
51 - 200 Mitarbeiter
₿ Crypto
🌐 Web 3
💰 €230.000.000 Initial Coin Offering - Ava Labs im 2021-09
Crypto • Web 3
Ava Labs ist der Entwickler und Betreuer von Avalanche, einer Hochleistungs-Smart-Contracts-Blockchain-Plattform, die schnellen Abschluss, niedrige Transaktionskosten und Energieeffizienz betont. Das Unternehmen stellt Infrastruktur und Werkzeuge für Entwickler und Unternehmen bereit, darunter AvaCloud für das Starten verwalteter benutzerdefinierter Blockchains, Core – eine native Wallet für den Handel und die Verknüpfung von Assets – sowie Bildungsressourcen wie Owl Explains, um Nutzern den Einstieg in Web3 zu erleichtern. Ava Labs richtet sich an Blockchain-Entwickler, Teams von dezentralen Anwendungen und Organisationen, die die Einsatzmöglichkeiten von Distributed-Ledger-Technologien im Finanz- und Unternehmensbereich erkunden.
🔥 vor 9 Minuten
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
Web3
Verbessern Sie Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch, indem Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung vor der Bewerbung überprüfen.

51 - 200 Mitarbeiter
₿ Crypto
🌐 Web 3
💰 €230.000.000 Initial Coin Offering - Ava Labs im 2021-09
Crypto • Web 3
Ava Labs ist der Entwickler und Betreuer von Avalanche, einer Hochleistungs-Smart-Contracts-Blockchain-Plattform, die schnellen Abschluss, niedrige Transaktionskosten und Energieeffizienz betont. Das Unternehmen stellt Infrastruktur und Werkzeuge für Entwickler und Unternehmen bereit, darunter AvaCloud für das Starten verwalteter benutzerdefinierter Blockchains, Core – eine native Wallet für den Handel und die Verknüpfung von Assets – sowie Bildungsressourcen wie Owl Explains, um Nutzern den Einstieg in Web3 zu erleichtern. Ava Labs richtet sich an Blockchain-Entwickler, Teams von dezentralen Anwendungen und Organisationen, die die Einsatzmöglichkeiten von Distributed-Ledger-Technologien im Finanz- und Unternehmensbereich erkunden.
• End-to-end-Programmsteuerung über funktions- und organisationsübergreifende Workstreams, von der Umfangsdefinition und Ressourcenplanung bis hin zu Launch und Retrospektive • Programmpläne mit klaren Meilensteinen, Abhängigkeiten, Risikoregistern und Akzeptanzkriterien; pragmatische Anpassung von Delivery-Frameworks an die Anforderungen des jeweiligen Programms • Koordination zwischen Engineering, Research, Security, Legal und Finance, Beseitigung von Blockern und Sicherstellung abgestimmter Workstreams • Erstellung und Umfangsdefinition technischer Statements of Work für externe Softwareentwicklung, Protokollintegrationen und Sicherheitsprüfungen • End-to-end-Sicherheitsauditprogramme: Koordination mit internen Engineering-Teams und externen Auditoren, Verfolgung von Findings bis zur Behebung und Freigabe • Management von Anbietern und Delivery-Partnern mit Verantwortung für vereinbarten Umfang, Qualitätsstandards und Zeitpläne • Klare, prägnante Programmreportings für das Senior Leadership und den Vorstand der Foundation • Identifikation technischer Risiken und Treffen von Delivery-Entscheidungen auf Basis fundierter Kenntnisse der Blockchain-Infrastruktur, Konsensmechanismen, On-Chain-Governance, Tokenökonomie und Smart-Contract-Architektur • Glaubwürdige technische Zusammenarbeit mit internen Teams und externen Ökosystempartnern
• Nachgewiesene Erfahrung als Senior oder Technical Program Manager in Blockchain, Web3 oder einem technisch anspruchsvollen, schnelllebigen Umfeld • Gutes Verständnis von Softwareentwicklungslebenszyklen und technischer Auslieferung • Erfahrung in der gleichzeitigen Leitung mehrerer Programme über funktionsübergreifende Teams hinweg • Erfahrung in der Erstellung und Verwaltung technischer SOWs und Lieferantenverträge • Vertrautheit mit Sicherheitsprotokollen im Bereich Digital-Asset-Management, Token-Bewegungen, Multisig-Wallet-Operationen und Verwahrung sowie direkte Erfahrung in der Koordination von Sicherheitsaudits oder Vulnerability-Remediation-Programmen • Ausgeprägtes Risikomanagement-Verständnis und pragmatische Problemlösungsfähigkeiten • Klare schriftliche und mündliche Kommunikation mit der Fähigkeit, zwischen technischen und nicht-technischen Stakeholdern zu wechseln, ohne Präzision zu verlieren
• Krankenversicherung • Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung
Jetzt Bewerben🕒 vor 5 Tagen
Teamleiter Engineering, der ein kleines Produktteam von Entwickler*innen bei Remote leitet. Verantwortlich für Teamdynamik, Recruiting und fachliche Begleitung in einem vollständig remote organisierten Umfeld.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
🕒 vor 5 Tagen
Teamleiter:in für ein kleines Produkt-Engineering-Team bei Remote, verantwortlich für die Teamdynamik und aktive Beteiligung an der Produktentwicklung.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
🕒 vor 5 Tagen
Teamleiter/-in für ein kleines Produktteam von Entwicklerinnen und Entwicklern bei Remote. Fördert Teamdynamik und arbeitet hands-on in der Produktentwicklung, während die Unternehmenswerte gelebt werden.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
🕒 vor 5 Tagen
Teamleiter für ein kleines Produktteam von Ingenieur:innen bei Remote. Förderung der Teamdynamik und Befürwortung von Innovationen durch Automatisierung und KI-Kompetenz.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
🕒 vor 5 Tagen
Teamleiter Engineering für ein kleines Produktteam von 3–5 Entwickler:innen bei Remote. Verantwortlich für die Teamdynamik und die Steuerung technischer Workflows sowie aktive Mitwirkung an der Produktentwicklung.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich