Temporary HRIS Coordinator

Stelle nicht auf LinkedIn

🕒 vor 14 Tagen

🌪️ Oklahoma – Remote

🌪️ Oklahoma – Remote

⏰ Vollzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

👻 Geisterscore 25%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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avem

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11 - 50 Mitarbeiter

Gegründet 2018

🤝 B2B

🏥 Gesundheitswesen

🏭 Fertigung

B2B • Healthcare • Manufacturing

avem ist ein B2B-Vertriebs- und strategisches Marktentwicklungsunternehmen, das medizinische Gerätezulieferer (CDMOs und OEMs) bedient. Sie sind darauf spezialisiert, Kunden bei der Expansion oder dem Eintritt in Märkte in Europa, dem Vereinigten Königreich und den USA zu unterstützen, indem sie Vertriebsstrategien, Geschäftsentwicklung, Vertragsvertrieb, Account Management und Verkaufsausführung für minimal-invasive und chirurgische Geräte, Komponenten, Baugruppen und Endgeräte bereitstellen. Avem unterstützt auch bei der Produktgestaltung, Konzeptentwicklung, Prototypenentwicklung und Fertigungsdienstleistungen (einschließlich Additiver Fertigung und Spritzguss) und listet Spezialitäten in katheterbasierten Produkten (Ballonkatheter, vaskulärer Zugang, strukturelles Herz), Gerinnungsmanagementprodukte, Verpackung und Pipeline-Management auf.

Beschreibung

• Oversee and maintain the HRIS, including installation, customization, development, maintenance, and upgrades • Provide technical support, troubleshooting, and guidance to HRIS users • Identify HRIS improvements and enhancements with HR staff; recommend and implement solutions • Manage HRIS permissions, access, personalization, and system settings • Program custom functions and documentation, including automated queries, filters, macros, and reports • Compile or assist with complex data reports, summaries, and logs for senior executives and HR staff • Coordinate HRIS design and implementation projects with HR leadership, information services, external vendors, and stakeholders • Ensure compliance with data security and privacy requirements • Design, run, and distribute HR reporting • Coordinate and lead HR and Benefits technology implementations • Manage annual document requirements • Perform other duties as required or assigned

🎯 Anforderungen

• Bachelor's degree in human resources or an IT-related field • Day shift • Occasional travel • Ability to perform visual and auditory requirements of the role • Ability to perform essential job duties satisfactorily • Compliance with Avem Health Partners policies, Code of Conduct, safety requirements, and standards of behavior