Technischer Asset Manager Wohnen (m/w/d)

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Barmherzige Schwestern

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1 - 10 Mitarbeiter

🤝 Non-Profit

🤲 Wohltätigkeit

Non-profit • Charity

Barmherzige Schwestern ist eine katholische Ordensgemeinschaft (Die Kongregation der Schwestern der Barmherzigkeit des hl. Vinzenz von Paul) mit Sitz im Mutterhaus in Augsburg. Die Gemeinschaft führt ein glaubenszentriertes Gemeinschaftsleben, das sich auf Gebet, Geistliche Begleitung und Dienst konzentriert: Sie veranstalten Gottesdienste und Events, bieten Exerzitien und Kurzzeitaufenthalte im Kloster an, stellen Geistliche Begleitung und Berufungshilfe bereit und engagieren sich in karitativer und gemeinschaftlicher Unterstützung für Menschen in Not. Die Kongregation pflegt zudem Gemeinschaftsgruppen, Kurse und bietet öffentliche Informationen zu ihrer Geschichte und Berufung an.

Beschreibung

• Erstellung einer Wartungs- und Instandhaltungsplanung für den gesamten Wohnungsbestand • Jährliche Aktualisierung der Wartungs- und Instandhaltungsplanung für Wohn- und Spezialimmobilien • Abstimmung und Beauftragung der laufenden Servicetätigkeiten • Planung, Beauftragung und Abnahme aller Bau- Wartungs- und Instandhaltungsmaßnahmen im Wohnungsbestand • Unterstützung bei der technischen Prüfung bei An- und Verkäufen • Planung und Durchführung der Wohnungsübergaben

🎯 Anforderungen

• Sie verfügen über eine technische Ausbildung oder ein Studium als Bauingenieur oder Architekt. • Sie bringen mehrjährige Erfahrung aus der Projektentwicklung und/oder dem technischen Asset Management oder Property Management mit. • Sie arbeiten zielgerichtet, ergebnis- und sehr qualitätsorientiert und verstehen sich als Problemlöser, der sich auch gerne mit komplexen Fragestellungen beschäftigt. • Ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Einsatzfreude, Dynamik und Teamgeist zeichnet Sie aus. • Sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten sowie eine verbindliche Persönlichkeit runden Ihr Profil ab.

🏖️ Vorteile

• Ein sicherer Arbeitsplatz mit Sinn durch unsere fast 200 Jahre Erfahrung im Gesundheitswesen • Gute Balance zwischen Arbeit und Leben durch Gleitzeit, flexible Teilzeitkonzepte und optional „Mobiles Arbeiten“ • 31 Tage Urlaub, zusätzlich 24. und 31.12. als tarifliche Feiertage • Weihnachtsgeld: 77,51% • Urlaubsgeld: je nach Eingruppierung 403,58 € oder 524,63 € brutto • Kinderzulage in Höhe von 90€ pro Kind, zusätzlich 10€/ 25€ / 50€ brutto mtl. pro Kind, je nach Einrichtung, Berufsgruppe und Eingruppierung im Großraum München • Zahlreiche gemeinsame Feste, die den Teamzusammenhalt und den Kontakt zu anderen Abteilungen fördern • Eine wertschätzende Atmosphäre, bei der nicht die Gewinnmaximierung, sondern der Mensch und die Werte im Mittelpunkt stehen • Kostenloses Angebot Adelholzener Getränke am Arbeitsplatz • 5 Tage bedarfsgerechte Fortbildung mit Freistellung und Fahrtkostenübernahme für fachliche und persönliche Weiterentwicklungen durch eine eigene Innerbetriebliche Fortbildung (IBF) oder externe Institute • Zusätzliche Betriebliche Altersvorsorge in Höhe von 4,8% • Betriebliche Gesundheitsförderung und Eingliederungsmanagement • Eigene, preiswerte Mitarbeiterwohnungen (nach Verfügbarkeit) • Mitarbeiter*innen-Rabatte und Sonderkonditionen über die Einkaufsplattform „Corporate Benefits“ • Zusätzliche Benefits u. a. JobRad und eGYM Wellpass Mitgliedschaft *alle Sozialleistungen und weitere Informationen finden Sie auf unserer Karriereseite