Enterprise Account Executive

🕒 vor 2 Monaten

🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote

⏰ Vollzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

🧑‍💼 Vertriebsmitarbeiter

👻 Geisterscore 18%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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AutoLeap

WebsiteLinkedInAlle Stellen

51 - 200 Mitarbeiter

Gegründet 2020

🚘 Automobilindustrie

💼 Beratung

📣 Marketing

💰 €18.000.000 Series A im 2021-09

Automotive • Consulting • Marketing

AutoLeap ist ein Anbieter moderner, cloudbasierter Software für Autoreparaturen, die darauf abzielt, den Betrieb zu optimieren und die Rentabilität für Autowerkstätten zu steigern. Ihre Software automatisiert viele Aspekte der Werkstattverwaltung, einschließlich Terminplanung, Schätzung, Abrechnung und Kundenkommunikation, wodurch es Werkstätten erleichtert wird, sowohl den täglichen Betrieb als auch die Kundeninteraktionen zu managen. Zu den Funktionen von AutoLeap gehören digitale Inspektionen, Google-Rezensionen-Management, Marketingmodule und die Integration mit QuickBooks, unter anderem. Die Software ist auf die Bedürfnisse von unabhängigen Werkstätten und Franchise-Unternehmen mit mehreren Standorten zugeschnitten und hilft ihnen, den Umsatz zu steigern, die Kommunikationszeit mit Kunden zu verkürzen und Ausfälle zu minimieren. Mit AutoLeap können Werkstätten effizienter arbeiten, Kunden begeistern und höhere Gewinnmargen erzielen.

Beschreibung

• Sales Strategy Development: Design and execute a sales strategy for targeting large enterprise accounts within the industry. Collaborate with senior leadership to align sales goals with overall company objectives. • Prospecting & Lead Generation: Build strong, long-term relationships with key decision-makers at target companies. Cultivate trust and credibility to become a strategic partner. • Solution Selling: Present and articulate the value of our solutions to meet the unique needs and challenges of each enterprise account. Understand customer pain points and tailor product offerings to meet those needs. • Cross-Functional Collaboration: Work closely with marketing, product, and customer success teams to ensure alignment in messaging, product development, and post-sales support. • Sales Negotiation & Closing: Lead negotiations, overcome objections, and close large, complex deals. Drive contract and pricing discussions to a successful conclusion. • Reporting & Forecasting: Maintain an accurate sales pipeline and forecast. Provide regular updates to leadership on sales performance, progress toward goals, and challenges.

🎯 Anforderungen

• 5+ years of experience in enterprise sales, preferably in a SaaS environment. • Demonstrated success in managing and closing large enterprise accounts and exceeding annual sales targets. • Expertise in consultative and solution-based selling methodologies. Strong understanding of enterprise sales cycles, from lead generation to contract negotiation and closing. • Highly motivated, results-driven, and able to work independently with minimal supervision. • Ability to thrive in a fast-paced, dynamic environment. • While this job description outlines the core responsibilities of the role, team members may occasionally be asked to support tasks outside of their day-to-day scope to meet evolving business needs.

🏖️ Vorteile

• Benefits Coverage: A comprehensive health plan with significant employer contributions. • Flexible Time Off: Unlimited paid time off to support work-life balance and personal well-being. • Monthly Meal Stipend: A recurring monthly allowance to assist with meal expenses. • Employee Recognition: A platform for peer recognition, where you can earn points towards various rewards. • Career Development: Access to learning opportunities and internal mobility to support long-term growth. • People-First Culture: A collaborative, supportive environment rooted in trust, accountability, and inclusion.