Sales Manager Automotive (m/w/d)

Stelle nicht auf LinkedIn

🕒 vor 1 Monat

🇩🇪 Deutschland – Remote

⏰ Vollzeit

🟢 Junior

🟡 Mittelstufe

🤑 Vertrieb

🚫👨‍🎓 Kein Abschluss erforderlich

👻 Geisterscore 12%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Aufinity Group | España

WebsiteLinkedInAlle Stellen

51 - 200 Mitarbeiter

Gegründet 2018

🚘 Automobilindustrie

💳 Fintech

☁️ SaaS

Automotive • Fintech • SaaS

Aufinity Group | España ist ein Anbieter von autonomen Finanzlösungen für die Automobilindustrie. Das Unternehmen bietet eine digitale Zahlungsplattform, die die Fakturierung, Zahlungseinladungen, Abstimmungen, Mahnwesen und Ratenzahlungen für Autohäuser und OEMs automatisiert. Die Firma liefert eine White-Label, GDPR-konforme SaaS-Plattform, die moderne Zahlungsmethoden, Echtzeit-Zahlungsstatus, Maßnahmen zur Bekämpfung von Geldwäsche sowie Integrationen mit Händler-Systemen unterstützt, um Forderungen zu rationalisieren und den Cashflow zu verbessern.

Beschreibung

• Eigenverantwortlicher Vertrieb: Du verantwortest den gesamten Verkaufsprozess, von der ersten Kaltakquise bis zum unterschriebenen Vertrag. Kein Übergeben, volle Eigenverantwortung • Abschlussstärke: Du bringst Verhandlungen mit der nötigen Ausdauer und Verbindlichkeit zum Abschluss und gibst auch dann nicht auf, wenn es zäh wird • Aktive Neukundengewinnung: Du nutzt jeden Kanal, der funktioniert: Außendienst, Telefon, persönliche Besuche. Du entscheidest, was den Abschluss bewegt • Präsenz vor Ort: Ob auf Messen oder direkt im Autohaus, der persönliche Kontakt ist dein stärkstes Werkzeug, um Vertrauen aufzubauen und Deals zu besiegeln • Bedarfsgerechte Beratung: Du verstehst den Alltag im Autohaus, erkennst den Bedarf deiner Gesprächspartner und zeigst ihnen klar, was sie davon haben • Teamgeist mit Eigeninitiative: Wenn du Unterstützung brauchst, holst du sie dir, aus dem Produkt, dem Marketing oder wo auch immer. Du räumst Hindernisse aus dem Weg, statt daran zu scheitern

🎯 Anforderungen

• Verkaufserfahrung: Mindestens zwei Jahre im Verkauf von erklärungsbedürftigen Produkten, idealerweise im Automobilhandel, Werkzeug- und Betriebsmittelvertrieb, Nutzmaschinen, Flottenmanagement oder vergleichbar • Eigene Kundenbasis aufgebaut: Du hast Neukunden selbst gewonnen und Abschlüsse aktiv entwickelt, nicht nur Leads aus der Zentrale abgearbeitet • Biss und Eigenmotivation: Du suchst Lösungen statt Ausreden und ziehst Abschlüsse konsequent durch • Sorgfältige Dokumentation: Du hältst Kontakte und Termine gewissenhaft fest, behältst den Überblick und lässt kein Nachfassen liegen • Gute Menschenkenntnis: Vertrauen entsteht bei dir durch echtes Zuhören, nicht durch auswendig gelernte Floskeln • Klare Kommunikation: Du redest so, wie Entscheider im Autohaus denken – direkt, verbindlich und auf Augenhöhe

🏖️ Vorteile

• Excellence & Ownership: Übernimm die volle Verantwortung für deine Themen mit Fokus auf Qualität, Wirkung und nachhaltigen Impact • Mobilität & Flexibilität: Ein Firmenwagen (auch zur privaten Nutzung) für deine Termine vor Ort, Workation-Optionen sowie Zuschüsse zu Lunch, Internet & Deutschlandticket lassen dich aufs Wesentliche fokussieren • Purpose & Gestaltungsspielraum: Bring deine Ideen ein, forme deinen Verantwortungsbereich und gestalte mit uns die Zukunft sowie den langfristigen Erfolg unserer Company • Offenheit und Augenhöhe: Wir leben offene Kommunikation, den direkten Austausch und Zusammenarbeit auf allen Ebenen • Wachstum ohne Stillstand: Ob durch Weiterbildungen, übergreifende Lernformate oder individuelles Mentoring – du bleibst fachlich und persönlich immer in Bewegung • Chancengleichheit: Kein Buzzword, sondern Haltung – wir begrüßen Bewerbungen von Menschen unabhängig von Herkunft, Identität, sexueller Orientierung oder Schwerbehinderung. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung besonders berücksichtigt