelles Arbeitsumfeld mit Firmensprache Englisch • Volle Verantwortung für projektbezogene Aufgaben, kombiniert mit einem hohen Maß an Selbstständigkeit • Von Beginn an Einbindung in globale Projekte, z.B. Produkteinführungen, Marketing, Geschäftsmodellierung • Mitwirkung bei der Entwicklung, Standardisierung und Verwaltung von Produkten wie Transformation Journeys, Workshops, Trainings, Assessment oder Development Centern • Einblick in die Entwicklung und Umsetzung von produktbezogenen Materialien (z. B. Fallstudien, Rollenspiele, Beobachtungsunterlagen, Schulungshandbücher, psychologische Tests) • Monatliches Einkommen und bezahlte Urlaubstage