Strategic Advisor – Change Management

Stelle nicht auf LinkedIn

🕒 vor 19 Tagen

🍂 Massachusetts – Remote

🍂 Massachusetts – Remote

💵 $125.000 - $190.000 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟠 Senior

🔴 Experte

🧐 Strategie

👻 Geisterscore 0%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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BambooHR

WebsiteLinkedInAlle Stellen

1001 - 5000 Mitarbeiter

Gegründet 2008

👥 HR Tech

☁️ SaaS

🏢 Unternehmen

HR Tech • SaaS • Enterprise

Mit über 34.000 Kunden und 3 Millionen Mitarbeitern ist BambooHR der führende Softwareanbieter, der die strategische Weiterentwicklung der Personalabteilung in kleinen und mittelständischen Unternehmen vorantreibt.

Beschreibung

• Set change management strategy for client organizations, aligning operating model, roles, governance and ways of working to a multi-year transformation roadmap. • Advise C-suite sponsors as a trusted, technology-agnostic voice and coach executives on team needs at each stage. • Raise adoption risk early and plainly. • Run change programs on large MarTech transformations across Adobe, Salesforce, Braze and data platforms, owning the change workstream from impact assessment to sign-off. • Assess impact and readiness by mapping stakeholders, role and process changes, and skills gaps. • Hold go-live decisions to evidence that teams are ready. • Design communication, training and enablement plans for frontline teams, senior leaders and centers of excellence. • Measure adoption and value after launch, define metrics, track usage in live platforms and fix issues early. • Lead workshops and design deliverables across people, process, data and technology. • Shape change in pre-sales by scoping approach, effort and commercial model. • Spot growth opportunities within existing accounts. • Build the BPX change practice through frameworks, templates and accelerators. • Mentor consultants across the global team.

🎯 Anforderungen

• Ten or more years in strategy, transformation or change consulting, including several years leading change on enterprise CRM, MarTech or data programs. • A track record of both setting enterprise change strategy and running the programs that deliver it, across people, process, technology and data. • Experience with a proven change method such as Prosci ADKAR, ACMP standards or Kotter, applied on live client programs. • Formal certification is an advantage. • Credibility at C-suite level, with evidence of building long-term advisory relationships. • Large transformation experience in marketing, customer experience, digital or business transformation, working across multiple workstreams and senior governance. • Front office platform fluency across marketing automation, CRM, customer data platforms, journey orchestration and workflow tools. • Comfort with adoption data, including defining metrics, reading dashboards and using them to decide what to fix. • Experience contributing to proposals, scoping and estimating work, and growing accounts through consultative selling. • Sector breadth across B2B and B2C. • Experience in highly regulated industries such as financial services is a strong advantage. • Applicants must be authorized to work in the United States.

🏖️ Vorteile

• medical insurance • 401k • PTO • sick leave • remote working